人力资源综合服务中心党总支：加强党风廉政建设 提高合规管理水平

为持续提升合规管理水平

维护企业利益

人力资源综合服务中心党总支

扎实推进党风廉政建设与

业务工作深度融合

以制度堵漏洞、以监督防风险、以作风提质效

营造风清气正、务实高效的工作氛围

抓实政治建设锤炼党性修养。该中心党总支始终将政治建设放在首位，组织党员干部全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记在辽宁及鞍钢集团本钢考察时的重要讲话精神，推动学习成果转化为解决实际问题的能力。扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，研讨《中国共产党纪律处分条例》及典型案例，累计组织专题研讨次、覆盖184人次。创新教育形式，参观党风廉政教育展览馆、观看警示教育片，并以漫画形式开展立铁规矩宣传，用身边事教育身边人。

聚焦重点领域强化风险防控。该中心党总支聚焦救济费管理、统筹外费用发放等重点领域，开展专项监督，排查对象认定、资金发放等环节，抽查60人次记录，发现并整改项隐患。修订完善《退休人员走访慰问费管理办法》等10项制度，新制定《离休老干部服务管理实施细则》等项制度。围绕10项核心业务识别26个风险点，制定28条防控措施，编制《核心业务经营风险及廉洁风险手册》，为各部门业务操作提供清晰指引。

推进作风建设助力提质增效。该中心党总支针对厂外办公易“松散化问题，强化劳动纪律管理，采取“随机抽查定期审核”模式，开展检查次、覆盖164人次。在服务中体现实干担当，与社保部门建立月度信息核对机制，确保各项费用发放精准。积极倡导勤俭节约，推行按楼层集中供水、远程视频认证减少出差、节约办公耗材等措施，累计节省可控费用20万元。

未来，该中心党总支将继续以严的基调、实的作风，推动全面从严治党向纵深发展，以清风正气护航鞍山钢铁高质量发展。

撰稿朱宏

文字编辑 王晓光

微信编辑 孙格格

责任编辑 张雷

校对 张绍赫

声明：本文系转载自互联网，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与铁甲网联系，本网将迅速给您回应并做处理，再次感谢您的阅读与关注。