从“第一站”到“每一天”

“宿舍住着闷热吗？食堂饭菜合口味吗？”6月15日，焦作煤业集团供电处党委书记靳利民走进新入职大学毕业生宿舍，实地查看配套生活设施，和青年职工谈心交流。每年新人报到后，这样走访谈心的画面都会如期出现。新人踏入单位的那一刻，供电处便同步启动服务青年成长的暖心保障工作。

供电处负责焦作煤业集团全域电力保障与光伏新能源设备运维，辖区供电线路总长500余公里，管理着33座变电站，业务范围覆盖焦作、洛阳、新乡三地。受工作布局影响，近两年入职的20余名大学毕业生需常年辗转于各个站点，负责电力调度、电网优化、设备巡检维修等一线工作。

妥善解决生活难题，才能让青年安心钻研业务。为帮助新入职大学毕业生快速适应岗位、融入集体，尽快成长为电力业务骨干，该处聚焦生活、培养、文化三大维度落实配套保障：提前统筹安排食宿、配齐生活用品，定期“一对一”沟通交流，及时掌握青年职工的思想状况与职业发展难题。“你们是企业发展的后备力量，单位永远是大家坚实的依靠，遇到任何难处都可以随时反映。”在新入职大学毕业生座谈会上，供电处处长史鹏飞的一番话，赢得在场青年的阵阵掌声。

西安外事学院毕业生刘聪深有感触地说：“原本还担心刚入职会孤单，没想到从报到接待到住宿、餐饮安排，全程都有人对接照料，当初选择来这里，我一点都不后悔。”

新入职大学毕业生和导师共同表演快板说唱

生活保障之外，该处还同步搭建完整的青年培养体系，落地“多导师带徒”培养模式。单位择优选派河南省工匠人才创新工作室带头人胡联焦、河南能源集团劳动模范张小卯等资深技术骨干，面对面、手把手为青年传授实操技能与专业知识。毕业于厦门理工学院智能电网信息工程专业、现已成长为调度工区业务骨干的徐博远说：“张师傅不只传授理论和技术，还带我深入现场讲解实操案例，入职不到一个月，我就能独立完成设备巡检，工作起来心里踏实多了。”多导师分层带教的模式，大幅缩短青年岗位适应期，帮助新人在一线实操中快速建立自信。

该处持续开展各类特色文体活动，以拉近青年间的距离。青年座谈、读书分享、球类赛事、文艺汇演等活动定期举办，搭建了轻松的交流平台。2026届新入职大学毕业生金熳雯笑着介绍：“我们前段时间排练的古典舞《寄明月》，还登上了供电处成立30周年文艺汇演的舞台。”除此之外，该处还定期组织青年学习行业政策、了解企业电力发展规划，引导大学毕业生树立正向职业认知，提升大家的归属感与工作积极性。“00后”新人李元豪感慨：“原先我只觉得电力行业单纯靠技术，如今才懂得，万家灯火的背后，是一代代电力人的坚守和付出。”

截至目前，供电处近两年入职的大学生中，已有6人走上调度、检修工区相关管理岗位。从可口的饭菜、贴心的日常关怀，到专业技能传承、岗位责任心培养，供电处以实打实的举措，让新入职大学毕业生在职业生涯起点感受到集体温暖，在日常工作中积累成长底气。

作者：孟福生 崔新明 版面编辑：樊菲

编辑：张莹

来源：中国煤炭报

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