建功“十四五” 青春展风采 | 中铁建设2025年 “新铁兵”专场汇报成功举办

中铁建设党委高度重视人才队伍建设

深入落实“新铁兵”五年跟踪培养方案

一批批有理想、有本领、有担当的校招员工

历经基层一线实践、锻炼

成长为集团公司青年骨干和精兵强将

形成人才济济的良好局面

专场汇报启动

12月3日，中铁建设在京举办“希望之星、成长之星、未来之星”专场汇报。来自各单位、11条业务条线的83名汇报人，从998名“新铁兵”中脱颖而出，立足本岗位，结合自身实践感悟，真实、生动讲述了个人成长、收获和职业规划，彰显了铁道兵精神的青春传承。

专场汇报现场

集团总部部门负责人及以上领导、各业务领域专家担任评委。“新铁兵”汇报内容丰富、贴合实践、情感饱满、亮点纷呈，获得评委们的高度认可。经过角逐，评选出第六批“希望之星”11名、第四批“成长之星”43名、第二批“未来之星”20名。

颁奖仪式

集团公司通过5年培养周期，分“育兵期、练兵期、强兵期”3个阶段对校招员工持续关注、跟踪培养。“新铁兵”在实践中锤炼专业技能，多项能力素质上取得长足进步，岗位胜任力平均提升16%。

组织“新铁兵”开展技能比武

能力素质培养效果呈现

“十四五”期间，中铁建设“新铁兵”第一个五年培养周期圆满收官，累计培养出112名“中铁建设希望之星”，212名二级单位“希望之星”，202名“中铁建设成长之星”，30名“中铁建设未来之星”，53名二级单位“未来之星”，将成为所在单位的中坚力量。

“十五五”期间，集团公司党委将深入践行新时代人才强企战略，进一步做深、做实“新铁兵”五年跟踪培养。精心打造专业扎实、行为规范、充满活力、拼搏向上的青年人才队伍。

学习贯彻党的二十届四中全会精神

全会提出，加快经济社会发展全面绿色转型，建设美丽中国。牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，以碳达峰碳中和为牵引，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，筑牢生态安全屏障，增强绿色发展动能。要持续深入推进污染防治攻坚和生态系统优化，加快建设新型能源体系，积极稳妥推进和实现碳达峰，加快形成绿色生产生活方式。

素材来源：共产党员网

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