力拓集团CEO雅各布·斯陶肖尔姆卸任及继任计划总结

• 卸任时间与原因：力拓集团于2025年5月22日宣布，现任首席执行官雅各布·斯陶肖尔姆（Jakob Stausholm）将于2025年晚些时候正式卸任，继任者遴选程序已启动。其离职正值朱坎峡谷事件五周年纪念日前夕，但官方未明确提及具体卸任原因。

• 临危受命背景：斯陶肖尔姆于2021年接任CEO，当时力拓因炸毁西澳4.6万年历史的朱坎峡谷原住民遗址陷入声誉危机，前任CEO因此引咎辞职。他的上任被视为危机公关的重要举措。

• 声誉修复与文化改革
  • 推动内部文化调查并整改职场欺凌、性骚扰等问题，修复与原住民社区关系，每年支付数百万澳元补偿传统土地所有者。
  • 主导西芒杜铁矿（几内亚，340亿美元）、奥尤陶勒盖铜矿（蒙古，70亿美元扩建）等关键项目开发，平衡地缘政治风险。
• 战略转型与投资
  • 加速布局新能源金属，包括107亿美元收购Arcadium锂业、14亿美元投资智利锂项目，推动力拓从传统铁矿石巨头向能源转型材料供应商转型。
  • 成功抵御伦敦对冲基金Palliser Capital关于取消英澳双重上市结构的激进提案，维护公司治理稳定性。

• 候选人聚焦运营背景：董事会倾向于选择具深厚矿业运营经验的高管，重点考虑以下人选：
• 西蒙·特罗特（Simon Trott）：力拓铁矿石业务主管，拥有20年公司经验，曾主导修复朱坎事件后的政府与社会关系。
• • 博尔德·巴塔尔（Bold Baatar）：首席商务官，推动西芒杜项目突破多年僵局，但被认为“非热门人选。
  • 杰罗姆·佩克雷斯（Jérôme Pécresse）：铝业务高管，2023年加入后成功扭转该业务颓势。
• 遴选时间表：预计2025年10月第三季度财报发布前公布继任者。

• 股价波动：消息公布当日，力拓伦敦股价下跌1.4%，市值缩水至约1056亿美元。

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• 分析师评价
  • Barrenjoey分析师格林·洛考克称离职“令市场措手不及”，肯定其在“软性议题”（如ESG、地缘关系）的卓越表现。
  • 麦格理分析师指出，新任CEO需更侧重“增长导向”，弥补斯陶肖尔姆作为“文化变革者”与“运营专家”间的能力缺口。

• 核心挑战：平衡铁矿石收入依赖（占盈利80%以上）与新能源金属布局，应对中国需求放缓及锂价低迷压力。
• 潜在并购动向：继任者或重启与嘉能可等巨头的合并谈判（此前因估值分歧未果），推动行业整合。

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