这个煤矿把“缩微车间”搬进课堂

前不久，中煤三建朝源煤矿职业培训学校PLC（可编程逻辑控制器）实训室里，该矿机电副总工程师张剀伟将最后一行程序下载到控制器，使传送带稳稳地停在指定工位。他抬头看了眼墙上的时钟：离下课还有20分钟，还能再做一次智能设备故障排查练习。 已入职4年的朝源煤矿机修厂机电班班长杨帅，在职业培训学校主修电气工程专业。在智能设备不断涌现的背景下，他感到自己的技能储备明显不足。 “我的理论基础还是扎实的，可是随着时间的推移，现在感到操作上有压力。”杨帅说。 转机出现在今年5月。朝源煤矿推出了“技能夜校”，机电专业被纳入首批试点。杨帅充满期待地报了名，成了首批学员之一。 “白天学理论，晚上到夜校摸设备，有专业老师指导，一晚上能练好几回，进步很快，我心里也踏实多了。”杨帅说。 与杨帅不同，运输队的许杰是典型的上班族，每天下班后直接赶到夜校“充电”2小时。许杰拍了拍手里的万用表，笑着说：“学成以后还能加薪，很值得。” “我们把生产过程中的真实工艺流程搬进夜校，请专家、大师手把手教，非常实用。”该矿培训办主任任宏智介绍着走廊尽头的“缩微车间”，里面的传送带、光电开关、气动推杆等一个个大块头都是煤矿生产的“真家伙”。 “设立‘技能夜校’，能有效对接职工的培训需求。”该矿总工程师赵斌介绍，“技能夜校”不是简单地把课程挪到晚上，而是提前对岗位需求进行调研，找到短板，因需开课，从而实现“岗位—课程—学员”的精准匹配。 7月初，该矿创办的首批3个专业技能课堂已全面开课。“技能夜校”聚焦数字技能应用、机电运输、智能化维护三大领域，推出13门紧贴职工需求的课程，全年培训规模预计超300人。 “PLC自动化编程、智能设备维修、电工技能等课程同时‘开灶’，每班不超过10人，全部由工程师和金牌工匠授课。”赵斌介绍。 目前，“技能夜校”学员分三类，包括像杨帅这样的技能升级型，像许杰这样的加油冲刺型以及零基础的再造型。课程结束后，学员可以参加相关考试，获得职业技能资格证书。 未来，朝源煤矿将动态更新课程库，发布电子培训指南，根据煤矿装备发展需求，建立一批职业培训模式，打造覆盖各工程的“技能充电站”。

作者：李继峰 胡伟版面编辑：王世雅

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来源：中国煤炭报

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