拼闯争先！公司荣获中建三局第三届“争先杯”内部讲师大赛6项大奖

落实人才强企战略

加强内部讲师队伍建设

近日中建三局第三届“争先杯”

内部讲师大赛决赛在汉举行

公司凭借出色的组织推进

与讲师团队的卓越表现

一举斩获金牌讲师、优秀讲师、

优秀课程奖、优秀风采奖、

最佳组织奖全部奖项

展现了公司在人才培养

知识沉淀与讲师队伍建设方面的硬核实力

本次大赛分为申报、初赛、决赛三个阶段，历时四个月，吸引了众多优秀讲师参与。公司高度重视、精心组织，共推荐7名内部讲师参赛，涵盖技术管理、项目管理、科技创新等多个方向，申报材料详实、课程内容扎实，充分体现专业深度与实战经验。

培训赋能，火力全开

入围初赛的讲师参加由局组织的赋能培训，通过专家辅导、课程打磨，进一步提升授课能力。在初赛评审中，讲师需凭借扎实的专业功底与出色的表达力晋级决赛。

决赛亮剑，风采尽显

10月17日，决赛在局总部举行，选手依次上台进行10分钟授课展示，评委从专业形象、课程演绎、课程内容、现场控制四个维度打分，侯健、朱广举两位讲师最终脱颖而出

公司设计与技术管理部资深高级经理侯健，讲述课题为《“四新技术”赋能大机钻爆隧道超久挖精准管控》，课程以聚焦行业领域大机钻爆隧道超欠挖重点技术攻关难题，创新提出新技术、新方法与新标准成套管控体系，其技术深度与创方法备受认可，获评委一致高分。

城建公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱广举，讲述课题为《舆情危机三步救——让每一位思想文化宣传专员都成为拆弹专家》，课程以舆情研判与分析、引导与处置、巩固成果与复盘为主，细化12步关键动作应对策略，案例生动、逻辑清晰，获评委一致好评。

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获奖名单

金牌讲师、优秀课程、优秀风采奖

侯健

优秀讲师、优秀风采奖

朱广举

最佳组织奖

铁投公司

公司在本届大赛中组织有力、推进有序，从选手推荐、课程打磨到赛前动员，全程高效协同，充分展现了公司在内部讲师体系建设与人才培养方面的系统布局与卓越成效。未来将以此次赛事为契机，进一步深化内部讲师队伍建设，推动“名师名课”开发，为企业高质量发展持续赋能。

供稿：人力资源部

作者：肖晓笛

编辑：刘文生

审核：李 敏 贾慧杰

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