【喜报】甘肃铁投集团获得2024年度省属企业党建工作责任制考核评价“优秀”等次

近日，省政府国资委党委通报了2024年度省属企业党建工作责任制考核评价结果，甘肃铁投集团在29户省属企业中获得“优秀”等次。

2024年，集团公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以及习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实省委、省政府各项决策部署，以加强党的政治建设为统领，以夯实党建工作基础为关键，持续推进党建工作与生产经营融合发展，推动各项工作取得新成效。全年集团公司核心功能进一步发挥，全省铁路项目实现“两开工两开通一建成”目标，8个省列重大铁路项目完成投资182.7亿元，超年计划0.9个百分点，同比增长4.6个百分点，投资额再创历史新高，以兰州为中心的“准米字型”高（快）速铁路骨干网进一步完备，为全省经济社会发展作出了积极贡献。

聚焦铸魂补钙，把牢政治方向，践行“两个维护”更加有力

始终把政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，修订《党委理论学习中心组学习制度》，着力强化“五学联动”，通过举办培训班、专题辅导、警示教育及分组研讨等方式深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记视察甘肃重要讲话重要指示精神，结合实际研究贯彻落实措施，扎实推动理论武装走深走实。认真落实党委理论学习中心组学习列席旁听要求，坚持专题分析研判政治生态工作机制，落实巩固拓展主题教育措施、党纪学习教育、巡视整改台账等各项具体任务清单，连续三年组织召开统战工作暨青年员工思想政治座谈会，细化形成《建言献策落实台账》并推进落实。

聚焦掌舵领航，发挥核心作用，企业发展动能更加强劲

严格落实“两个一以贯之”要求，坚持党的领导融入公司治理各环节，动态更新《重大决策事项清单》等制度，准确把握党委“定”和“议”的职责边界。组织召开集团公司第二次党员大会，选举产生新一届党委、纪委班子，认真谋划今后五年的奋斗目标、总体思路和工作任务。集团党委坚持顾大局、议大事、谋长远，集中研究和破解涉及筹资融资、项目建设、企业管理、造血功能等一系列矛盾和问题，班子成员及时总结提炼工作研究成果，撰写研讨交流材料63篇，形成10篇高质量调研报告，把党的组织优势转化为企业的竞争和发展优势，铁路项目投资、资金筹措、国企改革等各项重点工作均超额完成任务目标，铁路运营管理取得新突破，培育业务发展创造历史最好成绩。

聚焦强基固本，夯实基层基础，凝聚力战斗力有效提升

积极探索党建与生产经营深度融合机制，推进“三融入、三促进”工作模式，构建“六大工程”成为全国国企党建实践品牌。严格落实“四同步”“四对接”工作要求，推进集团总部组织机构优化调整，将天陇铁路公司党支部调整设立为党委建置，符合换届条件的党组织全部顺利完成换届。加强党员教育管理，开展“党员承诺践诺”“联建共建”“党员安全大讲堂”“党员带头查隐患”等党建特色活动，项目公司党组织与参建单位党组织建立联合攻坚党员突击队，将组织生活会开在建设项目现场，有效解决铁路项目建设质量管控难点。大力实施“人才强企”战略，制定人才队伍建设发展规划，定期对集团公司干部人才开展“全覆盖”式调研工作，分级分类建立人才信息库和优秀年轻干部库，打造中青结合、动态可调的干部人才队伍选育留用机制。通过“上派下挂”“基层蹲苗”“岗位交流”等形式开展干部交流，推行教育培训动态化积分管理和业务能力“传帮带”，开通职称考核认定通道，实施职工双向职业晋升通道。持续巩固深化“三项制度”改革，管理人员薪酬兑现、续聘或解聘与考核结果刚性挂钩稳步落实。

聚焦从严治党，注重压力传导，引领保障作用充分发挥

集团公司党委认真履行主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党的建设总体布局，与重点工作、业务工作同部署、同安排、同推进、同考核。建立常态化廉政提醒谈话记录工作机制，深化监督体系建设，制定《内部监督工作贯通协同实施办法》。认真开展党纪学习教育，建立督导跟踪、常态研究的调度机制，深入开展“整治群众身边腐败和不正之风”等专项整治。以高度的政治责任感扎实推进十四届省委第三轮巡视反馈问题整改，建立“一周一汇报、一月一调度”工作机制，分类建立台账，定期梳理对账、实时跟踪盘点，加强督办检查，反馈问题已全部完成整改。纪委监办认真履行监督责任，常态化推进“三抓三促”行动，采取“四不两直”开展日常监督检查，纵深推进政治监督具体化、精准化、常态化，驰而不息纠治“四风”。全面加强审计风控合规管理，内、外部审计发现问题全部完成整改。严格落实总法律顾问审核把关机制，持续健全完善合规管理体系。

聚焦凝心聚力，强化思想引领，团结奋进的和谐局面持续巩固

高度重视统战工作，及时关注统战人士思想动态，推动各方面力量齐心协力、团结奋进。积极落实主动创稳工作任务，深入开展“大督查大接访大调研”活动，定期开展矛盾纠纷排查，扎实做好重要节点的信访维稳工作。成立集团公司劳动法律监督委员会，督促落实集体协商、法律监督工作。推动职工提案征集和办理，建立职工补充医疗保险工作机制，开展职工关爱慰问、文体活动、拓展训练等系列活动，安排部分职工参加全省劳模、技能人才疗休养活动。积极争取天陇铁路建设项目劳动竞赛入围全省引领性劳动竞赛项目，推荐天陇公司天水指挥部荣获2024年全省工人先锋号，2名员工荣获全省工会系统基层优秀工会工作者。开展“青年新担当，我要干什么”系列活动，鼓励青年技术人才、岗位能手发挥模范带动作用，在重点难点工作中“揭榜挂帅”，激励青年员工坚定岗位建功的信心决心。积极履行社会责任，帮扶东乡县春台乡陈家村全面完成全长7.7公里的道路提质改造项目，惠及周边三个村2300多名群众出行，动员铁路项目参建单位完成消费帮扶201.8万元，组织职工连续三年实施“金秋助学”工程，扎实开展“结对帮扶·爱心甘肃”行动。

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