打响2526工程 | 三箭齐发，宝武全员AI素养提升行动全面展开
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宝武“2526工程”是宝武进入高质量发展新阶段、具有里程碑意义的一项战略性、系统性、长远性工程。公司领导高位推动，打造宝武数字化、智能化转型的标志性工程。全员广泛参与，加快人才数智化转型，以“学习型员工”支撑“创新型企业”。集团人力资源部、数智办、党校、管理研修院共同策划、全面启动全员AI素养提升行动，开设“2526钢智讲堂”、设立微学苑AI学习专区、全集团招聘AI优秀师资三箭齐发，快速、体系化打造一支掌握AI技术、具备创新思维、熟悉宝武业务的钢铁劲旅，为“2526工程”的落地注入强劲动力。
开设“2526钢智讲堂”
引爆员工AI大学习
“2526钢智讲堂”两期在宝武“2526工程”启动会后迅速在宝武管理研修院成功举办，两期课程通过线上线下结合的形式，累计吸引了全集团线上线下万名员工参与。
第一期：打破认知壁垒，快速注入AI“智慧基因”。以“DeepSeek驱动企业智能化革新”为主题，第一期“2526钢智讲堂”从战略高度出发，深入解析AI技术对企业竞争力的重塑作用，推动全员AI认知转变，为“2526工程”落地奠定思想基础。课程特邀人工智能领域专家，以高屋建瓴的视角，深入剖析了DeepSeek对企业智能化革新的颠覆性力量。课程从战略高度出发，深入探讨了DeepSeek创新本质，分析了DeepSeek对产业冲击效应，以及Deepseek如何助力数智化转型，全面解析了AI技术在企业智能化革新中的核心价值，帮助学员深刻理解AI技术如何重塑企业竞争力，推动全员AI认知转变。
此次课程不仅是知识的传递，更是宝武“2526工程”落地的重要一步。总部及29家二级公司共3591余名学员通过线上线下方式参训。学员们纷纷表示，通过学习深刻认识到AI是实现“2526”工程的关键驱动力，必须积极拥抱AI，才能在未来的竞争中立于不败之地！
第二期：AI办公革命，系统赋能一线夯实能力底座。聚焦“AI办公革命——DeepSeek助力工作效能提升”，第二期“2526钢智讲堂”通过实战赋能，手把手教授AI工具应用技巧，助力员工提升工作效率，为“2526工程”效能提升目标提供坚实支撑。
此次课程以“实战赋能”为特色，紧密结合宝武“2526工程”中“效能提升”的目标，为员工提供了切实可行的AI应用解决方案。总部及30家二级公司8519余名学员通过线上线下方式参训，课程内容实用性强，学员反馈积极，展现了宝武在AI技术应用中的创新力与执行力。学员们反馈不仅要掌握AI技能，更坚定了利用AI赋能工作的信心，为“2526”工程的落地贡献自己的力量！
构建AI网上学习专区
掀起全员学习AI热情
依托宝武微学苑平台，3月7日党校、管理研修院推出了“DeepSeek赋能变革AI提升效能”系列网络培训，构建全员AI学习专区，面向集团全员推出“DeepSeek驱动‘AI+钢铁’深度融合”和“AI内容生成师（初级）”两个学习专区，短短几天两个专区报名人数近万人。后期还会陆续推出进阶专题班，帮助宝武员工深入了解DeepSeek及AIGC人工智能内容生成技术，掌握AI前沿科技，提升AI创新技能，打造全员AI学习生态，为“2526工程”提供持续赋能。
发布“AI师资招募令”
建设优秀AI师资队伍
发布“宝武AI师资招募令”，广发英雄帖，在全集团范围内以“组织推荐+个人自荐方式”征集AI师资，目前已有70多人报名，后续将安排培训、试讲、录课、陪教陪练，着力打造一支高水平的宝武AI内部师资队伍，为全员AI素养提升提供坚实支撑。汇聚众智，训战结合，构建“内部专家孵化+实战经验沉淀+知识生态共享”三位一体的内源性知识供给体系，将散落在一线的智能化实践经验转化为组织级知识资产，形成从“技术应用者”到“知识传播者”的裂变效应。
后续将围绕智能体构建、工作流优化、AI专家分享等主题，持续营造全员AI学习氛围，推动管理理念、组织模式和产业生态的全面重构，最终实现“人人熟悉AI、人人掌握AI、人人使用AI”的目标。
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编辑：高睿一
供稿：集团管理研修院
出品：宝武融媒体中心
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