诚信广角镜 | 马钢：上下一心擦亮“诚信马钢”品牌
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马钢集团
纵深推进诚信文化建设
制定工作方案明确目标责任、方法步骤，各级党组织通过召开中心组学习会、三会一课等形式开展重点学习研讨，公司领导深入基层一线开展宣讲，在媒体平台开设“诚信大家谈”“诚信故事汇”栏目……
连日来，马钢集团深入学习习近平总书记关于诚信建设的重要论述，认真贯彻落实集团公司部署，以“发现问题—分析问题—解决问题”为工作思路，以筑牢企业经营风险防线、提升精益管理效能、激发价值创造活力为关键，纵深推进诚信文化建设，引导全体马钢人将诚信理念内化于心、外化于行，为加快建设后劲十足大而强的新马钢提供强大的精神动力和坚实的文化支撑。
马钢集团党委明确了今年诚信文化建设的主要目标，即：围绕擦亮“诚信马钢”品牌，通过全员全方位深入推进诚信文化建设，强化“四意识”，抓好“四结合”，实现“两突破”。要求各单位聚焦一横向、一纵深推进诚信文化建设，发动各重点职能条线和各单位积极行动起来，群策群力摸清失信问题、找准失信原因、制定失信对策、解决难点堵点。
马钢集团诚信文化建设分学习教育、调研讨论、改进落实三个阶段进行，并明确了“强三力、提三度”的发力点。在学习教育阶段，强化学习培训渗透力，提升诚信文化认同度。坚持“线上+线下”相结合，推动诚信文化学习培训走深走实、诚信文化理念入脑入心。通过开设马钢网络学堂诚信文化建设学习专区、编发宣传教育材料等方式，引导活动向纵深推进；充分用好媒体矩阵，通过开设“诚信大家谈”“诚信故事汇”专栏、策划专题报道、拍摄诚信微视频等系列宣传活动，营造浓厚氛围。在调研研讨阶段，强化对标找差穿透力，提升管理体系融合度。直面问题短板，推动行为养成，焕发斗争精神，用好对标找差工具方法和人工智能手段，推进诚信文化建设与各类经营管理风险防控紧密结合，切实推动诚信文化建设融入体系、融入制度，夯实依法治企、合规经营的坚实基础。在改进落实阶段，强化立行立改执行力，提升“三精”服务满意度。注重成果转化，推广有益经验，坚持以客户为中心的理念，将诚信文化、精益理念贯穿市场和现场服务全过程，做到精心服务、精准服务、精细服务，对内促进上下工序间紧密协同，对外实现上下游产业链合作共赢。
同时，马钢集团强化组织领导、强化全员参与、强化氛围营造、强化机制推动，保障诚信文化建设各项工作落实落地，取得实效。
诚信广角镜 | “共享法庭”现场开庭，武钢集团以诚信文化赋能园区发展
编辑：延军
插图：徐晨杰
素材：各单位
出品：宝武融媒体中心
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