10月30日至31日,投资运营公司举办首期项目建设运营部长岗位资格认证,来自基层各单位建设(技术)管理系统的10名员工参加本次认证
考核现场(笔试)
本次认证采用“线上分阶段学习+线下集中考核”模式,旨在通过科学、严谨的认证流程,全面考察岗位候选人具备的专业知识、管理能力及职业素养。
考核现场
线上学习既涵盖正风反腐教育、保密警示教育、职业生涯规划、有效沟通技巧、团队建设以及领导力提升等综合素养提升课程,也聚焦投资建设工程法律法规、项目管理策划、报批报建、工程总承包设计管理、工程造价、竣工验收、工程档案管理等专业课程。线下考核采用“理论知识笔试+现场答辩”双维度模式,整个认证过程不仅是对个人能力的权威检验,更是公司推动建设(技术)管理标准化、精细化、专业化纵深发展的核心举措。
现场答辩
本次认证考核,是公司人才梯队培养与职级体系建设迈出的关键一步。后续,公司将以此次岗位资格认证作为建管(技术)领域人才选拔、任用与培养的重要依据,持续发挥认证“指挥棒”作用,不断优化人才队伍结构,为建设管理技术水平提升构筑坚实人才保障,助力企业在高质量发展道路上稳步前行。
监制:张亚文
审核:朱文武 金 亚 李 明
编辑:尹思源
供稿:人力资源部 建设(技术)管理部
主办:党群工作部
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