以“五力五推”党建强安工程为抓手 保安全促生产提质效

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中国五矿所属安徽开发矿业选矿车间主要负责铁矿石（镜、磁）的磨矿分级、强磁抛尾、重选提精、中矿反浮选及精矿浓缩过滤工作，现有职工168人，其中党员34名，占车间职工总数20.23%。

车间党支部坚持从影响矿山企业生存发展的最大“风险”——安全风险切入，对党建融入生产经营工作进行精心谋划、部署推进，深入开展“党旗飘扬、党徽闪光”再深化再提升行动，全面实施“五力五推”党建强安工程，以夯实安全之基，助力稳产高产和效益增长，铁精矿产量连续三年保持在290万吨以上，年均超计划6%，发挥了中国五矿骨干子企业应尽的责任担当。

增强党组织引领力

推动习近平总书记重要指示精神落实落地

党的十八大以来，习近平总书记高度重视安全生产工作，作出一系列关于安全生产的重要论述，为我们抓好安全生产工作指明了前进方向、提供了根本遵循。车间党支部充分利用党员大会、支委会、党小组会“第一议题”方式，第一时间传达学习，开展学习研讨，深刻领会精神实质，主动肩负起做好安全生产工作的政治责任，并结合实际制定了加强日常督查、定期考核评价、丰富党建载体等6项“党建+安全”改进措施，推动车间安全管理逐步形成“一单（安全责任清单）、两表（定检表、风险辨识表）、五必查（查人员状态、查纪律、查设备、查运行、查隐患）、三评价（日、周、月评价）”运行机制，为车间安全生产工作提供强有力的政治保证。

增强党组织组织力

推动“党建+安全”责任全面落实

选矿车间党支部开展“党建+安全”上岗查隐患活动

车间党支部严格落实安徽开发矿业《深入实施“五力五推”党建强安工程 打造“四个一批”和“党员先锋项目”的管理办法》，结合矿山安全生产治本攻坚三年行动，把“党建+安全”工作纳入支部工作重点，坚持每月研究工作开展情况，通过“两个全覆盖”，推进活动质量稳步提升。一是组织体系全覆盖。通过强化支委职责履行、科学划分党小组、优化班组设置、统筹党员分布、杜绝出现党员“空白班组”等方式，实现了“党建+安全”组织体系全覆盖。二是作用发挥全覆盖。根据岗位职责、作业区域、应急保障实际，建立3个“党员安全文明生产示范岗”、2个“党员安全文明生产责任区”、1支“党员应急抢险突击队”和1支“党员安全文明生产服务队”，由车间班子成员和党员工段班组长分别担任“岗长”“区长”和“队长”，使岗位职责和党员责任融为一体，形成统筹安排、整体布局的党建与生产经营双融合责任体系，使“党建+安全”作用发挥从“有形覆盖”向“有效服务”转变。

增强党组织战斗力

推动本质安全水平有效提升

选矿车间党支部开展“党徽在岗位上闪光”活动

车间党支部聚焦车间生产经营重点难点和关键点，组织广大党员冲锋在前、奋勇攻坚。一是坚持“党建+安全”同频共振，有力推动车间“三零班组”（无事故、无违章、无隐患）建设和“安全文明生产示范区”创建，车间19个生产班组“三零班组”达标率100%，主厂房8.5米平台打造成为展示公司安全文明生产品牌阵地。二是设立“党员技术攻关先锋项目”，为攻克镜铁矿复杂难选的技术难题，党员技术骨干深入研究选矿工艺变革，针对镜铁矿特性，实施了一系列涵盖螺旋溜槽工艺、平底旋流器应用及新型高场强磁选机等技术改造，构建了成熟的磁选、重选、反浮选联合工艺，镜铁矿台效较设计提升23.6%、尾矿品位由12%降低至10.8%，选矿经济技术指标位居国内前列。三是开展“示范联创”活动。党支部持续推进落实“七抓”工程，积极开展示范党支部创建，全面落实创建标准，并以此带动“安全生产示范班组”创建，进一步夯实基层基础。

增强党组织凝聚力

推动安全文化理念入脑入心

车间党支部将安全生产宣传教育纳入党的宣传思想工作和年度党员教育培训工作，深入推进安全文化建设，提升安全意识。一是充分发挥宣传优势，在主厂房8.5米平台建立“党建+”“五力五推”党建强安工程展板，多角度宣传车间党员团结带领广大职工开展党建活动风采，营造浓厚氛围，提高全员保安全促生产提质效的积极性和主动性。二是将“安全微党课”“党小组长讲安全”等专题活动融入班前会安全分享、班前集体安全宣誓、工段每周谈等活动中，提高安全教育培训成效。三是举办“安全演讲比赛”“安全漫画展”等安全文化活动，开展“党员就是安全员”“党员带头保安全”等主题党日活动，进一步树牢“安全风险是企业最大风险”理念，让安全理念、安全规章、安全流程真正内化于心、外化于行。

增强党组织保障力

推动安全底板筑牢筑稳

为保障各项活动扎实推进，车间党支部建立了班子成员包保联系工段制度，深入职工、深入现场、深入生产，坚持“五必访五必谈”和“返岗谈心”，将形势任务教育和职工思想动态调研融入其中，抓在经常、做在平常，全面了解掌握职工思想动态，及时开展关怀帮扶工作，将解决职工思想问题与实际困难相结合，激发了全体干部职工干事创业的热情；同时，党支部坚持发挥好考核“指挥棒”作用，严格落实月小结、季考核机制，有讲评反馈、有奖惩兑现，有效激励党员干部开展“党建+安全”各项活动，有力保证了活动持续深入开展，实现了公司建矿以来长周期的安全生产。

（摘编自《中国五矿报》第924期三版“党建经验谈”栏目）

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