雷克萨斯上海，120个职位出炉！拿到offer要不要过去？加班文化及待遇如何？

雷克萨斯上海办公室已经启用，百名员工正式办公，拿到offer的人越来越多。

2025年初，雷克萨斯整车工厂和电池项目正式落户上海金山区，该项目总投资142亿元，占地112.78万平方米，规划年产10万辆纯电动车。2月，雷克萨斯上海公司注册成立，由丰田100%独资。

6月27日工厂正式开工，计划2026年8月竣工，2027年投产。 这家日系豪华品牌正以空前力度加速其在华电动化布局，从“蓝图规划”推向“实体运营”的关键阶段。

对于汽车行业从业者来说，面对这家新晋的外资独资新能源汽车企业抛出的橄榄枝，心中不免疑虑：值得加入吗？

雷克萨斯（上海）新能源有限公司是丰田汽车首个独资经营的集制造、销售、技术于一体的事业体。公司成立于2025年2月，注册资本1.071亿日元，由丰田汽车公司100%控股。

与传统合资模式不同，这一全新公司独立于丰田母公司，旨在以中国人为核心，企划、开发和制造中国用户喜爱的纯电动汽车。

公司在启动初期团队规模约为50人，而此次大规模招聘的120个职位是迈向未来的第一步。最终，这家位于上海的新能源公司的员工总数将稳定在1000人左右

如此清晰的人才规划，显示出雷克萨斯对于深耕中国新能源市场的长期决心。

雷克萨斯是继特斯拉之后上海引进的第二家外商独资新能源车企。这一战略布局表明，雷克萨斯希望借助中国供应链优势和市场需求，打造更符合本土需求的电动车型。

此次雷克萨斯开放的120个职位覆盖了从研发、生产到市场、销售等多个职能领域。 这意味着雷克萨斯正在构建一个功能完备、能够独立运作的新能源业务单元。

职位列表显示，招聘岗位包括智能网联功能工程师、电池设计工程师、NVH开发工程师、生产管理/物流专员等专业技术岗位。

此外还有车间技师、班长等蓝领职位。其中，部分高级职位如实验汇总负责人需要领导30-40人的跨职能工程师团队

绝大多数岗位明确要求“具备日语或英语基本沟通能力者优先”，尤其是日语能力被认为是一大优势。

这一条件精准地指向了具备特定语言背景的求职者群体。有业内人士建议，有意向的求职者可以提前准备日语学习，考取日语N4、N5或更高级别的N1证书。

对于有丰田系工作经验的候选人，在面试中可能更具优势。这一要求反映出新公司未来与日本总部之间可能存在深度、高频的协同需求。

关于薪酬待遇，雷克萨斯官方招聘信息中所有职位均标注为“薪资面议”。 这虽是行业惯例，但缺乏透明度的薪酬区间增加了求职的不确定性。

不过，从侧面了解的情况显示，雷克萨斯的待遇“很很不错”，相比其他车企有一定竞争力。 作为外商独资企业，雷克萨斯在薪酬福利方面可能高于部分本土车企。

福利体系方面，公司提供五险一金、双休、丰厚假期、生日福利、灵活办公、工会福利等。 这些福利待遇符合大型外资企业的一贯标准，为员工提供了较为全面的保障。

值得注意的是，作为一家新成立的公司，雷克萨斯上海的薪酬体系可能更加灵活，有望打破汽车行业“谈薪一口价或卡涨幅”的现状。 这对于寻求薪资提升的求职者来说是一个利好消息。

关于工作强度，目前信息较为有限。有迹象表明，不同岗位的工作压力可能有所不同。 一些员工反馈“工作没压力”，而另一些则提到“加班多”。

作为一家新成立的公司，在起步阶段可能面临较多挑战，工作压力不容小觑。尤其是在工厂建设与投产前的关键阶段，核心团队可能需要投入大量时间精力。

不过，作为日资企业，雷克萨斯可能秉承较为规范的管理文化，与一些国内新势力车企的“狼性文化”形成对比。 公司强调“国际化企业文化”，注重管理规范。

对于追求工作生活平衡的求职者来说，这可能是一个积极因素。但同时也需认识到，任何新创企业在初期都可能需要员工付出更多努力。

加入雷克萨斯上海，员工将有机会参与从零到一的过程，体验新组织构建的全过程。 这对于个人职业成长是宝贵经历。

随着公司从50人启动团队扩展到计划的1000人规模，早期员工将面临更多的晋升机会和领导岗位。 对于有志于从事管理工作的求职者来说，这是一个难得的平台。

作为丰田在全球的重要战略布局，雷克萨斯上海公司可能成为未来丰田电动化转型的核心技术基地之一。员工有机会接触到全球领先的电动化技术和成熟的产品开发流程。

此外，公司定位为“以中国人为核心”，意味着本土人才将有更多决策权和发展空间，能够真正参与甚至主导产品企划、开发和制造全过程。

作为丰田100%独资的企业，雷克萨斯上海具有坚实的财务基础。 142亿元的总投资和明确的工厂建设计划，显示出丰田对中国市场的长期承诺。

相比一些仍在“烧钱”阶段的新势力车企，雷克萨斯有丰田集团作为后盾，抗风险能力更强，员工面临的公司经营不确定性较低。

然而，雷克萨斯作为电动车领域的后来者，在中国市场面临激烈竞争。其产品能否在竞争激烈的中国新能源汽车市场脱颖而出，仍有待观察。

从行业角度看，雷克萨斯的加入有助于增加市场多样性，为求职者提供更多选择。 特别是对于希望在外资企业工作的汽车人才，这是一个难得的机会。

对于追求国际视野、认可日系精细化管理文化、具备语言能力的候选人，尤其是那些有丰田系工作背景的人，雷克萨斯上海无疑是一个理想选择。

对于有日语能力或丰田系背景的求职者，这里可能是一个不错的职业发展平台。 对于寻求稳定职业环境、注重工作生活平衡的求职者，也值得考虑。

最终决定还需结合个人职业规划、风险承受能力以及对新兴企业的适应程度。但可以肯定的是，雷克萨斯上海的入场，为汽车人才提供了又一个高端选择。

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