【党旗红·争先锋】①用行动擦亮党徽争当忠诚履职先锋

2025年08月21日 07:36 中铁大桥局集团责编：戚金荣作者：中铁大桥局集团

开栏的话：

自中铁大桥局党委7月份开展“党旗红•争先锋”主题实践活动以来，集团公司各子分公司、项目部聚焦高质量发展主题，围绕“效益提升、价值创造”主线，落实“强党建、正风气、严管理”总要求，锚定“六比六争先”目标，推动党建工作与生产经营互融互促，有效发挥了集团公司各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，合力推动企业多项工作再上新台阶。即日起，桥梁建设报、中铁大桥局官微开设“党旗红•争先锋”栏目，展示各单位在新征程上勇争一流、再立新功的举措及成效，弘扬榜样力量，推动全公司形成奋勇争先的良好氛围，助力企业高质量发展。

用行动擦亮党徽争当忠诚履职先锋

“党旗红·争先锋”主题实践活动要求，在“六比六争先”活动中，广大党员干部要比政治意识，争当忠诚履职先锋。

自“党旗红·争先锋”主题实践活动开展以来，中铁大桥局各级党组织积极推动党员干部学习领悟党的创新理论，不断提高政治站位，提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，激发出干事创业的事业心和精气神，营造了忠诚履职、争当先锋的良好氛围。

深化理论武装学习

筑牢政治信仰根基

树高千尺其根必深，江河万里其源必长。提高党员政治意识，必须不断加强党的创新理论学习。

自主题实践活动启动以来，中铁大桥局党委坚持以上率下，带头学习党的创新理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深刻领会习近平总书记在山西考察、在中共中央政治局第二十一次集体学习时的讲话精神以及关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展等方面重要论述，围绕“深入推进党的自我革命”主题，结合企业改革发展和党的建设实际开展交流研讨，切实将理论学习成效转化为推动企业发展实际举措。

各子分公司、项目部党组织严格落实“第一议题”制度，借助党委会、理论学习中心组、三会一课、主题党日以及读书班等多元形式，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，宣贯企业规章制度和重要文件精神，构建起一级带动一级学的良好格局，将集团公司的改革决策与攻坚任务精准传达到基层一线，极大增强了改革发展的合力，有效提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，筑牢党员政治信仰根基。

中铁大桥局、各子分公司微信公众号开设“党旗红・争先锋”专栏，对主题实践活动中涌现出的一批党组织和优秀党员的先进做法、典型经验进行宣传展示，通过榜样激励的力量，营造浓厚的学习氛围。

二公司党委积极创新学习形式，构建“红色教育砺初心、专题党课强信念、研讨交流促转化”三位一体学习体系，增强理论学习吸引力和穿透力。紧密围绕思想政治、生产经营、创新创效等重点工作，深入开展“企业发展需要我做什么、我为企业做什么”“如何更好服务项目”“效益提升、价值创造”等主题大讨论，同步开展“强信心、聚人心、筑同心”形势政策教育，凝聚思想共识。

桥科院信息所党支部丰富学习载体和形式，开展“访红色印记、忆峥嵘岁月”主题党日活动，组织党员前往武汉市内红色教育基地，通过聆听讲解、参观陈列、现场体验等形式缅怀革命先烈，传承红色基因。材料所党支部借助分管领导与支部书记讲党课、跨支部联学、“讲学—领学—自学”等多元模式，构建全方位学习矩阵，筑牢信仰之基，补足精神之钙。

项目基层党组织打破“坐在一起念文章”的惯例，将课堂搬到革命老区、工地现场，将理论学习“活”起来。

在富县铁路项目部，项目部党支部书记、副经理杨洋的身影活跃在各处。他不仅要在工地现场排查安全隐患，还要带领大家深学细悟党的理论。“党的创新理论不是书本上的文字，要变成项目建设的‘指南针 ’。” 这是杨洋常对支部党员说的话。

作为项目党支部的“领头雁”，杨洋始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，创新推出“工间微课堂”“现场板凳会”等学习形式，把党的最新理论成果转化为通俗易懂的“施工术语”，让理论之声回响在钢筋水泥之间。

张靖皋长江大桥项目部则着力打造“无人岛上的红色学堂”，锻造技术攻坚铁军。他们以“三会一课”为主阵地，依托学习强国APP、红色教育基地等载体，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想；坚持学用结合，同步开设“技术微讲堂”，邀请骨干讲授工艺优化、安全规范等重难点，将“五好五带头”标准深度融入实践，培育“强党性、善学习、懂技术”的创新型技术队伍。

聚焦生产经营中心任务

争当忠诚履职先锋

党员讲政治，不能局限于书本，更不能停留于口号。

中铁大桥局各级党组织把党和国家的重要路线方针政策与行业发展、安全生产、进度管控紧密结合，尤其在攻坚克难时期，以解决问题、推动工作为落脚点，激励广大党员争当忠诚履职先锋。

7月9日，甬舟铁路西堠门公铁两用大桥5号主塔塔柱合拢，舟山人离“高铁上岛”的梦想又近了一步。

西堠门公铁两用大桥是一座举世瞩目的超级工程，施工建造要求高、难度大，项目团队聚焦突击攻坚重点，制定“创岗建区”方案，设立“红旗责任区”“党员先锋岗”，实行领导班子分区包保，开展党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”实践活动，激励党员在施工生产中“争排头”，充分发挥引领示范作用。

合武高铁项目部一分部党支部深入开展“安全生产党员先行”系列活动，构建“党建+安全”防护网：利用“三会一课”组织安全学习，党员带头剖析岗位风险，提出防范措施；定期开展拉网式、全覆盖安全隐患排查，立查立改，巩固治理成效；召开安全专题组织生活会，严肃开展批评与自我批评。全面落实穿透式安全管理，划分28个网格，配备专职安全员、施工员；发挥群团力量，让“青安岗”“群安员”在施工管理中筑起另一道防线。项目部累计开展各类安全教育培训145次，覆盖1900人次，员工安全意识和技能显著提升，项目开工以来保持安全生产“零事故”。

大桥人一颗红心，既跨越天堑，也映照深蓝。

在海上风电建设一线，新能源分公司“大桥海风”党支部探索实践“支部建在船上”模式，锻造坚强战斗堡垒。支部书记、委员常驻施工一线，党员骨干遍布于船舶驾驶、吊装指挥、设备维护等关键岗位，党政负责人靠前指挥，现场形成高效协同的战斗集体。

作为大桥局进军海上风电的先锋力量，“大桥海风”自2024年运营以来成绩斐然：首航广东阳江青州六海上风电场，历时半年，克服6次台风考验，确保施工有序推进。截至当年底成功安装风机17台，数量位居参建船舶之首，荣膺该项目年度风机安装“冠军”。

增强干事创业本领

强化履职尽责本领素质

强化政治意识，增强履职能力，需要培育实干本领。

6月18日，中铁大桥局党校报告厅内，首批“551”工匠培育对象研修提升班正式结业，拉开了中铁大桥局“551”工匠培育工程的序幕。

2024年3月中国中铁部署开展深化产改工作专项行动以来，中铁大桥局党委全面贯彻落实中央有关要求，将产改工作作为加强党建的重要内容，印发的《中铁大桥局深化产业工人队伍建设改革专项行动推进方案》提出，要在三到五年内，力争培育省部级及以上工匠5名，大桥工匠50名，工匠培育人选100名。

培育新时代工匠，突出引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力要求，培养具备高超技能、精湛技艺、优异技术创新能力和长期践行工匠精神、具有引领带动作用的技术技能人才，旨在服务企业创新创效、引领行业进步。

青年代表着未来，是企业发展的希望。

中铁大桥局五公司党委聚焦青年人才培养，积极推进青年干部职工“以赛促学”体系建设，每年推动400余名青年职工在竞技比拼中强本领、增才干。

五公司党委专门就青年“以赛促学”工作体系的机构建立、方案制定、责任落实等事项进行研究部署，明确“逢旗必夺、唯旗必争”的工作总要求，围绕企业管理的重点、痛点，定制对应赛事，着力打造形成党委统筹、部门协同、项目联动、广大青年深度参与的格局，持续拓展“以赛促学”体系建设的力度、广度和深度，为青年成长奠定坚实基础。

当前，市场竞争愈来愈激烈，个人素质能力要求越来越高。树立终身学习理念，才能具备适应新形势、新领域、新业务的综合能力。中铁大桥局各级党组织通过狠抓党员政治素养与岗位技能“双提升”，不断增强党员干事创业本领，为企业高质量发展汇聚强大合力。