徐工人才发展大会成功召开，擘画新时代人才发展新蓝图！

人才是富国之本、兴邦大计。习近平总书记强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”

5月10日下午，“聚才登峰 慧创未来”为主题的徐工人才发展大会成功召开，徐工集团、徐工机械领导班子、各产业板块负责人、全球大区负责人及骨干员工代表等350人齐聚一堂，共同吹响新时代人才队伍建设和体制机制改革的号角！

建设一流人才队伍

夯实高质量发展基石

徐工集团、徐工机械董事长、党委书记杨东升出席大会并发表讲话。他指出，本次人才发展大会是公司深化改革创新的一件大事，彰显了公司党委对人才工作的高度重视，对建设一流人才队伍、激发人才创新创造活力、支撑变革转型走深走实，具有十分重大的意义。

杨东升强调，

徐工始终坚持党管人才不动摇，不断推动人才工作迈上新台阶，人才发展生态持续优化，人力资源效能指标持续提升。

杨东升对下一阶段做好徐工人才工作，从三个方面提出要求：

一要

深化人才队伍建设与培养

建强新力量、新引擎，支撑战略目标及变革转型高质量落地，让更多“千里马”在徐工竞相奔腾。

二要

洞察人才工作的内在规律

贯彻新理念、新要求，以体制机制改革激发人才活力动力，加快形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面

三要

坚持党管人才、压实责任担当

展现新展现新作为、新成效，以高度的责任感和紧迫感汇聚人才工作强大合力，更加自觉地把人才工作放在高质量发展大局中谋划推进。

聚焦战略目标

擘画人才发展新蓝图

大会围绕珠峰登顶战略目标重磅发布了《徐工人才发展纲要》等多项纲领性文件，系统解读了徐工人才发展战略的顶层设计、愿景目标和行动路径，为徐工变革转型发展提供强力的人才支撑。

会上，《无界Boundless》主题视频震撼启幕，创新视野诠释人才发展无限可能；专项解读徐工人才数字徽章体系，进一步构建“成长可量化、发展可导航、价值可沉淀”的数字化生态；人才能力提升工程团队代表建强人才队伍、推动业人融合、支撑产业发展等作交流分享。

新时代新战略新要求，大会号召全体徐工人主动识变应变求变，努力增强各方面本领，将个人事业融入徐工的变革发展中，主动担负起珠峰登顶的时代使命。

千秋基业，人才为本。作为江苏省“1650”现代化产业体系的链主企业，徐工将始终沿着习近平总书记指引的方向笃定前行，变革创新、奋发有为，系统落地人才强企战略源源不断地把人才优势转化为澎湃不竭的发展动能，以一流人才队伍强力支撑建设世界一流企业、攀登全球产业珠峰的战略目标早日实现！

徐工徐工，助您成功！

声明：本文系转载自互联网，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与铁甲网联系，本网将迅速给您回应并做处理，再次感谢您的阅读与关注。