6月10日,中铁大桥局2025年“青马工程”培养班在大桥局党校开班。集团公司党委常委、纪委书记任世杰,大桥局党校常务副校长陈艳松,集团公司党群工作部部长蒋卓,人力资源部(党委干部部)副部长高颖以及纪委综合室副主任李文渊出席开班仪式。仪式由集团公司团委书记李莉主持。
开班仪式上,任世杰引用习近平总书记给新疆阿图什市哈拉峻乡谢依特小学戍边支教西部计划志愿者服务队队员的回信:“希望广大青年坚定理想信念,厚植家国情怀,练就过硬本领,发扬奋斗精神,到祖国和人民最需要的地方发光发热,为中国式现代化建设贡献青春力量。”指出青年是民族的未来之光,更是推动时代巨轮破浪前行的先锋力量。他表示,局党委高度重视青年工作,大桥局70多年的发展征程中,每一步都镌刻着青年奋斗的足迹。
围绕青年员工素养提升,任世杰提出了四点要求:
学习上要注重“武装”而不是“包装”,争做知行合一的表率。作为青年干部,重要的是通过理论学习武装自己、提高工作能力,要筑牢信仰之基,让理论成为“精神钙片”;涵养爱企情怀,做“建桥报国”的追光者;树牢求知精神,做“终生学习”的践行者。
工作上要追求“有为”而不是“有位”,争做实干担当的表率。“有位”是“有为”的努力结果,但“有为”并不能以是否“有位”来衡量。决定人生价值的,从来不是职位的高低,而是不朽的事业,要善做“上传下达”的桥梁,要争做“提质增效”的先锋,要勇做“高效执行”的标杆。
选择上正确看待下“项目”还是到“机关”,争做求真务实的表率。建筑企业的根基在项目一线,企业的决策效力来自对基层实情的深刻体察。广大青年要珍视基层这本厚重无字书,在项目要学习解决具体问题的能力,特别是群众工作能力;在机关要学习战略思维能力,提升制定可行政策的能力;不管是在项目还是在机关,都要实事求是,要有求真务实的精神。
廉政上致力于“有德”而不是“有得”,争做清正廉洁的表率。古人讲:“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸。”要怀揣敬畏之心,破除“年轻无虞”的认知迷障,在“微末处”筑牢防腐堤坝,修炼“君子坦荡荡”的德行,安安静静学习、安安心心工作、安安全全生活。
陈艳松介绍了开办此次培养班的目的,表示本次课程设置紧扣青年干部的成长需要,鼓励全体学员端正学习态度、积极主动学习,要掌握学习方法,确保学有所获,并强调培训期间全体学员要遵守培训纪律,展现青年干部向上风貌。
仪式上,与会领导为学员代表赠送书籍,蒋卓和高颖为本次培养班授予班旗,全体学员唱响团歌,四公司淮安枢纽交通桥项目部副总工程师黄德利作为学员代表作表态发言。
集团公司党委领导高度重视本次培养班,在培训时长、课程设置、师资力量以及参训学员选拔上多次把关审核,目的是培养一批“政治品格忠诚、家国情怀浓厚、理论功底扎实、能力素质突出”的新时代青年马克思主义者,为企业高质量发展打造一批信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬、敢于斗争、善于斗争的青年骨干人才队伍。
本次培养班的学员,既有积极向党组织靠拢的优秀共青团员,也有在本职岗位业绩突出的青年骨干,共涵盖工程技术、商务、安全、物机、设计、财会、党群等多个专业板块。本次培训课程设计十分丰富,涵盖集中培训、互动教学、实地教学、项目现场参观、主题研讨、读书沙龙等内容。
监制|舒智明
审核|祁曙光
编辑|晋旭俊
图文|晋旭俊 贺佳龙 戴能浩
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