【作答“十四五”】中铁大桥局八公司：五载砥砺铸丰碑 山地铁军启新程

“十四五”期间，中铁大桥局八公司全体员工凝心聚力，砥砺前行，以战略规划为蓝图，取得了卓越成就。公司积极践行“干好在建就是最好的经营”理念，将项目履约视为开拓市场的基石；牢固树立“以效益论英雄”的价值导向，将发展质量作为衡量成果的标尺。通过强化党建引领、坚持营销龙头、深化大商务管理与财商法采“四融合”，公司在市场开拓、项目管理、科技创新和人才建设等方面均实现关键突破，走上了持续稳健的高质量发展道路。

综合实力跨越式提升

高质量发展底盘更稳

经营指标实现历史性突破。五年来，八公司市场开拓与生产规模迈上新台阶。累计新签合同额是“十三五”时期的1.3倍；累计完成营业额达到“十三五”时期的1.6倍显示出强大的合同转化和项目执行能力。企业资产规模显著壮大，是“十三五”时期的2.5倍，实现了国有资产的保值增值和企业实力的跨越式增长。

项目履约赢得市场美誉度。“十四五”期间，八公司顺利完成一批特大桥梁、高速公路、市政项目建设工程。云南永大高速江底河特大桥、镇七高速公路筒车河特大桥、玉溪至楚雄高速公路、香丽高速虎跳峡金沙江大桥、宾鹤高速公路、遵义至余庆高速公路乌江大桥、咸宁至围仗高速公路、成都天府机场高速公路、南充将军路嘉陵江大桥、涪陵珍溪矿山廊道工程、重庆至黔江高速铁路、重庆南纪门长江大桥、云阳复兴长江大桥、水土污水处理厂管网、朝天门长江大桥品质提升、西藏山南浪卡子县道等一批工程顺利竣工，优秀的管控能力和高效的履约水平，使公司在高原铁路、渝万高铁、成渝中线高铁、重黔高铁等多个项目信用评价中名列前茅，“中铁大桥局”金字招牌愈发闪亮。

业务布局呈现多元化格局。八公司在“十四五”期间顺应建筑市场趋势，中标了多个重点项目，如高原铁路大渡河特大桥、渝万高铁石沱长江大桥、成渝中线嘉陵江大桥、宜涪高铁涪陵公铁长江大桥等铁路特大桥和重庆南沿江高速公路九盘河大桥，保持了中铁大桥局在特大桥方面的优势地位；桥隧并举、多元发展，成功中标了重庆陶家隧道、涪陵珍溪矿山廊道、水土污水处理厂管网、朝天门长江大桥品质提升等隧道和市政工程；积极探索和尝试建设新模式，成功中标了集团第一个EOD项目及公司第一个EPC总承包工程项目，开启了公司新兴业务发展的新征程；成功获批了建筑工程施工总承包一级资质，拓宽了公司经营板块，为承揽房建工程奠定了基础，为公司发展构建了更为均衡、抗风险能力更强的业务结构。

多维聚焦商务穿透式管理。“十四五”期间，公司持续完善制度建设，制定了大商务管理、商务策划、分包供应链建设、收尾管理、财商法采“四融合”等26项制度文件，夯实项目基础管理；进一步强化红线成本管控，及时下达20个项目责任成本预算，责任成本下达率100%；紧抓项目二次经营，组织多个重大变更项目落实落地。

科技创新智能建造双驱动

核心竞争力更强

▲获得重庆市、云南省科学技术奖

科技成果“量质齐升”“十四五”期间，八公司研发投入持续加大，成果丰硕。共获得省级科技奖4项，获得授权专利90余项，省部级工法9部，中国中铁工法10部，集团公司工法44部。这些成果广泛应用于工程实践，有效解决了系列技术难题，降本增效成果显著。

数字化转型“智领未来”。八公司以高原铁路、重黔、渝万、成渝中线、宜涪、渝昆等国家重大铁路项目为依托，系统推进项目管理数字化与智能化升级。在重黔高铁，集成应用 BIM、GIS、无人机倾斜摄影等技术；在高原铁路，构建了涵盖桥梁虚拟建造、数字孪生的信息化平台，树立全线示范标杆，其中智能拌和站在全路推广；在渝万高铁，智能建造获国铁集团领导高度评价，并组织召开全路现场观摩会；在成渝中线高铁，按照国铁集团要求积极推广桥梁智能建造2.0，并应用基于BIM的托换梁主体结构智能建造技术，在全国铁路领域首次成功实现桥梁墩柱托换；在宜涪高铁，持续迭代智能建造方案，着力构建桥梁智能建造升级版，并在绿色化施工和产业工人园区建设做了全新探索在渝昆高铁，在全集团首次使用“虹鹰1号”大节段（6米）智能悬臂筑桥机降低了高墩大跨、峡谷大风环境下的施工风险，有效减少了施工周期，高陡边坡自动监测技术保障了326米高、24级边坡的施工安全。通过一系列信息化平台与智能装备的落地应用，公司正稳步推动从传统“建造”向现代“智造”转型升级，以数字技术赋能工程建设，引领行业发展。

安全质量环保筑牢底线

卓越品牌形象更亮

▲“安全生产月”宣誓活动

管理能力显著增强。大力推行安全总监和专职安全管理人员持证上岗制度，至“十四五”末，专职人员持注册安全工程师证上岗率达19.6%，持三类人员证上岗率高达94.2%,专业化监管队伍为安全生产提供了坚实保障。

管理体系持续完善。八公司始终将安全、质量、环保视为生命线。五年间，修订完善安全质量环保管理制度22项，成立由多业务口组成的专业管控组，通过清单化管理和严格考核，将责任压实到“最后一公里”。

创优获奖成果斐然。五年耕耘，硕果累累。八公司共荣获鲁班奖2项、国家优质工程奖1项、中国钢结构金奖1项，以及省部级质量奖、绿色施工奖、QC成果等荣誉70余项，集中展现了公司在追求卓越品质上的不懈努力和雄厚实力。

人才队伍建设优化升级

内生发展活力更足

人才效能大幅提升。截至2025年末，八公司在岗员工较2020年增长17.9%。在规模稳步扩大的同时，人才效能实现质的飞跃。

▲组织开展新员工岗前培训

人才结构持续优化。五年来，新引进双一流和传统交通院校毕业生占比提高至86%；培养处级干部4人，科级干部41人次，本科学历占比93%，35岁以下干部占比71%，90后、95后重点培养干部逐步走向领导岗位，人才队伍更加年轻化、专业化。

▲“双导师带徒”签约仪式

人才质量稳步提高。五年间，新增正高级职称4人、高级职称48人、中级职称130人；新增一级建造师、注册安全工程师等各类执业资格103人次。中高级技术人才占专业技术人才比例由2020年末的44.8%提高到54.2%，技师及以上高技能人才占技能人才比例由2020年末的57.1%提高到88.5%。一支高素质、专业化的人才梯队正在加速形成。

党建与文化协同赋能

企业发展合力更强

党建引领作用坚实。八公司党委充分发挥领导作用，党委书记认真履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，扎实做好意识形态和保密工作。发展党员40余名。在集团党建责任制考核中获评优秀3次、良好2次。通过“全面从严治党示范工程”创建等活动，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业发展提供了坚强政治保证。

李芳军劳模创新工作室荣获重庆市劳模和工匠人才创新工作室

工会效能全面提升。“十四五”期间，工会工作成效显著。着力强化思想政治引领，深入开展主题教育与“中国梦·劳动美”宣传教育，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，2人获全国火车头奖章，2家单位获全国火车头奖杯，1人获重庆市五一劳动奖章，1家单位获重庆市工人先锋号，2人获重庆市交通建设工匠，4人获中国中铁劳动模范，1家单位获中国中铁五一劳动奖杯等荣誉。服务中心大局，广泛开展劳动竞赛与企地联赛，获全国“安康杯”竞赛优胜单位，获重庆市“安康杯”先进集体，40余人获重庆市劳动竞赛先进个人，7人获重庆市交通建设专项劳动竞赛先进个人，6家单位获重庆市交通建设专项劳动竞赛先进集体；创新创效成果丰富，李芳军劳模创新工作室获评重庆市劳模和工匠人才创新工作室，3项五小成果收录至全国职工“五小”创新成果库。

▲建成公司企业文化展厅

企业文化深入人心。凝练并大力弘扬“官兵一致、勇于创新、雷厉风行、忠诚担当、团结一致”的五大作风，“打造一流山地建桥铁军”成为全员共同愿景。企业文化展厅年接待近千人次，成为传播桥文化、展示企业形象的重要窗口。五年间，在中央级媒体刊发报道300余次，极大提升了企业品牌美誉度。

辉煌“十四五”圆满收官

壮阔“十五五”已然启航

五年的实践充分证明

中铁大桥局八公司是一支

敢打硬仗、能打胜仗的

“山地建桥铁军”

站在新的历史起点

八公司将继续锚定高质量发展目标

踔厉奋发、勇毅前行

为交通强国建设贡献更大的力量！

监制｜舒智明

审核｜祁曙光

编辑｜崔迎旭 罗梦露

文字｜崔迎旭

来源｜八公司

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