件件实事暖人心，点滴变化凝真情！

调整安全活动频次、无轨胶轮车直达井下、班后会开在现场、提高偏远矿区岗位补助、健康体检全覆盖、疗休养让职工享受“诗和远方”……对于华阳集团的职工来说，这些藏在工作与生活里的“小确幸”，正不断提升着幸福指数。

效率提高 通勤加快

干劲更足了

过去，每周二、周五的安全活动，加上井上班后会，职工需要多次往返，投入的时间较多。为破解这一痛点，今年年初，华阳集团将安全活动优化为每周二集中开展，同时将班后会“搬”到井下现场——作业结束后，现场总结经验、排查隐患，高效又务实。

华阳集团新景公司综掘二队职工苗鹏的感受尤为直接：“以前上八点班，天没亮就出门，天黑透了才回家，孩子跟我都生疏了。现在下午六点左右就能到家，能陪孩子写作业、一起吃饭，真好。”据统计，周安全活动和班后会的调整，为职工每天至少省下1小时时间，既提升了休息质量，又能多陪伴家人。

在为职工减负的同时，针对下井通勤耗时长的问题，华阳集团在有条件的煤矿推行胶轮车下井。二矿成立了胶轮车队，职工从龙门硐底搭乘新式胶轮车便能直达井下工作面。“现在不用步行了，较以往辗转换乘猴车、人车等通勤方式，能省下1个多小时。”谈及如今的下井通勤体验，二矿职工纷纷为无轨胶轮车带来的便捷点赞。

此外，华阳集团运输分公司还优化了通勤班车线路，有效解决职工上下班的交通难题。

收入是最大的民生福祉。华阳集团通过“技能赋能+多元激励”机制，让职工收入与个人成长、企业发展深度绑定，让每一次进步都化作实实在在的回报。一矿综采三队工长翟龙，通过参加该集团组织的技能提升培训，顺利考取了高级技工证，不仅拿上了专项津贴，还增加了绩效工资。

衣食无忧 健康守护

归属感更强了

“这么冷的天，升井后能洗个热水澡，再吃口热乎饭，浑身都暖和了！这几年矿上的变化，我们都看在眼里、记在心里。”一位老职工的感慨，道出了华阳集团对职工衣食住行的细致用心——这些看似寻常的“小事”，都是企业挂在心头的“大事”。

在一矿，“三个随时”服务把贴心做到实处：工作服随时能领、破了随时能补、脏了随时能换，不管下井多辛苦，让职工总能穿得干干净净、整整齐齐。泊里公司的食堂更懂职工的“胃”——手机点单，十几种菜品任选，不仅口味多、营养足，还不用排长队。哪怕忙过饭点，也能吃上热乎饭。泊里公司职工澡堂的更衣室更令人称道。冬天最怕工装湿冷，如今，智能更衣柜应需而设——自带加热通风功能，潮湿的工作服放入后，一键即可烘干消毒。职工穿上那一刻，身暖心更暖。

除了对衣食住行的“精细呵护”，华阳集团更用心守护职工的身心健康。开展全员健康体检，近三年来累计惠及18万余人次。特别是今年以来，体检有了更多“人性化细节”：为40岁以上职工新增内脏脂肪测定和糖尿病早期筛查项目，女职工有专项的健康检查，接触粉尘、噪声的职工，从岗前、在岗到离岗，都有针对性职业健康检查。华阳集团还和医疗机构合作，推出分时段体检，避免扎堆排队；建立健康回访机制，让职工“体检完不担心，有问题早解决”。

“现在矿上专门设了雾化室，我每周都去做肺部清洁，这可是预防尘肺病的好办法！”一矿生产衔接部综掘四队职工董斌一说起雾化室就忍不住点赞。

疗休养 带薪假 安居房

更有获得感

生活不只是柴米油盐，也有“诗和远方”。“非常高兴能参加职工疗休养，不仅玩得开心，而且住宿环境干净舒适，让我缓解了压力，工作起来更有动力。”二矿通风工区防突化验员倪惠娟说。2023年6月起，华阳集团重启因疫情中断的职工疗休养，至今已惠及7000余人。疗休养名额优先向基层一线的劳模、业务骨干及艰苦岗位职工倾斜，大连的海、云南的山、江南的水……七条特色线路，让平时奋战在井下一线的职工，也能走出厂区，看看外面的世界。

今年年初，华阳集团职代会提出，全面落实全体职工带薪年休假制度，鼓励大家应休尽休。各单位依据年度工作目标和任务，按照统筹兼顾、科学合理的原则，制定本单位职工年度休假计划。二矿生产衔接部掘进一队锚索锚杆工王立君利用今年的带薪休假，带着妻子去西安旅游，还在朋友圈分享了美景。据统计，截至10月底，该集团今年已有64427人次享受带薪年休假福利。

为了让职工“住有所居”，华阳集团还开通了新建保障性住房的公积金贷款渠道，并推出旧房置换公积金贷款政策。截至目前，已累计为70余个职工家庭办理公积金贷款。“我终于有自己的房子了！”一矿职工刘建鹏最近心里的石头落了地。靠着新建保障性住房公积金贷款和职工购房优惠，他选到了心仪的房子，再也不用为“租房搬家”发愁。

此外，聚焦职工“急难愁盼”，华阳集团还推出一系列实事项目和暖心服务——集团综治中心（信访接待大厅）正式投用，职工群众办事从“多头跑、反复问”变为“一站式”解决；总医院新医疗综合楼项目稳步推进，患者就医体验将得到极大改善；冬季发放“白绒”新材料工装，让职工切身感受到了新材料的科技魅力；“妈咪小屋”一屋多用，扩大覆盖面和普惠面；爱心托管班在寒暑假按需开放，真正解决职工子女“看护难”问题……件件实事温暖人心，点滴变化汇聚合力，越来越多的“民生清单”正悄然转化为职工的“幸福账单”。

作者：任志青 李洋版面编辑：樊菲

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来源：中国煤炭报

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