学习教育丨长沙矿冶院：紧盯“学查改” 推动学习教育见行见效

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长沙矿冶院党委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为当前首要政治任务，紧扣“学有质量、查有力度、改有成效”要求，坚持高位统筹、精心部署、精准施策，以严实作风和有力举措推动学习教育见行见效。

深学细悟 夯实思想根基

长沙矿冶院党委紧扣学习教育目标要求，分级分层、多维度多形式开展学习，坚持以上率下、重点突出，通过“第一议题”及时学、读书班专题学、中心组研讨学等方式，坚持先学一步、学深一层，构建“党委领学+上下联学+支部研学+党员践学”学习体系，领导班子分赴党建联系点、在建项目现场、科研生产一线讲授专题党课，邀请省委党校专家教授辅导、全国劳模宣讲，依托“国资e学”“五矿e学”等平台确保专题培训全覆盖；基层党组织通过“三会一课”、主题党日、书记讲党课等形式组织党员结合工作实际学，确保学习教育走深走实。同时，院党委构建“浸润式”警示教育学习机制，组织院党委委员、关键岗位干部在“零距离”法庭旁听贪腐案件庭审，召开警示教育会通报剖析典型案例违纪事实、处理结果，在工作园区、办公楼区域、生产车间一线等地设立移动警示教育展览，各基层党组织就近就便组织党员前往省、市廉政警示教育基地学习，有效放大警示教育的综合效能。

深查细究 认真查摆问题

长沙矿冶院党委坚持将严标准严要求贯穿始终，严格对照查摆问题、深刻剖析根源、找准问题病灶、精准对症下药，抓好作风转变。院领导班子率先垂范，综合运用专题座谈、调查研究、意见征集、自我检视等方式查摆问题，深入分析研判，找准病灶，制定整改举措，将严的标准一贯到底。针对各单位各部门问题查摆情况，组建工作专班开展全覆盖督导审核、“一对一”反馈指导，将问题查准、查深、查透。院党委以整治职能部门职责界定不清、推诿扯皮不担当不作为问题为切入点，结合集团公司“管理规范年”行动安排，引导各单位各部门全面查找日常管理、业务流程、制度机制等方面存在的问题，着力将“居家过日子”的经营理念植入党员干部心中。纪检、审计、财务构建形成联动监督机制，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、公务招待用酒等重点领域开展“拉网式”检查，建立“问题清单+整改清单”双台账并督促整改落实。

问题导向 抓实整改整治

长沙矿冶院党委坚持将学习教育与做好主责主业、推动中心工作相融合，将“当下改”与“长久立”相结合，深入推进立查立改、即知即改与集中整治，推动常态化长效化成果转化。院党委锚定发展坐标，将学习教育、巡视整改、作风建设专项整治与改革发展重点任务深度融合，把职工群众反映强烈的问题纳入集中整治台账，实行台账化管理、项目化推进、动态化销号，对整改情况开展全过程动态跟踪，确保形成可检验、可衡量的工作成果。同时，把“学查改”同解决科技创新突出问题结合起来，聚焦“深海国重建设存在短板”问题，明确重点任务和重点整改举措，领导班子成员主动认领任务，大力强化“看准了就抓紧干”工作作风，切实将学习教育成果转化为凝聚发展合力、提升治理效能的生动实践。此外，院党委以调查研究破题开路，结合“十五五”规划预研，班子成员主动认领调研课题，统一制定调研计划，前往基层单位进行指导督导，针对基层单位查摆的反复性、苗头性的问题，从制度机制层面寻求破解方法，引导各级干部把更多时间和精力用在算账经营创效、精细管理增效、改革创新提效上，切实把学习教育成果转化为干事创业的昂扬斗志和推动高质量发展的实绩实效。

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