学习教育丨五矿地产：铸魂强基转作风 清风赋能促发展

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深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，五矿地产党委始终把学习教育作为重大政治任务，深刻把握学习教育的目标要求和重点任务，按照中国五矿部署安排，高标准、严要求，一体推进学查改，确保学习教育走深走实。

“三维发力”筑牢思想根基

五矿地产党委坚持将学深悟透作为学习教育的基础，公司党委在认真研究制定学习方案基础上，建立“领导班子带头学+支部党员普遍学+全员覆盖系统学”三维学习体系，推动各级党组织深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，确保学深学透、入脑入心。公司党委领导班子结合“活下去、立得住、走得远”要求，通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组、读书班学习，原原本本读原文、逐字逐句悟思想，紧密结合分管工作开展研讨，将学习成果转化为工作成果。全系统各级党组织结合学习教育主线，按照关键岗位干部、年轻干部、新提拔干部等不同群体特点，分层分类组织开展各类学习会、培训会110余次，涵盖公司全体党员干部，并同步组织开展警示教育5次，通过典型案例剖析、实地参观廉政教育基地等形式筑牢思想防线，实现全系统理论学习无盲区、全覆盖。

“三维查摆”精准排雷除弊

五矿地产党委充分发扬自我革命精神，紧扣公司改革发展中的痛点、难点、堵点问题，构建“清单对标+监督检查+基层问诊”查摆机制，确保问题找得准。公司党委领导班子对照问题清单，刀刃向内深挖作风问题，分别带队深入所属企业及重点项目现场开展调研了解，分层分类召开座谈会12场，覆盖职工代表、供应商、客户、业主等群体，发现“干部担当意识不足”“学以致用、学用结合有差距”等方面的具体问题。与此同时，公司党委通过统筹发挥纪检、审计、财务、巡察的“利剑”作用，开展“四风”问题排查、违规吃喝集中整治，并对近几年发现的问题进行研讨交流，贯通协同，增强大监督合力。

“三维整治”驱动发展提升

五矿地产党委坚持靶向施策，结合公司党委开展的“强党性、严作风、促管理、保发展”主题活动，形成“精准攻坚—制度重构—长效赋能”闭环体系。针对查摆出来的担当作为的意识和精气神有待进一步增强、会议效率质量仍有提升空间两项问题，专题研究集中整治工作。先后研究制定贯彻落实过紧日子要求的实施意见，修订《五矿地产有限公司合规管理办法》《五矿地产有限公司资金管理办法》等多项制度，印发《共建安全、节约、绿色办公环境的倡议书》。

公司各级党组织从化解历史遗留问题、加强作风建设、管理提升、数字化建设中选取攻坚任务40余个，成立党员示范岗、党员责任区、党员突击队90余个，推动党员干部在急难任务中当标杆、作表率，以党建赋能助力企业改革发展各项任务提质增效。五矿地产开发业务存货较年初实现有效压降；五矿地产北方区域公司成功收回首笔化债资金，实现历史遗留问题化解的重大突破；长沙五矿广场签约3.5亿元大单，刷新了长沙市近五年写字楼单笔交易金额纪录；五矿产城成功实现新材料产业标杆项目成功落地东城区五矿科创产业综合体；五矿商业成功中标济南商业综合体项目，实现五矿商业轻资产战略的首个项目突破；五矿物业湖南公司凭借内部协同优势和管理服务品质输出，连续中标6个项目。

作风建设只有进行时、没有完成时。下一步，五矿地产党委将持续巩固深化学习教育成果，为公司高质量转型发展保驾护航。

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