【青年编委招募】《中国矿业》欢迎您的加入！

为鼓励更多优秀青年学者参与办刊，构建科学、合理、高效的编委人才梯队，进一步增强期刊发展活力，推动期刊向更高水平迈进，《中国矿业》正式启动组建第一届青年编委会。热忱欢迎矿业领域的优秀青年学者加入，携手共促期刊高质量发展！

申请条件

1.从事采矿、选矿、矿业管理与经济、绿色矿业、智能矿山、地质及相关领域研究。

2.原则上年龄不超过45周岁，具有博士学位或副高及以上职称。

3.近五年，以第一作者或通讯作者在国内外重要刊物上发表5篇以上高质量论文。

4.具有开阔的学术视野，熟悉本刊定位，能够把握学科前沿动态，有充足的时间和精力并愿意参与期刊审稿、组稿、专题/专栏策划和宣传推广等工作。

5.省部级及以上科技奖获得者，或承担国家级、省部级重点科研项目者，或国家级、省部级人才计划入选者，优先考虑，特别优秀者适当放宽条件。

6.具有为权威科技期刊组稿、专题/专栏策划及助力期刊开展相关学术活动等经历者，优先考虑，特别优秀者适当放宽条件。

青年编委职责

1.积极推荐和组约优质论文，参与专刊、专题/专栏策划，聘期内以第一作者为本刊撰写高水平论文至少1篇。

2.积极参与期刊稿件审阅工作，包括本人审稿和推荐审稿专家。

3.在参加国内外学术交流与合作时，积极宣传、推介本刊。

4.积极组织相关人员参加本刊的学术会议、学术交流活动。

5.积极参加本刊青年编委会活动，为期刊发展建言献策。

6.其他有利于提升杂志质量、影响力的工作。

青年编委权力

1.颁发《中国矿业》青年编委聘书，聘期为3年。在期刊官方媒体平台同步青年编委名单与信息。

2.青年编委以第一作者或通讯作者身份在本刊投稿论文，通过同行评审后可优先录用和发表。

3.青年编委可担任特邀客座编辑，参与学术专题/专栏的策划组织，受邀参加期刊举办、协办的各项学术会议和学术交流活动。

4.青年编委可获得期刊官方媒体平台的优先推介及研究成果宣传。

5.以《中国矿业》青年编委名义对外开展学术组稿和宣传等活动。

6. 享受期刊及其他相关学术资料的赠送。

青年编委遴选及调整办法

1.综合期刊需要，考虑申请人资历、服务意愿等相关条件进行筛选，确定入选名单。

2.青年编委会实行动态管理机制，如1年内未参与相关工作或其他原因不能胜任工作，视同退出青年编委会。

3.贡献突出者可直接续聘或晋升为编委会成员。

申请流程

1.申请材料：《中国矿业》青年编委申请表，以及其他支撑材料。

2.申请方式：以邮件形式将申请材料发送至《中国矿业》官方邮箱：zgkyzzs@163.com，邮件标题为“姓名+青年编委+专业方向”。

3.截止日期：2025年7月31日

4.编辑部联系方式：

刘硕：18210021260 010-62213826

聂虹：13521612410 010-62211488

宋菲：13718168396 010-68332570

简 介

《中国矿业》（China Mining Magazine）创刊于1992年，月刊，中国矿业联合会主管、主办，《中国矿业》杂志社有限公司编辑、出版的覆盖矿业全产业链的具有广泛影响力的综合类科技期刊，是中文核心期刊、中国科技核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊，也是自然资源领域高质量科技期刊T2级、地球科学领域高质量科技期刊T2级、煤炭领域高质量科技期刊T2级、岩土力学与工程地质领域高质量科技期刊CT3级，被科技期刊世界影响力指数（WJCI）报告（Q2区）、中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）、万方数据、中国期刊全文数据库（CJFD）、中文科技期刊数据库、超星期刊域出版平台、Scopus数据库收录、瑞典开放存取期刊目录数据库（DOAJ）、美国化学文摘数据库（CA）、美国全学科学术全文数据库（EBSCO）、日本科学技术振兴机构数据库（JST）、波兰哥白尼索引期刊数据库（ICI World of Journals）、波兰哥白尼精选数据库（ICI Master List）、美国乌利希期刊指南数据库（Ulrichsweb）等国内外重要数据库收录。

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