力解“招工难”：线上精准触达 线下家属牵线

近年来，贵州盘江股份公司土城矿随着退休人员逐年增多，井下采掘工种出现人员紧缺问题。今年以来，在一系列招工支持政策的激励下，该矿劳社部门及各基层单位各显神通，巧用力、出妙招，精准揽才。

“今年虽然煤炭行业形势不算乐观，但我们招工情况不错。这不仅得益于矿井优厚的待遇，更关键的是矿上采取了多种创新招工方式。截至6月中旬，土城矿招工报名登记人数达500余人，经面试、体检后，签订劳动合同350人，其中46人来自云南、甘肃、内蒙古等外省份。”近日，土城矿劳社科负责人介绍道。

创意招工视频“走红”

“国企招工，土城矿诚邀您加入！待遇丰厚，五险二金，让您衣食无忧！”

“招聘啦！春风十里，只为聘你；万事俱备，‘职’等你来！”

“国企招工，退休有保障，欢迎有志之士加入我们！”

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今年以来，土城矿出台一系列招工举措，成立专项工作领导小组。年轻职工充分发挥聪明才智，策划制作了一批带有动漫效果的创意招工视频，巧妙融入当下流行的短剧形式和网络语言，让招工信息更贴近生活、更具年轻化特点。该矿通过短视频平台、微信朋友圈推送矿工工作场景短视频，全方位展现现代化矿井的安全作业环境及舒适生活环境。

“我刷短视频时无意间看到矿上的招工信息，通过视频了解了国有煤矿的待遇和工作环境，觉得各方面都不错，所以选择加入土城矿。”来自云南的新职工小李说。

土城矿职工制作招工视频

土城矿精心策划的创意招工视频在社交平台发布后，不仅迅速在职工、家属的朋友圈和社交平台“走红”，还吸引了附近村寨乃至其他省份人士的关注，引发众多求职者的浓厚兴趣，有效打开了招工局面。目前，土城矿的创意招工视频还在持续更新，每日点赞量不断刷新，来自附近村寨及省内外的咨询电话也日益增多。

家属化身“宣传员”

“乡亲们注意啦，矿上正在招工！大家在外打工虽好，却顾不上家里，现在有机会在家门口上班，年轻人都有机会成为国企职工……”清晨，土城矿职工家属的宣传声打破了矿区附近乡村的宁静。

在招工工作中，土城矿针对职工家庭推出了激励政策，鼓励职工和家属积极参与其中。职工家属除了在社交媒体转发招工信息，还主动化身招工“宣传员”：闲暇时自发组织到附近乡村开展招工活动，逐村走访；与当地村委会密切协作，邀请网格员在微信群帮忙宣传，面对面为村民讲解招工政策和薪资待遇。

“来！小帅哥，看看土城矿的招工宣传单！”

“现在生意不好做，有个‘铁饭碗’多踏实！”

“外面的世界再精彩，也有不少无奈，到矿上上班最稳妥！”

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每逢矿区附近村镇赶集日，土城矿职工家属常常一边热情吆喝着招工“广告语”，一边向过往群众发放精心制作的宣传单，通过面对面交流，用通俗易懂的语言介绍工作内容和待遇，助力矿上招工工作。

智能矿井实力“圈粉”

“我之前一直在工厂打工，这是第一次来煤矿。没想到下车首先看到的是干净整洁的环境，矿井生产井然有序，配备了先进的自动化设备和智能控制系统，安全系数确实很高。”刚上岗的新职工黄照清开心地说。

土城矿之所以获得新职工的认可，一个主要原因是井下变电所、压风机、通风机、瓦斯泵房、水泵房、主运输皮带均实现远程控制，井下使用单轨吊、巷修机、凿岩台车、扒渣机等新型设备，大幅降低了矿工的劳动强度。

“我之前在小煤矿工作过，虽说都是煤矿，但国有煤矿的条件完全不一样。大矿就是大矿，这里作业环境安全、生活环境舒适。今后我要虚心向老师傅学习，不断提升业务能力，争做优秀职工！”来自云南的新职工汤学海信心满满地说。

“我是去年毕业的大专生，之前在几家公司任职，待遇都不太理想。从抖音上看到煤矿的招工信息，抱着试一试的态度来的，没想到一来就爱上了这里。今后我一定努力工作，争取成为一名管理人员。”怀揣梦想的新职工张海说。

作者：冯克柱 陈思琳 版面编辑：樊菲

来源：中国煤炭报

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