学习教育丨五矿资本：学查改一体推进 作风建设走实走深

往期精彩回顾

点击蓝字，关注中国五矿”

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，五矿资本党委切实提高政治站位，立足公司实际，深化思想认识，深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，步步紧跟中国五矿党组决策部署，切实将中央八项规定及其实施细则精神内化于心、外化于行，以务实行动确保学习教育取得实效。

学深悟透 筑牢思想根基

五矿资本党委率先垂范，在党委会、理论学习中心组学习、党组织“三会一课”和其他会议中，运用第一议题全面深入领会精神实质和实践要求，把学习教育融入日常、抓在经常，从理论源头加深对党的作风建设的理解和把握。两级党委中心组深入开展集中研讨19次，在研讨交流中吃透中央八项规定及其实施细则精神。基层党支部通过“三会一课”、主题党日开展学习教育430余次，并通过开展联建共建、党建带团建活动，就近依托廉政教育基地、纪法教育基地等外部资源进行实地研学等不断丰富学习形式。紧盯“年轻干部”这一重点群体，依托清华大学“青马工程”培训班，邀请中央纪委专家讲授专题课程，将作风建设作为重要内容。在公司内网开设专题宣传栏，截至目前累计发布五矿资本全系统学习教育工作动态、做法成效和鲜活案例120篇，通过宣传引导激发学习热情。健全完善警示教育工作机制，坚持在月度运营分析会上传达金融领域反面典型案例，在内部宣传阵地播放警示教育片，召开警示教育大会，用反面典型持续教育警醒干部职工。

刀刃向内 精准查摆问题

五矿资本党委以刀刃向内的勇气狠抓问题查摆，构建“全方位、多层次、立体化”检视体系，做到“查有力度”。党委班子主动担当“领头雁”角色，通过设立“班子成员接待日”搭建零距离沟通平台，党委班子成员深入基层一线调研，组织召开4次员工座谈会，广泛听取群众意见建议，形成领导班子查摆问题清单。同步将问题查摆延伸至基层党支部“神经末梢”，建立“纵向到底、横向到边”责任传导机制，督促领导班子成员带头自查自纠，指导所属企业党委班子、总部职能部门、基层党组织等认真开展自查，推动问题查摆从“关键少数”向“绝大多数”延伸，切实做到上下联动、一体推进。

务求实效 狠抓整改整治

为确保“改有实效”，五矿资本党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，以问题清单为靶标建立整治台账，分类施策，能立即改的立行立改，需长期改的一抓到底，确保整改任务不悬空、全见底。在强化跟踪问效上，举一反三构建长效机制，形成“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”的良性循环，持续巩固作风建设成果。公司党委聚焦重点领域，对业务招待费、公务用车等领域开展专项检查，持续净化作风建设土壤。对与八项规定精神相关的内部制度进行了系统的梳理和完善，制定了《业务招待信息公开管理办法》《关于统一管理交叉办案的实施细则》《中央八项规定精神学习手册》，修订了《固定资产管理办法》《基层党组织党费收缴使用和管理办法》等制度规定，确保作风建设的常态化、长效化。同时，为持续推动学习教育走深走实，五矿资本学习教育工作专班派出检查组赴四家所属企业进行驻场专项督导，采取实地走访、查阅资料、座谈交流等方式检查学习教育重点任务落实情况，并到党支部一线了解基层工作开展情况，既为及时纠偏补漏提供依据，也为科学谋划下一阶段重点工作任务、优化学习教育实施方案奠定坚实基础，确保学习教育全过程有序衔接、层层递进。

五矿资本将以“学查改”为引擎，将学习深度、查摆准度、整改力度转化为发展动能，破解堵点、巩固效能，推动企业改革发展行稳致远。

点击下方名片，关注中国五矿

声明：本文系转载自互联网，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与铁甲网联系，本网将迅速给您回应并做处理，再次感谢您的阅读与关注。