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年前裁员寒意深?某车企南京研发裁员!

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年前裁员……。

什么样的公司会干出这样的事?

坐标南京,集团总部位于特别寒冷的北方某车企的智驾公司。

据被裁网友员爆料,年前走会谈判的可以拿到N+1,但要背个2024年考评最差绩效,好为留下来的回总部做背书(垫脚石)。这个裁员绩效是怎么评呢?工作负荷、工作态度、业绩产出……。难道都不是,中国guoqi病它都有,就是“关系、关系、关系”。高绩效都给了谁?大家自行脑补。想想都不重要,人都要走了,还在乎这(此处依据有待考证)。

按说这种裁员会惊动当地政府需要备案,以免引起不必要社会震动,“大聪明”的该公司年前裁员比例刚好卡着不需要报备江宁区ZF红线。惊呆了,这城市套路,这社会责任……。万一出现意外,怎么办?哎,社会残酷告诉我们,成年人的世界不易!接着,年后接着裁员的比例会很大吗?

至于年后怎么说,还没发生,博主后续持续跟踪。毕竟企业政策变动会因时而异。

有网友问,难道年前裁员没有一点风声吗?

这就造成人员被裁时的差异性了,有人多少得到些,有人几乎为零。

公司内部人员爆料,其实12月已经开始放出裁员消息,有些同事裁员之前没得到消息的,提自离申请,无论年前走,还是年后走,人力都按照离职流程正常走。

想想也悲催,有下家offer还好,没有的就竹篮打水一场空,两头没落一头,更别提年终奖了。

说了那么多,到底是哪家公司呢?

该公司2021,曾和小马智行达成战略合作。主要业务在L4 级自动驾驶技术研发、整车研发制造等领域,重点是自动驾驶出行服务(Robotaxi)的大规模应用。

骂也好,鸣不平也好,时代的一粒灰,落在个人头上,就是一座山。

裁员这个沉重话题,对于上班的普通人来说,拼命工作重要,技能学习也是不时之需重要人生筹码,不知道你认同吗?欢迎大家留言……。

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