共铸辉煌·中冶基石 | 中冶建工天津公司：深耕区域市场 筑牢发展根基

三级次企业

是中冶做强做优做大的基础支撑

为贯彻落实集团公司及中国中冶

2025年年中经济运行分析会精神

做强做优三级次企业

我们策划推出

“共铸辉煌•中冶基石”专题

深入挖掘并广泛宣传

中冶三级次企业发展成绩

展示市场营销、项目履约

资源配置、商务管控和人才培养

五大平台作用

为转型升级与改革发展奠定坚实基石

全力以赴实现“一创两最五强”奋斗目标

2024年，面对复杂市场环境，中冶建工天津公司（以下简称“公司”）深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实上级决策部署，锚定高质量发展目标，承压奋进，勠力攻坚，最终在逆境中交出了一份亮眼的“成绩单”，并再次入选中国中冶三级机构“综合实力20强”，实现连续三年登榜。这既是对公司过往成绩的肯定，也是对全体干部职工拼搏奋斗的褒奖。

市场开拓：区域深耕与结构优化“双轮”并进

面对市场挑战，公司以狼性思维激活市场引擎，将“熟地深耕、富地聚焦”的理念贯穿经营工作全过程。

雄安容西安置房项目B2标段

战略布局筑牢根基：深耕天津属地市场，将雄安视为重点深耕区域，全年在天津、雄安区域中标项目27个，合同额占比高达43%，稳固了发展基本盘。同时强力辐射山东、河北、吉林、北京、内蒙古等“1+M”战略区域，周边区域市场合同额占比突破60%，品牌影响力与市场占有率实现跨越式提升。这种“立足本土、辐射周边”的战略布局，有效抵御市场波动风险。

津龙湾城市更新项目

拓展新兴业务领域：敏锐捕捉国家战略机遇，果断进军新能源与新基建领域。成功斩获宁河150MW风力发电项目、津龙湾城市更新项目、新疆哈密智算中心项目等标杆工程。同时，锁定“高新综大特”项目，承建雄安大学城配套、西北社区服务中心等大体量、大影响力工程。全年新业务领域合同额占比显著提升，为公司开辟了持续发展的新赛道。

雄安起步区第五组团大学城配套一期项目四标段

完美履约：匠心品质擦亮“中冶”名片

订单到手仅是开始，完美履约方显真章。公司将项目履约视为企业的生命线，以全流程精益管理锻造核心竞争力，增强品牌影响力。

雄安容西二期安置房项目F5标段交付

精益管理，打通任督二脉：全面推行《工程项目管理手册》和“三会一报”工作机制，实现所有在建项目管理层深度参与、问题高效解决。过程履约专项考核按月“亮剑”，精准把控进度与安全。这套组合拳下，西北社、怀化、科创二期等项目主体如期封顶，河北省四院、容西F5等重点工程完美交付，履约能力持续跃升。面对停缓建项目，采取“创造条件再干”的策略，推动新立、张贵庄项目成功重启。

启动区西北部社区服务中心项目主体结构通过验收

科技赋能，创优硕果盈枝：技术创新与质量创优双轮驱动。全年斩获河北省优质结构工程35项、重庆市市政金杯奖等众多荣誉。2项省部级新技术应用示范工程、2项微创新技术大赛二等成果、2项省部级工法，彰显了硬核技术实力。淄博快速路、湖南怀化项目通过绿色建造二星评价，践行可持续发展。

淄博城市快速路网（昌国路）项目获评“重庆市市政工程金杯奖”

湖南怀化项目通过绿色建造二星评价

安全筑基，智慧守护生命线：安全环保是绝不逾越的红线。创新引入“可视化安全教育”，将复杂规程直观呈现。投入专项资金，实现所有项目塔吊、电梯“黑匣子”监控100%覆盖，全年预警处置隐患286项。针对起重吊装等风险点，开展专项特训。独具匠心的“安全反省室”，通过“事故警醒”与“亲情唤醒”，将安全意识深植人心。轻轨张贵庄站项目获评“全国安全生产标准化项目”，新立二期项目获评“中国中冶安全生产标准化工地”，多个项目荣获“省部级文明工地”“智慧工地”称号，安全根基坚如磐石。

轻轨张贵庄站项目获评“全国安全生产标准化项目”

机制革新：激活内生驱动力

持续的成功，离不开激发组织与个体活力的深层机制变革。

开展“文化赋能 同心筑梦”企业文化“家”年华活动

市场敏捷化，效能双提升：整合市场开发一、二部职能，精简优化营销团队配置，在核心区域实施驻点营销机制，确保重点项目“有人盯、信息灵、反馈快”。秉持“跳一跳，够得着”的务实理念，科学设定各区域奋斗目标，充分发挥“目标责任书”的强激励作用。通过有选择地重点突破，营销精准度与工作效率实现双提升。

中国医学科学院血液病医院（团泊院区）项目荣获“中国钢结构金奖”

“大商务”拧紧效益阀：成本管控贯穿始终。超计划完成年度结算目标任务，材料耗量精细受控；法务重拳出击，强力推进结案，实现减损挽损，成功化解重大风险；资金是血脉，“无预算不支付”铁律保障工程款高效回收，巧妙抓住政策窗口化解债务；融资成本持续压降，供应链成本显著降低，“过紧日子”深入人心，非必要支出严控，管理费用有效压降。

河北省四院项目交付投用

人才引擎，价值创造为导向：“忠诚为要、业绩为先”的人才文化理念深入人心。着力构建系统化培养体系，薪酬改革动真碰硬，突出价值贡献，强化“收入是干出来的”导向。推行“能上能下、能进能出、能升能降”。聚焦“六支队伍”建设，通过片区管理、内部转岗实现人才高效调配与成长。

党建“铸魂”，融合聚力促发展：将政治优势转化为发展胜势。压实党建责任，优化组织，打造“五型项目党支部”，深入开展“四个一批”创建活动，推进党建工作与生产经营“双融双促”。在雄安等重点项目攻坚克难中，党员始终冲锋在前。党风廉政建设筑牢防线，深入开展“廉洁清风进项目”，排查风险，制定防控措施，积极营造风清气正的环境，为企业高质量发展保驾护航。公司党委获评中冶建工“先进基层党组织”，公司团委荣获中国五矿“五四红旗团委”称号，公司荣膺第七届“全国文明单位”，党建引领的实效在一线充分彰显。

共产党员冲锋在防汛抗洪第一线

勤耕不辍，载誉前行。中冶建工天津公司将以此为契机，扛起使命，保持韧性，务实进取，奋力书写高质量发展新篇章，为实现“一创两最五强”奋斗目标不懈努力！

2025210412

来源丨中冶建工

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