【聚力队组】从"垫底"到"免检"！这支队伍如何逆袭成标杆？

班前会部署工作

山西焦煤西山煤电西铭矿掘进三队现有职工67人。从人员构成来看，安全管理人员有7人。学历层次丰富，本科以上学历14人，大专学历8人，中专学历42人，高中以下学历3人。技术职称方面，助理工程师有7人；技能等级上，高级工17人、中级工38人。年龄分布为，35岁以下青年职工16名，36岁至45岁职工33名，46岁以上职工17名，整体队伍较为年轻。该队下设3个生产班组与1个检修班组，凭借较高的文化程度和合理的人员配置，形成了一支富有战斗力的高素质队伍，在西铭矿的掘进工作中发挥着关键作用。

安全宣言

Safety Declaration

安全“零”容忍，安全“零”事故

荣耀时刻

Honor

1. 2022年1月1日，获得西山煤电劳动竞赛高效掘进队集体一等功。

2. 2024年下半年6次考核中5次荣获西铭矿安全生产标准化优胜单位。

3. 队长王磊2023年荣获山西焦煤第一个三年三步走”先进工作者，西铭矿优秀共产党员荣誉称号。

安全聚焦

Security Focus

一支曾被领导点名批评的"老大难"队伍，一年内逆袭成全矿标杆。

西铭矿掘进三队用行动证明：没有翻不过的山，只有不肯改变的人。

逆袭前：三大难题

1️⃣ 管理混乱

2023年底，王磊刚上任掘进三队队长时，该队物料堆放随意、现场脏乱差、工序繁琐（风钻作业需登高+拉管+频繁换锚杆机），安全隐患多，屡屡成为开会被批的"反面教材"。

2️⃣ 地质复杂

2024年上半年，掘进三队负责的南六盘区48609工作面地质复杂——平均每月都遭遇陷落柱，最长103米的岩层断裂带让掘进举步维艰。

3️⃣ 效率低下

虽然装备智能化掘进机，但因管理混乱：

• 炮头更换频繁

• 大件搬运全靠人力推拉，物料需要人工长途搬运

• 电缆拖地存在安全隐患

• 作业方式落后，日均进尺7.5米

反击：三大改革破局

🔧 设备革命

• 引入钻锚一体机：双钻臂同步作业

• 电缆固定改造：从地面随意拖放到随装载机自动移动，效率安全双提升

• 检修班包机到人：提前1小时到岗分时段检修，2024年12月全月设备零故障

• 日均进尺提升至9米

📝 制度革新

• 动态检查制：巷道物料摆放、锚杆打设实时监管，不达标立即整改

• 差异化薪酬："干多干少收入差距明显"，打破大锅饭

• 标准化班前会：坚持"三明确"——任务、标准、责任到人

❤️ 暖心管理

• 队长自费送水、冬日派发暖心奶茶

• 困难职工帮扶机制

逆袭成果：从"黑榜"到"红榜"

效率飞跃：5次夺得标准化评比优胜单位

安全满分：全年零工伤、零磕碰记录

小改小革

change

快装快卸平台：实现单轨吊从坑外到工作面一条龙运输，有效降低安全风险，提升工作效率

作者：王志鹏 刘华

编辑：王志鹏

责编：薛斌

声明：本文系转载自互联网，请读者仅作参考，并自行核实相关内容。若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请立即与铁甲网联系，本网将迅速给您回应并做处理，再次感谢您的阅读与关注。