力拓宣布重大组织架构调整及执行委员会成员

力拓集团今日宣布了重大组织架构调整及执行委员会成员变更，旨在通过简化运营模式、聚焦核心业务来驱动可持续增长，为股东创造长期价值。以下是详细内容总结：

一、业务架构重组

1. 三大核心业务板块

◦ 铁矿石：整合全球铁矿资产（西澳大利亚运营、加拿大IOC及几内亚西芒杜项目），由新任铁矿CEO何修远（Matthew Holcz）统一领导，共享安全实践与技术经验。

◦ 铝和锂：锂业并入铝业集团，由裴柯斯（Jérôme Pécresse）领导，整合大西洋铝业、太平洋铝业和锂业，协同提升生产力（如安全生产系统）。

◦ 铜：仍由凯蒂·杰克逊（Katie Jackson）负责，聚焦奥尤陶勒盖扩产、科力托稳定运营及Resolution等未来项目。

2. 其他业务调整

◦ 硼酸盐和铁钛业务由首席商务官巴特尔（Bold Baatar）进行战略评估，评估期间保持正常运营。

二、领导团队变动

1. 新任高管任命

◦ 何修远出任铁矿CEO，凭借20年国际矿业经验（包括皮尔巴拉地区管理18座矿山），推动安全标准与运营优化。

2. 人员调整

◦ 康思宜（Sinead Kaufman）将于2025年10月离职，其曾主导煤炭剥离及锂业务建立。

◦ 澳大利亚CEO职位取消，职能移交新设的“澳大利亚事务主管”，彭凯丽（Kellie Parker）过渡期内继续履职。

三、战略目标

1. 运营优化：通过精简架构提升资本效率，专注高回报领域（如铁矿整合、铝锂协同）。

2. 安全与可持续：共享全球最佳实践（如铁矿安全技术、铝业生产系统），强化社区合作。

3. 股东价值：聚焦中期产量增长及能源转型机遇（如铜业开发），确保长期竞争力。

四、高管表态

CEO乔德（Simon Trott）强调：

• 新架构将“树立卓越运营新标杆”，通过严谨的资本分配和责任划分提升绩效。

• 感谢离任高管的贡献，特别是康思宜的30年服务及彭凯丽在澳大利亚的变革性领导。

五、执行委员会名单

• 乔德（CEO）、巴特尔（首席商务官）、乔治·贝泽特（首席人事官）、康宁瀚（首席财务官）、马凯（首席技术官）、戴逸莎（首席法务与对外事务官）等。

此次调整标志着力拓进入以“安全、简化、增长”为核心的新发展阶段，通过资源整合与领导力优化，应对全球矿业市场挑战。

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