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力解“招工难”:线上精准触达 线下家属牵线

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近年来,贵州盘江股份公司土城矿随着退休人员逐年增多,井下采掘工种出现人员紧缺问题。今年以来,在一系列招工支持政策的激励下,该矿劳社部门及各基层单位各显神通,巧用力、出妙招,精准揽才。

“今年虽然煤炭行业形势不算乐观,但我们招工情况不错。这不仅得益于矿井优厚的待遇,更关键的是矿上采取了多种创新招工方式。截至6月中旬,土城矿招工报名登记人数达500余人,经面试、体检后,签订劳动合同350人,其中46人来自云南、甘肃、内蒙古等外省份。”近日,土城矿劳社科负责人介绍道。

创意招工视频“走红”

“国企招工,土城矿诚邀您加入!待遇丰厚,五险二金,让您衣食无忧!”

“招聘啦!春风十里,只为聘你;万事俱备,‘职’等你来!”

“国企招工,退休有保障,欢迎有志之士加入我们!”

…………

今年以来,土城矿出台一系列招工举措,成立专项工作领导小组。年轻职工充分发挥聪明才智,策划制作了一批带有动漫效果的创意招工视频,巧妙融入当下流行的短剧形式和网络语言,让招工信息更贴近生活、更具年轻化特点。该矿通过短视频平台、微信朋友圈推送矿工工作场景短视频,全方位展现现代化矿井的安全作业环境及舒适生活环境。

“我刷短视频时无意间看到矿上的招工信息,通过视频了解了国有煤矿的待遇和工作环境,觉得各方面都不错,所以选择加入土城矿。”来自云南的新职工小李说。

土城矿职工制作招工视频

土城矿精心策划的创意招工视频在社交平台发布后,不仅迅速在职工、家属的朋友圈和社交平台“走红”,还吸引了附近村寨乃至其他省份人士的关注,引发众多求职者的浓厚兴趣,有效打开了招工局面。目前,土城矿的创意招工视频还在持续更新,每日点赞量不断刷新,来自附近村寨及省内外的咨询电话也日益增多。

家属化身“宣传员”

“乡亲们注意啦,矿上正在招工!大家在外打工虽好,却顾不上家里,现在有机会在家门口上班,年轻人都有机会成为国企职工……”清晨,土城矿职工家属的宣传声打破了矿区附近乡村的宁静。

在招工工作中,土城矿针对职工家庭推出了激励政策,鼓励职工和家属积极参与其中。职工家属除了在社交媒体转发招工信息,还主动化身招工“宣传员”:闲暇时自发组织到附近乡村开展招工活动,逐村走访;与当地村委会密切协作,邀请网格员在微信群帮忙宣传,面对面为村民讲解招工政策和薪资待遇。

“来!小帅哥,看看土城矿的招工宣传单!”

“现在生意不好做,有个‘铁饭碗’多踏实!”

“外面的世界再精彩,也有不少无奈,到矿上上班最稳妥!”

…………

每逢矿区附近村镇赶集日,土城矿职工家属常常一边热情吆喝着招工“广告语”,一边向过往群众发放精心制作的宣传单,通过面对面交流,用通俗易懂的语言介绍工作内容和待遇,助力矿上招工工作。

智能矿井实力“圈粉”

“我之前一直在工厂打工,这是第一次来煤矿。没想到下车首先看到的是干净整洁的环境,矿井生产井然有序,配备了先进的自动化设备和智能控制系统,安全系数确实很高。”刚上岗的新职工黄照清开心地说。

土城矿之所以获得新职工的认可,一个主要原因是井下变电所、压风机、通风机、瓦斯泵房、水泵房、主运输皮带均实现远程控制,井下使用单轨吊、巷修机、凿岩台车、扒渣机等新型设备,大幅降低了矿工的劳动强度。

“我之前在小煤矿工作过,虽说都是煤矿,但国有煤矿的条件完全不一样。大矿就是大矿,这里作业环境安全、生活环境舒适。今后我要虚心向老师傅学习,不断提升业务能力,争做优秀职工!”来自云南的新职工汤学海信心满满地说。

“我是去年毕业的大专生,之前在几家公司任职,待遇都不太理想。从抖音上看到煤矿的招工信息,抱着试一试的态度来的,没想到一来就爱上了这里。今后我一定努力工作,争取成为一名管理人员。”怀揣梦想的新职工张海说。

作者:冯克柱 陈思琳 版面编辑:樊菲

来源:中国煤炭报



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