以传承立信心，以匠心铸桥魂！中铁大桥局举行2025年新员工岗前培训

2025年07月13日 07:25 中铁大桥局集团责编：戚金荣作者：中铁大桥局集团

7月12日，中铁大桥局2025年新员工岗前培训开班仪式在桥梁科技大厦举办。中铁大桥局党委书记、董事长张敏出席开班仪式并讲话，党委副书记、工会主席张春全主持仪式。集团公司在汉领导班子成员，团委、人力资源部负责人，各子分公司人力资源部负责同志出席开班仪式。

张敏欢迎和祝贺新员工加入中铁大桥局，并围绕《以传承立信心以匠心铸桥魂推动建桥事业在青蓝相继中破浪前行》这一主题，从“在企业发展历程中筑牢信心、增强定力”“在行业发展大势中厚植底气、找准航向”“在肩负时代重任中自觉担当、勇毅前行”三个方面与新员工进行了交流。

张敏介绍了大桥局的发展历史、使命责任和行业地位，阐述了大桥局的人才、技术、装备、管理和文化优势。他指出，中铁大桥局是新中国桥梁事业的开拓者、中国建桥技术的引领者、中国桥梁建设的国家队，72年来，面对外部环境和行业发展的变化，大桥局坚定不移地做好自己的事情，坚守质量、传承创新，始终保持着稳健良好的发展态势，在大跨度斜拉桥、大跨度悬索桥、多塔桥梁、复合体系桥梁及公铁两用桥、跨海长桥等建设领域世界领先，创造了百项中国第一、世界之最，目前正在建设的多项桥梁工程将创下新的世界纪录。

面对新的行业形势，张敏勉励全体新员工坚定信心、保持定力，积极把握行业转型升级、市场竞争分化和技术迭代升级所带来的机遇，增强投身建桥事业的荣誉感与使命感，在企业发展蓝图中找到奋斗坐标，在实现交通强国的道路上坚定步伐、阔步前行。

一是要锚定奋斗方向，立下“鸿鹄志”。要树立“建桥报国”的志向，忠诚于党，跑好自己手中的“这一棒”，书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章。要有厚积薄发的志气，忠于企业，把有限的精力聚焦到学本事、强本领上，实现从“理论认知”到“实践精通”的蜕变。要有超越自我的意志，传承“跨越天堑、超越自我”的企业精神，保持不服输、有朝气的精神面貌，不惧挑战、不甘平庸，自我加压、敢破敢立，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

二是要夯实能力根基，练就“铁肩膀”。要加强业务学习，珍惜现有的平台和机会，沉下心来在专业领域深耕细作，以久久为功的韧劲，实现能力的持续跃升。要加强政策理解，深入把握集团公司的重点改革举措，了解公司关注什么、提倡什么、反对什么，把个人成长成才融入企业发展之中。要加强岗位实践，主动到基层一线去、到偏远项目去，在摸爬滚打中磨砺意志，在实干攻坚中建功立业。

三是要正心修身立德，当好“接班人”。要学会感恩，感恩父母、感恩企业，运用所学报效国家、回报社会。要真诚待人，对内要团结协作、主动补位、凝聚合力，对外要主动宣传和推介大桥局。要守住底线，紧绷廉洁从业之弦，保持健康的生活情趣，自觉抵制一切歪风邪气，传播真善美、传递正能量，让“蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气”充盈成长成才之路。

张春全在总结讲话中表示，近年来，集团公司党委把强化毕业生入职后管理作为确保大桥事业薪火相传的重要保障，在加强“双导师带徒”、落实领导包保、开展精准培训、搭建实践历练平台、畅通成长交流渠道、建立跟踪培养档案等方面下功夫，将新员工尽快培养为适应岗位需要、堪当工作重任的栋梁之材。希望新员工们坚定理想信念，坚守职业选择，快速转变角色，激扬青春力量，坚守从业底线，努力在大桥局实现自己的人生抱负，实现更大的人生价值。

区别于往年的分散培训，本届新员工岗前培训采取为期2天的全集团集中培训方式，帮助新员工更好地融入企业文化、强化职业认知，引导全体新员工传承红色基因、赓续红色血脉、续写时代荣光。培训课程涉及企业发展历程及企业文化、保密教育、廉洁从业教育、入职安全教育、团课、人力资源政策介绍及职业规划等内容，后续各子分公司还将结合本公司实际开展个性化入职培训。