官地矿： “一体两翼、多点支撑”特色党建提效能

今年以来，西山煤电官地矿党委积极探寻党建工作的创新之路，精心搭建起“一体两翼、多点支撑”的特色党建工作体系，为企业高质量发展注入源源不断的强大动力。

“一体”领航，驱动党建与安全生产

经营深度融合

“一体”，即以党建引领为核心，全方位推动党建工作与安全生产经营深度融合。

官地矿党委通过健全融合管理机制，为党建工作与安全生产经营的互融互促筑牢根基。该矿成立了以党委书记为组长的考核工作领导组，明确各方职责，层层压实工作责任；清晰界定考核内容，考核覆盖党建责任制落实以及党建引领作用发挥等方面，涉及党的建设和生产经营的多个关键领域；采用层级负责的考核模式，灵活运用多种考核方法，有效提升考核的针对性与实效性，并将考核结果与领导班子和个人的综合考核评价、评选表彰紧密挂钩，形成闭环。

“两翼”齐飞，标准化与积分制

管理协同发力

“两翼”，分别是党支部标准化建设和“四讲四有”党员积分制管理。

在党支部标准化建设方面，官地矿党委着力解决干什么、谁来干、怎么干、干成什么样四大关键问题。通过明确党支部标准化建设的具体内容与要求，界定党委、党总支、党支部及支委成员的职责，制定详细的工作步骤，并编印相关工作手册和实施细则，让党支部标准化建设工作有章可循、稳步推进。

在党员积分制管理方面，官地矿各基层党支部结合实际，以党员示范岗为标准，细化积分内容，从负向考核、正面加分、一票否决三个维度设置项目和分值，并根据形势任务的变化随时调整。同时，实现积分透明化与监督实效化，将党员积分量化考核结果作为年度民主评议党员和评先选优的重要依据，充分激发党员的积极性和主动性。

“多点”支撑，丰富载体提升党建效能

“多点支撑”，即以丰富教育载体、提升素质能力、创建党建品牌等为支撑点，提升党建效能。

在丰富教育载体方面，官地矿党委持续丰富学习渠道，创新教育方式，提升教育质量。该矿通过开展党员线上学习教育、拍摄制作党支部组织生活示范教学片、创立内部电子党刊、举行线上知识竞赛等方式，构建起“线上+线下”全方位学习体系，全矿1000余名党员、入党积极分子以及部分退休党员全部参与轮训，加速推进了学习型党组织建设。

在提升素质能力方面，官地矿各基层党支部扎实开展“勇创一流、争当示范”活动，以党员示范岗、党员先锋队、党员责任区为主要抓手，精准找准党建与安全生产的融合点。借助互联网传播迅速和高时效性的特点，在移动端构建党员安全责任区安全隐患线上填报及处理系统，并在各基层党支部全面推行，使安全隐患填报、整改更加真实透明。

在创建党建品牌方面，官地矿党委明确了组织酝酿、立项申报、品牌创建、认定评价、巩固提升5个步骤12项具体措施，采用基层与政工部门结对共建的方式，打造出“一总支一品牌，一支部一特色”的工作格局。截至目前，该矿共评选出党支部层面党员示范岗38个、党员示范责任区40个；党总支层面党员示范岗17个、党员示范责任区13个。

官地矿“一体两翼、多点支撑”的立体式党建工作体系建立以来，党组织把方向、管大局、保落实的重要作用得到充分彰显，党员先锋模范作用得以充分发挥，实现了基层党组织更强、从严治党更严、作用发挥更好、工作业绩更优的目标，为企业高质量发展提供了坚强保障。

来源：山西焦煤官微

编辑：柴旸

责编：薛斌

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