南岭煤业：双轮驱动打造整合划转矿井产改特色示范基地

引言

“产改进行时”专栏正式启幕，旨在呈现改革实践、共享基层经验，凝聚全员智慧、共促产改深化，为山西焦煤打造国际炼焦煤市场领军级企业蓄势添力，以实干书写新时代产业工人队伍建设的新篇章！

南岭煤业：双轮驱动打造整合划转矿井产改特色示范基地

在深化产业工人队伍建设改革进程中，山西焦煤西山煤电南岭煤业创新构建了全面融入素质提升双轮驱动模式通过文化赋能、技能强化、创新驱动等多维举措，成为整合划转矿井产改特色示范基地

精准宣贯 凝聚文化共识

企业文化理念深度融入职工日常20余名骨干组成的企业文化宣培训小分队，深入机关、队组、班组开展专题培训50余场次，覆盖职工1500余人次通过三会一课、班前班后会等形式，全面深入宣贯企业文化基本知识、理念及实践案例，有效增强职工对企业愿景、精神和价值观的理解与认同。

廉教领航 强化纪律意识

创新打造双层主题教育基地赓续百年初心筑牢廉政防线为核心，通过300余幅珍贵历史图片、20余部影像资料及互动展区，生动再现党从1921年建党到党的二十大的奋斗历程与反腐败斗争实践。该基地年均接待学习超1000人次，开展沉浸式党课”“廉政情景课堂等特色活动20余场，实现职工实现党性锤炼与廉洁意识双提升参训人员廉政知识测评优秀率达92%

开展讲政治、讲安全、讲规程专项行动，累计举办安全规程培训86场，岗位技能比武15次，职工安全操作合格率达99.2三违同比下降43%。机电技能实训基地以工学结合、学做合一为导向，创新推进数控技术专业工学一体化课程改革，构建德技并修育人体系。通过以赛促教、以赛促学机制，将赛事标准转化为教学模块，依托传帮带实训模式强化机电专业人员能力，形成项目实战技能竞赛成果转化闭环。累计培育各级竞赛获奖选手12名。

创新驱动 收获丰硕成果

成立技术创新管理办公室设立专项基金健全管理制度，构建目标引领项目驱动成果转化创新体系。QC小组完成53项攻关，多项成果获省级以上荣誉，累计创效2010.12万元同时，建立立项评审过程督导成果表彰机制，形成技术创新与效益提升良性循环。

惠民升级 打造精神家园

针对矿区文体设施短缺难题，巧妙改造废旧库房，建成800平方米两基地、两中心综合文化场馆场馆涵盖红歌传唱、球类运动、棋牌竞技等大功能区，日均服务职工超200人次年均举办元旦职工才艺展”“三八巾帼风采赛等文体活动30余场，有效丰富职工业余文化生活。职工下班躺宿舍刷手机现象大幅减少，职工满意度提升至95

作者：王谦 齐鑫

编辑：薛斌

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