中矿迎新！上好入职第一课

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4月初，中国矿产资源集团举办2025年员工入职培训，邀请集团内外师资专题授课，帮助新员工了解集团发展战略和重点业务，提升工作技能，快速融入团队、胜任工作。集中培训为期4天，集团新入职员工通过线上线下等方式参加培训。

明希冀·转角色

开班式上，人力资源部负责同志以“中国矿产人应该什么样”为话题，鼓励新员工树立创新意识、协同意识，善于“发现问题-分析问题-解决问题”，勉励大家努力提升政治能力、业务能力、协同能力，拼搏奋斗、不断精进，让个人成长与公司发展“同频共振”。

知企情·识文化

战略规划部负责同志全面解读了集团成立背景、首部战略规划主要内容、重点业务，党群工作部负责同志深入阐述了集团品牌及企业文化理念，帮助员工深刻理解集团职责使命、企业愿景、企业定位及发展方向，进一步增强归属感和认同感。

晓业务·助成长

铁矿石事业部、矿产资源研究院有关专家和业务骨干，分别围绕做好铁矿石相关业务、打造有影响力的中央企业智库，介绍了有关任务及工作进展，帮助员工了解公司重点业务开展情况。办公室有关同志结合工作实践分享了文稿写作技巧和心得，帮助员工提升基本工作技能。

提素养·促共融

此次培训邀请中国大连高级经理学院资深讲师作“员工职业化塑造”专题授课。课堂采用小组讨论、角色扮演、案例分析、课堂练习等生动有趣的形式，讲授了职业化的标准、时间管理方法、人际沟通技巧以及个人成长路径等。学员们积极参与，互动热烈，掌握了实用工作技巧，增强了团队协作意识。

知敬畏·守底线

纪检监察组、办公室有关同志分别从廉洁、保密方面，开展底线教育和案例警示教育，引导新员工牢固树立廉洁从业、保守秘密的纪律观念。法律风控部负责同志深入浅出地讲解了“合规与合规管理”基础知识，通过具体案例分析帮助员工理解合规管理当前形势及重点领域，提升风险防范意识。

集中培训收获满满。学员们感到，通过此次培训开拓了视野格局，进一步激发了文化共鸣，深入思考如何发挥个人所长为团队贡献力量。大家表示，将砥砺前行，争当战略执行排头兵、文化传承火炬手，让文化基因在实干中迸发活力，与中国矿产共创美好未来！

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