弘扬诚信文化 加强诚信建设 | 2025年宝武诚信文化建设正式启动

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“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”诚信是中华民族的传统美德和精神瑰宝，是中国特色社会主义现代化建设的基石，是推动社会文明进步的重要力量。

为深入学习贯彻习近平总书记关于诚信建设的重要论述，培育践行社会主义核心价值观，助力企业发展基业长青，2月28日，中国宝武举行诚信文化建设线上启动仪式。宝武党委书记、董事长胡望明参加会议并做部署。宝武党委副书记王绪祥主持会议。

诚信是立身之本、发展之基、交往之要。集团公司党委高度重视诚信文化，成立诚信文化建设推进小组，制定下发《2025年中国宝武诚信文化建设工作方案》，明确“四个结合”的工作要求和“横向拓展、纵向深入、重点突出、逐层递进”的工作格局，推动诚信文化建设形成全员参与、全面提升的良好局面。

总部各部门要发挥职能引领作用，聚焦安全环保、经营财务、法人治理和法务合规、干部人事、综合事务、国际业务和采购销售等七大关键领域，以打通诚信“堵点”、优化职能管理、筑牢经营安全底线为目标，认真排摸诚信缺失现象，深入查找管理漏洞，制订有针对性的解决方案。各二级单位要充分动员、逐级递进，将诚信文化建设延展至党支部、班组、作业区等基层单元，梳理“突出诚信风险”和“典型失信案例”，教育引导全员牢固树立诚实守信意识，勇于同不诚信行为作斗争。通过“学习教育——调研讨论——改进落实”，分阶段破解诚信建设中的重点难点堵点，将完善诚信制度建设、强化诚信绩效结果运用、提升协同价值创造、发挥大数据监督效能、开展诚信共建共治等方面的各项措施目标化、具体化、责任化。同时，充分利用“线上+线下”的方式广开言路，拓展参与渠道，实施诚信文化建设的启动部署、过程督导和总结展示，切实为基层减负、促成效落地。

胡望明指出，当下，一些不诚信现象时有发生，严重损害了宝武的声誉，甚至将带来无法估量的损失。因此，开展诚信文化建设刻不容缓，这既是落实宝武第二次党员代表大会精神的重要举措，更是宝武加快建设世界一流企业的必然要求。

胡望明对推进好诚信文化建设提出要求。他强调，要精准聚焦诚信风险，靶向发力，将诚信文化建设作为发动全体干部员工对标对表、体系自查自纠的重要契机。要坚持“德治”和“法治”两手抓，及时曝光不诚信现象，发挥典型示范作用，营造浓厚的诚信氛围，同时充分利用Deepseek等人工智能手段赋能诚信文化建设，推动智慧治理。要将诚信文化纳入企业文化建设的总体部署，传承宝武优秀文化基因，弘扬宝武宝贵精神财富，推动企业文化与经营管理的深度融合，助推宝武价值观落地生根。各级管理者要躬身入局、亲自推动，以强化风险防控、提升管理效能、激发价值创造为落脚点，深入推进诚信文化建设，为中国宝武建设世界一流企业提供坚实文化条件。

集团公司助理及以上领导，总部相关部门、各二级单位负责人参加会议。

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编辑：徐晨杰

出品：宝武融媒体中心

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