中国煤炭工业协会人力资源工作委员会2025年年会暨煤炭行业教育培训与实训（实习）基地建设现场会召开

　　11月19-20日，由中国煤炭工业协会人力资源工作委员会主办，中国煤炭工业协会培训中心、黑龙江科技大学承办，中国煤炭教育协会、煤炭工业职业技能鉴定指导中心协办的中国煤炭工业协会人力资源工作委员会2025年年会暨煤炭行业教育培训与实训（实习）基地建设现场会在哈尔滨召开。

　　中国煤炭工业协会党委委员、副会长、人力资源工作委员会会长王虹桥，黑龙江科技大学校长孟上九，中国煤炭工业协会人事培训部主任、人力资源工作委员会副会长王景亮，中国煤炭工业协会培训中心主任、人力资源工作委员会副会长昌孝存，煤炭工业职业技能鉴定指导中心主任、人力资源工作委员会副会长孟琦，中国煤炭教育协会副理事长王慧凌，黑龙江省煤炭生产安全管理局副局长国向东，黑龙江龙煤矿业控股集团总会计师马永延，黑龙江科技大学副校长张保勇，辽宁工程技术大学副校长伍复发，以及来自全国20个重点产煤省区的企业人力资源等部门相关代表参加会议。

　　王景亮代表人力资源工作委员会作了题为《找准定位，深耕实践，以人力资源改革创新助力行业高质量发展》的主旨报告。报告回顾了“十四五”以来中国煤炭工业协会人力资源委员会工作情况，分析了当前煤炭行业人力资源工作面临的新形势，提出了“十五五”煤炭行业人力资源工作的相关思路建议。

　　昌孝存作了题为《立足基地、面向数字转型，共谋行业继续教育新发展》的报告，对2025年以来煤炭远教网建设、“煤协培训”面授培训品牌打造、面向继续教育公共基础共性问题开展研究等继续教育情况进行了介绍，并对下一步相关工作作了安排。

　　会上，公布了全国煤炭行业现代远程教育培训网管理委员会、教学委员会、技术委员会名单。国家能源集团、河南能源集团、陕西延长石油矿业公司、开滦集团、淮北矿业集团、陕煤化集团、晋能控股集团、中国矿业大学、辽宁工程技术大学等企校代表进行了经验交流分享。

　　王虹桥作大会总结发言。他对“双碳”目标下煤炭行业的发展形势进行了深刻分析，指出“煤炭是我国的主体能源，在可预测的时间内，其地位不可撼动”，呼吁行业人力资源从业者要坚定信心、把握形势，创新开展好新形势下的人力资源工作。他指出，在人工智能等前沿技术的加持下，数字化技术成为推动经济社会发展的重要力量，因此要加强对数字化信息化技术的理解和掌握，积极应用到实际工作中，同时要不断培养职工学习掌握数字化技术，通过“协同”“融合”，培养造就复合型人才。他表示，煤炭行业从业者要团结一心谋发展，要加强企业之间的交流互鉴，总结推广优秀经验做法，不断强化工作创新，为推动企业高质量发展、提升职工幸福指数而不懈奋斗。

　　会议组织与会代表参观了黑龙江科技大学煤炭展厅、智能采矿中心、地质展馆、模拟矿井等，直观感受黑龙江科技大学在人才培养、校企合作方面的优秀做法。

　　会议同期举办了煤炭行业“十五五”人力资源工作座谈会、国家开放大学煤炭行业学院2025年度学习中心工作座谈会，与会代表对未来煤炭行业人才队伍建设和煤炭继续教育发展进行了深入探讨。

全文内容请点击“阅读原文”

声明：本文系转载自互联网，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与铁甲网联系，本网将迅速给您回应并做处理，再次感谢您的阅读与关注。