矿山分公司召开2025年“质量月”启动会

2025年9月2日上午，矿山分公司 2025 年“质量月”启动会顺利召开。分公司领导、各部门主任、主管及主办、技术工艺室全体工艺人员、检验人员齐聚会场，共同开启本年度“质量月”活动。会议由分公司副总经理张永明主持。

会议指出，质量是企业生存发展的生命线，矿山分公司作为集团公司主产单位，必须以更高标准、更严要求守住质量底线，此次质量月活动既是响应集团公司号召的具体行动，更是分公司破解质量难题、提升核心竞争力的重要契机。

会议详细解读了集团公司2025年“质量月”启动会的总体要求，今年公司“质量月”主题为：“创新赋能高质量发展 品牌引领可持续未来”。结合分公司实际，会议指出，要将集团公司“质量月”启动会会议精神贯穿于安全生产、用户服务等全过程，确保每一项工作都与集团公司质量战略同频共振。会议对分公司“质量月”活动进行了全面安排，明确本次质量月将围绕质量培训、技能比武、质量知识竞赛等板块开展具体行动，覆盖从管理层到一线操作岗的所有人员，力求通过多样化活动提升全员质量意识与实操能力。

在质量红线解读环节，张永明结合分公司近年来质量管控经验，从“加工、焊接、装配、工艺”四个环节，明确了 23 条不可逾越的质量红线。他逐一剖析了每条红线的管控标准、责任主体及违规后果，要求各部门将质量红线纳入日常培训与考核，确保全体员工知红线、守底线，从源头杜绝质量隐患。

会议还通报了分公司2025年典型质量问题案例。通过数据对比、案例分析，全面梳理了分公司2025年质量运行情况、内部及外部典型质量问题，并提出了针对性的整改方案与时间节点。各部门负责人就问题整改展开深入讨论，现场明确了整改方向，为后续质量提升工作奠定了基础。

最后，分公司党委书记、总经理张鹏作总结讲话。他对本次质量月启动会的筹备与部署给予充分肯定，并从“思想认识、责任落实、长效机制”三个方面提出要求。他强调，全体员工要深刻认识到质量是助力公司实现高质量发展的核心支撑，必须摒弃“重产量、轻质量”的传统观念；各部门要将质量责任细化到每个岗位、每个环节，建立“全员参与、全程管控”的质量责任体系；同时，要以本次质量月为契机，总结可复制、可推广的经验做法，将质量提升行动转化为常态化工作机制，避免“一阵风”式整改。他号召全体员工以 “钉钉子”精神抓好质量工作，为集团公司高质量发展贡献矿山力量。

此次“质量月”启动会的召开，标志着矿山分公司2025年“质量月”活动全面拉开序幕。接下来，分公司将按照会议部署，有序推进各项活动，以实际行动筑牢质量根基，为全年生产经营目标的实现提供坚实保障。

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