宝钢投产40周年｜师徒之间：师徒俩的“取经”之路
邂逅 · 3262 期 · 10921 篇
2024年11月26日，在宝钢股份湛江钢铁厚板厂林剑创新工作室里，韩争攀难掩激动：“这批新开发的极限规格海外钢板成功发货啦！”话音刚落，现场掌声雷动。韩争攀下意识地看向坐在一旁的师父林剑，说：“师父，咱们师徒这次可算打了个漂亮仗。”两人目光交汇，会心地一笑，笑容里满是历经磨砺后的默契与自豪，韩争攀脑海中也不由自主地浮现出师徒俩长达10年的攻坚创效“取经路”。
拜师学艺活动室里开“小灶”
“这一步动作的目的是……如果动作不到位，会带来……危害，这个步骤……”林剑对着白板上拆解的关键动作结构图，耐心地讲解，而面前的韩争攀正全神贯注地聆听，偶尔给师父林剑递上一杯热茶润润嗓子。
这是韩争攀初入职场时，师父林剑下班给他“开小灶”的场景。本不擅长绘图的林剑，在带教过程中，将现场的机械结构示意图画得越来越“传神”。韩争攀也格外珍惜每一次“加餐”，密密麻麻的笔记本里写满了他的求知。这般悉心教导为韩争攀打下了坚实理论基础。
彼时，尺寸脱合同率攻关、新品种开发、厚板提节奏等都是横亘在厚板发展路上的障碍，也是厚板厂每一位员工的课题。林剑带着徒弟主动钻研，在高温钢板旁反复跟踪查看。二人默契配合，废寝忘食琢磨方案，通过一系列的系统优化、运行工况调整、设备精调，终于量变形成质变，成功将厚板轧制效率大幅提升。经此一事，韩争攀更深刻地理解：现场问题即为成长之师，人要在事上练才会不断进步。之后，师徒俩互相协调配合，默契程度和技能水平也与日俱进。
并肩作战攻克厚板生产瓶颈
随着时间的推移，韩争攀在林剑的精心指导下，不仅技术能力突飞猛进，更在团队协作与项目管理上展现出非凡的领导才能。2022年初，韩争攀被任命为厚板厂生产技术室主任，这是对他多年来辛勤付出的最好肯定，也是师徒俩共同奋斗历程中的一个重要里程碑。
新职位意味着新的挑战与责任。韩争攀上任后，将师父林剑严格苛求的精神注入到整个生产团队之中，推动建立更为严格的质量控制体系，确保每一块钢板都能达到甚至超越用户的期望。同时，他鼓励团队成员积极探索新技术、新工艺，特别是在高端钢板研发上，带领团队攻坚克难。
2024年，某极限规格海外钢板的订单摆在了湛江钢铁面前，能不能研制出来？什么时候能生产？什么时候能量产？能不能顺利供货？一系列的问题摆在林剑和韩争攀这对师徒面前。
面对复杂技术参数，师徒俩立刻行动。白天穿梭现场掌握现有工艺情况；夜晚在工作室，韩争攀模拟轧制，林剑翻阅前沿技术文献，不时交流见解。
生产初期，钢板内部组织不均匀问题出现。师徒俩驻守轧机旁，每块试验钢板轧制后，马上取样检测，不放过任何细节。通过不断研究、沟通、讨论，尝试了多种解决办法，他们终于找到了试验轧制时钢板内部组织不均匀的问题所在。
一波未平一波又起，钢板表面出现了细微裂纹。韩争攀守在操作室中分析，林剑组织技术人员从原材料、加热工艺、轧制力控制等多方面排查，发现是加热温度梯度不合理所致。师徒俩迅速制定方案，优化加热炉加热曲线，精确调整各阶段加热温度与时间，轧制时实时监测轧制力，动态调整设备参数。三天三夜连续奋战，数十次轧制试验，无数次数据分析方案微调，终于啃下了这块“硬骨头”。
在攻关过程中，林剑与韩争攀的关系也悄然发生了变化。从昔日的师徒，变成了并肩作战的伙伴。林剑作为资深专家，在关键技术难题上提供指导，韩争攀承担起战略规划与团队管理的重任。他们之间的默契与信任，如同这批极限规格海外钢板一样，经历了无数次的锤炼与考验，愈发坚固。
在他们的努力下，极限规格海外钢板成功轧制，师徒二人技艺与默契更进一步，为厚板厂在国际市场树立口碑，开辟广阔未来道路。
传承发扬师徒精神照亮未来之路
“师父，今天现货发生率破二进一啦！”，厚板厂正处于从“生产型”向“生产经营型”深度转型的关键一年。面对市场的激烈竞争和公司内部转型的迫切需求，韩争攀牵头组建厚板降现货攻关团队，目标是实现“脱合同率破三进二、现货发生率破二进一”。其中，林剑就是团队的中流砥柱。
战鼓擂响，韩争攀亲自挂帅，林剑稳坐帐前，向着一个又一个技术难关发起挑战。师徒协作，带领团队从工艺设计源头优化、钢质质量改进、设备功能精度提升、质量控制过程改善、工艺模型深化等多方面入手，系统性地推进各项攻关工作。
初入湛钢懵懂无措，有师父做他的引路人；面临工作难题，也有师父和他并肩作战。韩争攀从思绪中回过神来，当他汇报完这项成绩后，掌声雷动，韩争攀的故事分享完毕，但师徒俩的“取经之路”还在继续……
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。林剑与韩争攀就像湛江钢铁每一对师徒一样，不问前路坎坷，一心以坚定的信念和信心对待岗位工作，即使道阻且长，仍然行而不辍！
编辑：傅宇
图文宝钢股份直通车
出品：宝武融媒体中心
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