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矿山分公司召开新入职大学生座谈会

为帮助新入职大学生快速融入企业环境、明晰发展方向,8 月 26 日上午,矿山分公司举行新入职大学生座谈会。受分公司党委书记、总经理张鹏委托,分公司党委副书记、工会主席贾勇军出席座谈会并讲话,综合室相关人员及全体新入职大学生共同参会,现场氛围热烈融洽,既传递了企业对青年人才的殷切期望,也为新员工开启职业征程注入了强劲信心。

座谈会伊始,贾勇军首先向新入职大学生系统介绍了矿山分公司的发展概况。作为太原重工旗下专注于矿山设备制造的核心板块,分公司坚持以“精细化、国际化、高端化、智慧化”为方向,以打造“产品一流、效率一流、效益一流、治理一流”的现代智能装备制造企业为目标,不断创新、与时俱进。凭借过硬的技术实力与丰富的行业经验,已成为国内矿山设备制造领域的中坚力量,在行业内树立了良好的品牌口碑。目前,分公司产品覆盖大型矿用挖掘机、矿用自卸卡车、排土机、破碎站等关键矿山设备,产品广泛应用于国内各大矿业集团,并远销海外多个国家和地区,为我国矿业行业的智能化、高效化发展提供了有力支撑。

“你们刚走出校园,来到企业工作,生活上肯定会遇到各种问题,分公司会尽全力为大家提供帮助,让大家在这儿安心工作、舒心生活。”贾勇军的话语充满温情,也体现了分公司对新入职大学生的细致关怀。

考虑到新入职大学生即将进入车间开展实习和工作,座谈会上,贾勇军着重强调了车间安全生产的重要性,并对新员工提出了明确的安全要求。他指出,生产车间涉及大型机械设备、电气设备等,存在一定的安全风险,必须时刻绷紧安全这根弦,严格遵守车间安全管理制度和操作规程。要认真参加分公司组织的安全生产培训,学习安全生产法律法规、安全操作规程等知识,了解车间存在的安全风险点和防范措施,树立 “安全第一、预防为主” 的安全理念,从思想上重视安全生产。

会上,新入职大学生们也积极发言,纷纷表达了对分公司的感谢和对未来工作的期待。他们表示,将尽快融入分公司这个大家庭,认真学习专业知识和业务技能,严格遵守安全管理制度,努力提升自身综合素质,为分公司的发展贡献自己的青春力量。

针对新入职大学生,分公司将制定个性化的职业发展规划,通过“导师带徒”“岗位轮换”“入职培训”等方式,帮助他们快速熟悉业务流程、提升专业技能,早日成长为分公司发展的骨干力量。

此次座谈会的召开,不仅让新入职大学生对矿山分公司有了更全面、更深入的了解,也为分公司与新员工之间搭建了良好的沟通桥梁。相信在分公司的悉心培养和关怀下,新入职大学生们定能快速成长,为矿山分公司的高质量发展注入新的活力。



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