全国文明单位风采录丨“三个聚焦”激发文明创建效能

文明铸魂，实干兴企。中铁十六局一公司深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述精神，坚持以“铁军劲旅·红色领航”党建品牌为指引，积极构建“三个聚焦”文明创建机制，以实干实绩推动企业规模、效益、品牌、竞争力全面跃升，让文明新风浸润全员、照亮征程，荣获第七届全国文明单位称号。

聚焦党建引领

把准文明创建“定盘星”

坚持党建引领，把文明创建作为“一把手”工程。该公司成立文明单位创建工作领导小组，定期研究部署，形成“党委统一领导，各单位齐抓共管，全员积极参与”的工作机制，实现文明创建“连点成线、连线成网、全域覆盖”的格局。深耕文明创建，赋能企业生产经营、改革发展提质向好。

承办全国行业职业技能竞赛

深耕红色基因传承，弘扬“逢山凿路，遇水架桥”的铁道兵精神，该公司围绕“铁军劲旅·红色领航”党建品牌创建，培育打造7个特色鲜明的项目党支部先锋子品牌，锻造全面过硬的铁军劲旅。阜阳片区项目党支部突显“区域先锋”品牌优势，10年间滚动承揽75个项目，高质量举办“全国行业职业技能竞赛”，以赛促建、以赛赋能。

党员突击队征战高原长隧

持续建强“云讲堂”“微党课”“宣讲团”等思想阵地建设，贯通宣讲党的政策和企业战略，持续锻造同心同德、同频共振的“红色团队”，筑牢企业与员工和衷共济、风雨同舟的“共同体意识”。该公司党委荣获中央企业先进基层党组织，曼大公路项目党支部获评北京市国资委先进基层党组织。

聚焦融合实效

构筑文明创建“主阵地”

崇德向善，涵养企业文明风尚。该公司大力弘扬新时代中国铁建文化和“首批十大精神”，培育“铁建先锋”特色文化品牌，围绕“强大企业、幸福员工”的发展目标，总结践行“八崇尚、八反对”行为倡导准则，厚植“以企为家”“求真务实”“令行禁止”的文化沃土。

创建劳模创新工作室

持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，构建“鸿鹄计划”人才培养体系，2025年推荐起航人才、骨干人才、中层复合型管理人才、高级管理人才共263名，掀起比学赶超、争创一流的浓厚氛围。示范引领持续发力，精心制作视频作品《祁连山筑梦人》获评“中央企业优秀故事”并在人民网展播，“创效功臣”“创效标兵”“小团队大业绩”等先进典型持续涌现，彰显了社会主义核心价值观引领下的文化传承力量。

开展“遇见美好”国企开放日活动

融入大局，培育创新发展品牌。该公司全面融入经济社会发展大局，夯实“1974”经营布局，打造“长大隧道”“深水高桥”“制运架梁”“精品房建”四大品牌，提升企业核心竞争力。成功攻克国内首条集“四高”于一体的曼大公路祁连山2号隧道建设难题；承建的亚洲同类型最大跨度斜拉桥——贵港苏湾大桥顺利合龙；建设完成横跨13省、29座城市的“精品房建”工程；高质量完成了福厦、郑西、京沪、哈齐等13条高铁线路的建设任务，制运架梁总里程超过278公里。

聚焦服务民生

拓展文明创建“新图景”

志愿先行，引领文明风尚。该公司深化“志汇铁建”志愿服务内涵，在保护生态环境、助力乡村振兴、突击应急抢险、共建文明社会等行动中，深入开展各类志愿服务活动。总部青年志愿服务队常态化组织开展“我认领我服务”文明引导志愿服务活动，服务首都城市治理；后方基地指挥部员工路遇八旬独居老人摔伤，暖心施救不留名的事迹，登上了“学习强国”平台；涿州市抗洪救灾期间，30名志愿者参与抢险救灾及援建工作，抽排地下积水4000立方米，清淤4175立方米，涿州市政府向集团公司致信感谢。

支援涿州市抗洪救灾

落实责任，彰显央企担当。该公司深度参与乡村振兴工作，坚持“授人以鱼”更“授人以渔”。所属各项目以联创共建为媒介，与地方党组织一同主动关心慰问困难党员、困难群众，关爱照顾留守老人、留守儿童，解决他们的燃眉之急；各项目以吸收劳务用工的方式，优先就近招收工人，为地方贫困户提供“家门口”的就业机会；为劳务工人开设“工人夜校”，不仅传授技术，还将好的创业思路和做法带给他们，帮助他们自力更生、富裕起来。

获评全国文明单位，是荣誉更是责任。中铁十六局一公司将进一步健全文明单位创建机制、落实创建抓手、巩固创建成果，以新时代文明新风赋能企业高质量发展。

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