思想政治工作一线行·案例｜协同发力为基层减负

近日，柳州电务段联合检查小组到来宾信号车间开展2025年首次联合检查。与以往不同的是，这次检查不仅关注安全生产、台账管理、物资材料等常规工作项目，而且聚焦基层职工反映的在为基层减负工作中遇到的实际问题，以“带着问题来、盯着问题改”的工作方式，做好“帮”和“教”，为基层减负出实招。

今年以来，柳州电务段深入贯彻落实为基层减负的工作要求，打破科室壁垒，整合段办公室、段党委、安全科、信号技术科、劳动人事科、职工教育科等力量，组建联合检查小组，把从前的分组“多头检查”转变为“一次到位检查”，既减轻基层迎检负担，又提升问题解决效率。在来宾信号车间检查期间，信号技术科细致核查设备台账；职工教育科现场了解职工学习培训的实际工作量；段办公室对上级要求落实情况进行核对后，走进伙食团、办公区域进行现场调研，关心职工生活和工作保障情况。

“职工有话说”平台截图。

检查过程中，联合检查小组特别关注前期通过“职工有话说”平台收集的来宾信号车间的职工诉求，如“业务学习占用休息时间”“工作压力大”等。在深入了解情况并逐一分析问题症结的基础上，他们组织车间、工区共同商讨解决方案。集中讨论会上，职工们畅所欲言，检查小组认真记录，对能立行立改的问题当场明确解决措施。为确保问题真解决、职工真满意，他们还建立了“问题销号”全程跟踪机制，防止问题反弹。

“从‘各自为战’到‘协同发力’，从‘查问题’到‘解难题’，我们希望切实解决职工们在工作和生活中遇到的烦恼和问题。通过优化管理让职工把更多精力投入到安全生产中。”柳州电务段总工程师曾焘表示，联合检查小组计划每月走访两个车间，全年覆盖所有车间和工区，将继续完善联合检查机制，切实为基层松绑减负，激发一线干事创业活力。

文图：李港兴 文毅

编辑：贾司瑒

审校：高珊

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