宝武纪委通报违反中央八项规定精神典型问题

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端午假期将至，必须始终坚持严的基调不放松，锲而不舍落实中央八项规定精神。日前，中国宝武纪委对违反中央八项规定精神典型问题公开通报。具体如下：

新钢集团物流中心废钢供应作业区副作业长方鹏程违规接受管理和服务对象宴请问题。2024年5月，方鹏程担任新钢集团物流中心废钢供应作业区副作业长期间，违规接受管理和服务对象安排的宴请活动，费用共计人民币710元（币种下同）。方鹏程受到党内警告处分，被收缴违纪款。

宝武资源马钢矿业罗河矿原党委委员、副总经理徐会明，市场营销部、生产技术部原副部长袁旭（群众）违规收受管理和服务对象赠送的礼品以及武钢资源程潮矿原高级调研员凡勇刚违规收受管理和服务对象赠送的礼品礼金、违规接受管理和服务对象安排的宴请、旅游及娱乐活动问题。在对徐会明、袁旭、凡勇刚等3人涉嫌严重职务违法犯罪问题进行纪律审查和监察调查过程中发现，2021年至2024年，徐会明担任罗河矿党委委员、副总经理期间，多次借春节、中秋之机收受管理和服务对象赠送的烟酒、茶叶及手机，折合共计41200元；2020年至2023年，袁旭担任罗河矿市场营销部、生产技术部副部长期间，多次借春节、中秋之机收受管理和服务对象赠送的烟酒，折合共计35060元；2013年至2024年，凡勇刚担任武钢资源程潮矿采矿车间副主任、采矿分公司副经理、智慧制造事业部部长、智慧制造办公室主任、总经理、党委副书记期间，多次借春节之机收受管理和服务对象赠送的礼品礼金等财物，折合共计33220元，接受管理和服务对象安排的宴请、旅游、娱乐等活动，费用共计11731元。徐会明、袁旭、凡勇刚还存在其他严重违纪违法问题，徐会明受到开除党籍、开除公职处分，袁旭受到开除处分，凡勇刚受到开除党籍、开除处分，3人涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。

宝钢包装业务发展部、研发部（合署）研发高级主任研究员傅晓华借出差之机旅游问题。2022年2月，傅晓华担任宝钢包装研发部主任研究员期间，利用赴甘肃兰州出差的便利，前往甘肃省博物馆游玩，并将相关出租车费124.69元予以报销。傅晓华受到党内警告处分，被责令退赔违纪款。

宝武清能新能源事业部项目经理赵永亮出差期间绕道回家并违规报销差旅费用、违规领取补贴问题。2023年7月至2023年10月，赵永亮担任宝武清能新能源事业部项目经理期间，多次在出差期间绕道回家并违规报销机票、出租车费以及领取补贴共计2041.12元；2023年12月至2024年6月，赵永亮在朔州工作期间，违规领取补贴400元。赵永亮受到党内警告、行政警告处分，被责令退赔违纪款。

华宝信托法律合规部高级法务合规专员谢海燕超标准接待问题。2022年11月，谢海燕担任华宝信托华东业务中心高级项目经理期间，超标准接待客户并通过拆分发票的方式予以报销，超标费用435元。谢海燕受到党内警告处分，被责令退赔违纪款。

中央八项规定是必须长期坚守的铁规矩、硬杠杠。党中央响鼓重锤、三令五申，今年又在全党部署开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，充分彰显了党中央一以贯之狠抓作风建设的鲜明态度和坚定决心。各级党组织要切实扛起作风建设主体责任，常态化组织党员、干部深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，清醒认识“四风”问题的政治危害，不断增强严格落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉、行动自觉；抓实问题查摆和集中整治，查找问题不遮不掩，整改问题动真碰硬，做到动真格、抓现行、抓典型。各级纪检组织要充分运用好教育提醒、通报曝光，监督检查、明察暗访，严查快处、督促整改的“组合拳”，铁面执纪、寸步不让，对学习教育期间顶风违纪行为露头就打，形成有力震慑；严格落实风腐同查同治要求，深挖细查“四风”问题背后的腐败问题和腐败问题背后的歪风邪气；注重运用大数据信息化手段精准纠治隐形变异“四风”问题，破除“障眼法”、剥开“隐身衣”。广大党员干部特别是领导干部要始终保持敬畏戒惧之心，把增强党性、严守纪律、砥砺作风贯通起来，融入日常、化为习惯；从小事小节上守起严起，不在“场所隐秘无人见”的花言巧语中乱了心智，不在“知根知底信得过”的自欺欺人中迷了方向，不在“法不责众皆如此”的侥幸心理中恣意妄为，始终拧紧思想“阀门”，筑牢作风“堤坝”，共同营造干事创业的良好氛围。

宝武纪委通报六起违反中央八项规定精神典型问题

宝武纪委通报六起违反中央八项规定精神典型问题

编辑：徐晨杰

内容：集团纪委提供

出品：宝武融媒体中心

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