太重集团丨“四位一体”谱人才发展新篇

人才聚力领航，谱写发展新篇章。6月11日，山西省委组织部官方微信公众号——“山西组工”以《太重集团丨“四位一体”谱人才发展新篇》为题，解码太重人才强企密码。

这里，“强磁场” 汇聚智慧力量，科研创新平台思维激荡；这里，“标杆群” 点亮前行方向，多元激发全员创新活力；这里，“生长链” 托举奋斗底气，职业双通道打破晋升壁垒，实训基地助力技能跃升，安居工程传递家的温暖……

以 “四位一体” 深耕人才沃土，太重让每一份人才力量在装备制造业转型升级的浪潮中奔涌成势。

水积而鱼聚

木茂而鸟集

太重集团党委坚持人才是第一资源

实施创新驱动发展战略

贯彻省委“1+N”人才政策

做好团结、引领、服务工作

持续筑牢人才根基

构建四位一体实践路径

打造“引育留用”新格局

努力为高质量发展和现代化建设

提供坚实有力的人才支撑

战略引领，凝聚人才之力

按照省委、省政府为太重集团擘画的“五年三步走”发展蓝图，公司以“精细化、国际化、高端化、智慧化”为方向，以“高端化、智能化、绿色化、国产化”为产品定位，加快建设“一总部、多园区”产业协同格局、“一重点、一中心、多基地”全球研发体系，柔性引进院士5名，教授11名，一年来签约工学博士20余名，扎实推进人才高地和平台建设。

▲17位院士齐聚全国重点实验室首届学术委员会。

党建先行抓治理，强化人才担当作为。积极创建“一落实三保障三服务”企业党建品牌，全力打造“三型六带头”基层党组织，将党建优势转化为人才发展优势。

▲2025年太重集团党建工作会议。

清廉建设塑生态，厚植人才成长沃土。开展“重铸廉魂 智造清风”党风廉政警示教育月活动，形成典型案例汇编融入廉政教育读本，引导优秀人才筑牢拒腐防变思想防线。

党员干部参加党风廉政警示教育月活动。

02

创新体系，筑牢人才之基

太重集团深入贯彻落实省委、省政府关于深入学习贯彻党的二十届三中全会精神加快新时代人才强省建设的实施意见，对人才在发展上引领、待遇上保障、生活上关怀，增强人才的荣誉感、归属感、获得感。

2025年“五一”表彰活动中劳动模范列队入场。

拓展员工职业发展路径，在全领域、全层级、全类别畅通员工职业发展通道，打通涵盖管理、业务、技术、营销和操作5类岗位职级，构建员工职业发展职务和职级双通道

▲智能装备运维实训现场职工进行技术交流。

持续实施“双基提升工程”，践行“工作学习化，学习工作化”理念，通过全员轮训、“走出去”和“请进来”培训相结合、建设现代化产业所需的实训基地等，不断强化人才综合素质。

举办学习贯彻党的二十大精神专题培训。

健全人才服务保障体系，建设潇河产业园区配套住宅楼，配套幼儿园、学校、商业门店、活动绿地和公园等设施，全面帮助人才解决安居、落户和申请人才补贴等问题。

太重潇河产业园区配套住宅楼顺利建成。

03

榜样示范，引领人才之行

依托我省三晋英才计划、“一事一议”支持人才发展实施办法、卓越工程师队伍建设方案等政策机遇，太重集团以人才工程为抓手，以激励机制为保障，充分发挥优秀人才的示范带动作用，鼓舞广大职工见贤思齐。

▲“百人百场报告会”进基层宣讲活动。

实施人才工程，强化示范引领。大力开展“512”人才工程建设工作，现已选树表彰在公司改革发展、新园区建设、科技创新、精细化管理、技能提升、解决历史遗留问题等方面攻坚克难、能力贡献突出的优秀人才180名。

获奖优秀人才受邀出席表彰大会。

加大激励力度，激发榜样效应。通过科技质量大会表彰、劳动模范及先进个人评选、SBU团队奖励、股权激励等对人才进行强激励、快激励、简激励，鼓舞优秀人才立足岗位建新功。

2025年太重集团科技质量大会。

04

文化浸润，激发人才之志

太重集团注重以文化人、以文育人制作企业文化口袋书、画册、宣传片等系列载体，将太重展览中心打造成对外展示形象、对内凝聚力量的强大阵地。加大新闻舆论宣传力度传播企业正能量，开设宣传专栏全方位展示公司奋斗历程中优秀人才和先进事迹。

▲在校学生来太重展览中心参观研学。

人才聚力领航

谱写发展新篇章

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