网流传追觅-MOVA管理层逆天言论！让企业管理学倒退两百年

近日，上流传出一封追觅科技管理层的内部信，信中质疑深圳公司员工的工作时长，引发广泛讨论。

管理层在信中提到，深圳员工“早上9点之后才到公司，晚上不到20点就下班了”，而总部那边22点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队。

信中还提到，行业内的普遍标准是员工创造的价值要达到公司雇佣成本的15倍以上，并以此质问员工是否达到了这个标准。

此外，该管理层人士还表示，不是鼓励大家盲目加班，而是倡导更高效的工作，拒绝无效忙碌，但同时建议员工“下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作”。

这一言论引发了职场人士的强烈反响，许多人认为这种管理方式涉嫌侵权，并对员工的健康权和休息权构成威胁。

对此，追觅科技官方回应称，网传信息的发布者并非追觅科技的员工，公司目前没有接到相关通知，具体以官方信息为准。然而，这一回应并未平息争议，许多网友对追觅科技的管理文化表示质疑，认为其存在过度压榨员工劳动的问题。

有知情人士透露，苏州追觅确实存在严重加班现象，几个主力BU每个月实际工作时间不能低于240小时。这种高强度的工作要求和管理方式，引发了员工的不满和社会的广泛关注。

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