《煤炭行业企业数字化转型评价规范》团体标准发布（附全文）
近日，中关村信息技术和实体经济融合发展联盟发布了《煤炭行业企业数字化转型评价规范》（T/AIITRE 11003—2025）这一团体标准，为煤炭行业企业数字化转型提供了全面、科学的评价依据，在推动煤炭产业高质量发展的进程中具有重要意义。
评价规范内容涵盖评价框架、指标体系、结果分析与判定以及评价过程等多个方面。
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评价框架构建遵循科学性、导向性、实效性、可操作性和可扩展性原则，为整个评价体系奠定了坚实基础。
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评价指标体系由战略决心、治理体系、数据要素、数字技术、业务转型、综合成效 6 个一级指标和 28 个二级指标构成，全面涵盖了煤炭企业数字化转型的各个关键领域。其中，战略决心考察企业对数字化转型的认知和规划，治理体系关注支撑转型的工作治理体系建设，数据要素聚焦数据资源、治理和应用，数字技术评估 OT 设备、IT 基础设施和网信安全等方面的应用情况，业务转型涉及研发设计、生产等多个业务领域的数字化建设，综合成效则衡量企业数字化转型带来的实际效果。
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在评价结果分析与判定方面，规范明确了计算方法、权重确定方法和评价等级判定方法。通过科学的计算方式得出企业数字化转型综合评价得分，并将评价等级划分为 5 级，分别为 L1 - L5。不同等级具有明确的特征和对应得分区间，如 L1 等级要求企业将数字技术应用作为创新发展的重要内容，主要业务活动实现数字技术应用等；L5 等级则要求企业将数字化转型作为改革发展的核心内容，具备全域全业务敏捷响应能力，生产效率、创新能力和安全保障能力达到国际领先水平等。
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评价过程规范有序，可通过企业自评或第三方评价机构实施。当评价结果用于对外发布时，需行业协会等权威组织进行审核和认定。评价工作组由数字技术专家、煤炭相关领域专家、评价机构专家等组成，遵循专业性、领域覆盖全面、回避原则，确保评价结果的公正性和权威性。
来源：中国煤炭工业协会信息化分会
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