庆祝中国五矿成立75周年 | 中国华冶：坚守矿业报国初心绘就跨越发展蓝图

2025年12月05日 17:07 中国中冶责编：戚金荣作者：中国中冶

七十五年栉风沐雨，七十五年砥砺奋进。2025年，中国五矿迎来了成立75周年的辉煌时刻。中国华冶科工集团有限公司（以下简称“中国华冶”）始终将厚重的红色基因融入血脉，传承弘扬“站在排头不让，把住红旗不放”的马万水精神，在服务国家矿产资源安全、推动冶金矿山建设事业高质量发展的征程中，书写了壮丽篇章。

传承红色基因

矢志不渝坚守矿业报国初心

自1974年成立以来，中国华冶积极响应党中央、国务院号召，勇担“矿业报国、矿业强国”的光荣使命，以邯邢基地冶金矿山建设为起点，以闯遍五湖四海的英雄气概，穿越无边戈壁，扎根雪域高原，深入千米井下，矢志不渝深耕矿山50余载，走出了一条从“人工掘进”到“智能建造”的高质量发展之路，成功打造为一流的矿山建设运营综合服务商。

▲ 1975年，马万水工程队成建制调入中国华冶

计划经济时代，中国华冶承接邯邢基地等国家重点矿山建设任务，以“工人三班倒，班班见领导”“干着指挥有人听，站着说话话不灵”“苦干加技术，石头变豆腐”马万水式的朴素的工作作风，创造了多项国家级施工纪录。

▲ 马万水工程队所获荣誉

▲ 创多头月掘进3125.3米的全国纪录

从酒钢黑沟铁矿爆破创造全国新纪录，到建设完成国内第一条超千米深超大直径“双超”竖井；从国家冶金矿山首枚“鲁班奖”的斩获，到海外杜达铅锌矿荣获“中国建设工程鲁班奖(境外工程)”、巴基斯坦工商业最高奖“杰出成就奖”；从单一的矿山掘进业务，到矿山建设运营综合服务商，9000余名专业从事矿业管理、技术和作业人员，1000余项科技成果专利、国家级标准、部级工法，承建各类矿山近100座，目前建设及生产运营矿山39座。

一流的工程业绩

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▲ 全国冶金矿山首枚“鲁班奖”

奖杯证书

▲ 巴基斯坦工商业最高奖“杰出成就奖”

“十四五”时期，中国华冶营业收入、利润总额大幅增长，成功构建“矿山主业引领、地表业务支撑、海外市场拓展”的发展格局，为中国五矿金属矿产全产业链布局贡献了华冶力量。

资质证书

▲ 拥有“矿山特级、爆破一级”资质

一流的装备水平

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厚积发展势能

抢抓机遇实现质量效益双升

“十四五”以来，中国华冶以“双轮驱动两翻番”目标为指引，在技术创新、经营管控、资源拓展等领域多点突破，实现高质量发展的质效跃升。

科技创新赋能，筑就技术高地。秉持“创新是第一动力”理念，瞄准深部资源开发等“卡脖子”难题持续攻关。自主研发的“超深竖井安全高效施工关键技术”填补多项国内空白，成功应用于本溪思山岭1500米竖井等重大工程，斩获北京市科技进步奖、冶金科学技术进步奖等多项大奖，团队获评中国五矿优秀创新团队。该技术通过研制国内首台六臂液压伞钻、开发智能稳车群控制系统等四大创新举措，推动我国大直径超深竖井建设迈入国际先进行列。

▲ 研发国内首台全液压六臂伞钻并成功应用

经营管理提质，夯实发展根基。践行中国五矿“精细管理”要求，构建全流程效益管控体系。推行“算账经营、精细管理、改革创新”三位一体提效模式，强化全面预算管理，建立成本数据仓库，刚性压降非生产性开支，“十四五”期间经营性现金流持续增长，资产负债率逐年下降。针对“两金”压降等历史遗留问题，实施“一方案三清单”整改机制。加强中国五矿内部市场业务协同，矿山板块聚焦超深竖井、采选一体等优势领域，承接陈台沟铁矿、黄沙坪矿、锡矿山等重大项目；地表业务深耕粮油生化等特色领域，走出了一条差异化发展道路，建筑细分市场占有率逐年攀升。

▲ 黄沙坪矿业边深部资源综合开发利用项目

▲ 锡矿山南矿深边部地质找矿勘探项目

▲ 鞍山五矿陈台沟铁矿项目

▲ 黑龙江万里润达30万吨玉米燃料乙醇项目创“龙江速度”

强化数智赋能，推进矿业升级。“十四五”期间，中国华冶紧跟中国五矿“数字化转型”步伐，以“统一规划、一矿一策”原则推进智慧矿山建设，实现生产运营的智能化升级。搭建矿山运营数字化管控平台，集成BIM、物联网、AI等技术，实现采掘进度、设备状态、安全指标实时可视化。在安徽、河北等矿山项目，自主出矿铲运机实现“一控二”功能，中深孔台车远程操控全覆盖，井下作业人员有效减少，设备故障率明显下降。建成矿山“无视频不作业”系统，部署AI视频智能监控，强化本质安全管控。编制的《地下矿山建设工程BIM建模与交付标准》顺利通过评审。

▲ 井下电机车实现全自动无人驾驶

深化改革提升，激发发展活力。围绕中国五矿“增强核心功能、提升核心竞争力”要求，中国华冶以深化改革破解发展难题。持续优化治理结构，打造“强总部”管控模式，厘清部门职责边界，基层推行大科室、大工段改革，压缩管理链条，提高管控效能。深化三项制度改革，建立干部“能上能下”机制，扩大末等调整和不胜任退出覆盖面；健全人才内部流动机制，促进跨地域、跨单位人才共享；实行“效益与工资联动”分配制度，实现“效益升、工资升，效益降、工资降”。

▲ 公司工作会研究深化改革工作

▲ 总部部门正职及以上人员述职评议会

坚持强根铸魂，强化党建引领。始终把党的领导贯穿改革发展全过程，以高质量党建引领华冶高质量发展。深入落实“两个一以贯之”要求，规范党委会“第一议题”制度，建立“五步闭环”落实机制，确保上级决策部署落地见效。深化“一一三三”党建工作体系，加强标准化示范化党支部建设，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。开展“党旗飘扬、党徽闪光”行动，在超深竖井施工、项目攻坚等一线设立党员先锋岗120个、突击队45支，党员干部扎根矿山井下，攻坚克难，用实际行动诠释马万水精神。传承红色文化基因，建设马万水劳模事迹电子展厅，开展“争做马万水式好干部、打造马万水式优秀班组”活动，多个先进集体在艰苦条件下打破施工纪录，成为精神传承的生动写照。强化廉洁建设，通过警示教育、廉洁书画展等形式筑牢思想防线，营造风清气正的政治生态。