跨越45年，这项职工赛事历久弥新

深秋的江苏徐州沛县，寒意渐浓，中煤大屯公司救护队篮球馆内却人声鼎沸——该公司第45届“乌金杯”职工篮球赛（以下简称“乌金杯”）决赛激战正酣。终场哨响，球员们相拥致意，观众席掌声雷动；线上直播间里，“明年再战”的弹幕接连刷屏。

这项以“乌金”命名的职工赛事，如同它所象征的煤炭，持续释放着光与热，45年来，既温暖着矿山职工的日常，也点亮了矿工们的精神世界。

一场赛事的升级之路

回溯至上世纪70年代，大屯矿区建设正酣。紧张的井下劳作之余，职工对精神文化生活的渴望，催生了矿区各单位自发组织的篮球友谊赛。几块木板搭起篮筐，一片平整的空地便成了赛场，矿工们的欢呼声常常盖过远处的机械轰鸣声。

1981年，该公司将分散赛事整合，首届“乌金杯”正式诞生。10支队伍在简陋的水泥场地上挥汗如雨，临时看台被观众挤得水泄不通。“不管哪队进球，欢呼声都能随风传到几里外的井口！”今年82岁的首批队员熊永超，对当年的盛况记忆犹新。

“乌金杯”的生命力，源于一代代“篮球人”的坚守。

70岁的郭淮军正是这样一位见证者。从球员到赛事组织者，他亲历了二十余届“乌金杯”，也见证了赛场条件的巨大变化。“早年场地坑洼，摔一跤，浑身沾满泥土与煤屑。如今矿区建起了多个标准篮球场，尤其是新建的体育馆——先进的LED大屏、专业篮球架、高品质音响一应俱全，还安装了二十多台空调。我们的裁判团队由国家级裁判刘辉领衔，成员包括三十多名国家一级和二级裁判，并承办了2024年全国煤矿第六届职工运动会篮球赛！”他的话语间满是感慨。场地设施的迭代，也是企业发展的生动写照。

“传帮带”与篮球文化的沉淀

“传帮带”是“乌金杯”的传承密码。退休老同志蹲在场边，悉心指导年轻队员的投篮姿势；中年球员刚走下赛场，来不及擦去汗水，便与新生代队员复盘战术细节；刚入职的青年职工，下班后仍在球场反复打磨基本功。老、中、青三代人在一次次攻防转换中，悄然完成了接力。

刚退休的徐克双，18岁时参加了大屯公司首届“乌金杯”。从运动员到教练员，连续参与了43届赛事。他的大哥徐克文、二哥徐克武也曾代表不同矿队同场竞技。“场下是亲兄弟，场上是硬对手。这些年，球场从水泥地换成了专业地胶，奖品从实用毛巾升级为定制奖杯，但对篮球的那份热爱，以及敢打敢拼的精神，一点都没变。”徐克双说。

曾是矿区公认“球星”的颜井萍，如今年过不惑，依然活跃在赛场。“每次和二十岁出头的小伙子对抗，都觉得自己浑身是劲。这种不服输的韧性，就是‘乌金杯’教给我的。”

连续征战12年、本届“乌金杯”“最有价值球员”王昊，不仅是得分主力，也成为年轻队员的“技术指导”，训练时常见他手把手传授技巧的身影。

大屯公司第45届“乌金杯”职工篮球赛决赛现场

这份传承，有时还承载着深沉的情感。本届“乌金杯”“最佳新锐”张泽华，是看着“乌金杯”长大的。2011年母亲病重时，陪她看球成了他最珍贵的回忆。“妈妈当时拉着我的手说，要是能看着你在场上打球该多好。”在今年的三四名争夺战中，他独得31分。看到观众席上父亲泛红的眼眶，他倍感温暖，仿佛完成了一场跨越时空的告慰。

老品牌焕发新生机

45年坚守，让“乌金杯”从矿区“草根赛事”成为规范有序的品牌活动。2010年推出的甲、乙级升降级制度，使10支甲级队与14支乙级队形成“鲶鱼效应”，显著提升了观赏性与竞技水平。2023年新增的三人制篮球赛，降低了参与门槛，让更多基层职工圆了“上场梦”。

第45届“乌金杯”，更将“创新”落到实处。“要让老赛事接上新时代的地气！”大屯公司工会副主席孙莉娟说。赛事首次采用“线上直播+专业解说”模式，让在异地创业的职工、退休老同志乃至社会各界得以“云观赛”，关键场次线上观看量突破3.4万人次。电子烟花秀精彩开场，球员手持鲜花入场，啦啦队热力助阵等环节，为传统赛事注入现代活力。裁判团队赛前接受国家级专项培训，并引入视频回放辅助判罚，确保裁决公平公正。

赛事组织的精细化，更体现在对球员无微不至的关怀中。比赛前，工作人员会对篮球架、篮板逐一进行安全检测；比赛中，专人及时擦拭地板上的汗渍，防止滑倒；医疗保障组成员携带急救设备全程值守……这些细节，让赛场既充满竞技激情，也流淌着家一般的温情。

职工体育的多维价值

“‘乌金杯’的意义，早已超越了篮球本身。”大屯公司党委副书记刘广东说。持续举办的赛事不仅有助于缓解职工身心压力，更在潜移默化中增强了团队凝聚力，提升了整体工作效率。

随着赛事影响力持续提升，该公司不断加大体育设施投入——多个标准化篮球场陆续建成，可容纳约2000人的职工文体活动中心焕然一新，各类健身器材配备齐全。参与体育活动的职工人数稳步增长，运动项目日益丰富，赛事组织和赛制设计也在实践中持续优化。

以赛事为纽带，大屯公司职工运动会、各类体育协会与兴趣小组蓬勃发展。近年来，该公司每届职工运动会都吸引上千人参加，其中地面及井下一线职工参与比例高达75%。篮球、乒乓球、羽毛球等协会覆盖各个单位；骑行、长跑、跳绳等兴趣队伍规模不断扩大，该公司掀起了全民健身的热潮。

作者：宗慧芹版面编辑：樊菲

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来源：中国煤炭报

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