大师东奔西走，绝活遍地开花！

“庞大师来我们这儿了！”“走，去听听，肯定能学到东西！”在淮河能源控股集团西部煤电集团唐家会矿，来此开展巡回驻点服务的淮河能源控股集团首席技师庞士宝的讲座座无虚席。

今年，为进一步推动高技能人才共育共享，激发广大职工学习热情，加快科技成果转化，淮河能源控股集团创新开展了首席技师、资深技师巡回驻点服务工作。大师们不再局限于本单位，而是响应需求走出去，为更多矿井提供点对点的“智囊”服务。

拿出看家本领

破解各单位“疑难杂症”

“大师，我们井下的电光高压隔爆开关在电压波动时，极易发生失压误动作，导致井下大面积停电。”“对，我们有时还会遇到越级跳电，该跳的不跳，不该跳的却跳，这是什么原因啊？”在唐家会矿，听完讲座后，电工们主动要求“拖堂”，围着庞士宝问问题。庞士宝快速记录问题并解答：“失压误动作需重点排查失压延时参数设置及开关断路器性能，而越级跳电多是因为继电保护定值配合不当、防越级系统参数与保护定值不匹配。这些问题既影响生产更危及安全，必须尽快解决。”

讲座结束后，庞士宝直奔井下各变电所、配电点及地面变电所，运用自己总结的“看、闻、摸、量”四步排查法，迅速找出供电系统症结所在，并为现场人员详细讲解排查思路和处置方法。随后，他结合矿情制定技术解决方案并开展现场指导，矿井供电稳定性问题终于“药到病除”，为安全生产筑牢了坚实防线。

庞士宝（左一）在西部煤电集团唐家会矿井下中央泵房就卧泵启动前引水装置优化进行授课

“大家理论功底都扎实，缺的是实战经验。”庞士宝表示，“我要做的就是捅破那层‘窗户纸’，让他们再遇到类似问题时，能心中有数、少走弯路。”培育一批顶尖工匠往往需要数年潜心磨砺，每位大师所擅长的领域也各不相同。为生产单位解决各类“疑难杂症”精准派送“专家医生”，正是巡回驻点服务的亮点之一。

此次淮河能源控股集团23名首席技师、资深技师分批“出征”，专业覆盖矿井瓦斯检查、采煤设备操作维修、矿井机电维修、电厂集控、电厂电气设备检修、煤质技术检查等生产关键领域。驻点时间均超过1个月，其中首席技师均驻点2个单位，累计处置“疑难杂症”229个。驻点服务期间，大师们将看家本领倾囊相授，开展专题培训96次，传授应急处置流程与事前预防思路，推动各生产单位真正实现由“被动求援”到“主动解题”转变。

打开“大师宝箱”

推动创新项目四处生根

在朱集东矿1312（1）运顺顶板巷，一个风水管过桥装置的“亮相”引起了职工的注意。以往，风水管路通常布置在巷帮一侧，皮带运输机则紧邻管路安装。职工在连接风水管路时，不得不频繁停止运行皮带并翻越皮带，这不仅降低了生产效率，更潜藏着安全风险。“哎，这个装置好，我们在巷中一侧操作就行了！”“对！”职工们的喜悦溢于言表。

这个“小而美”的装置，仅仅是淮河能源控股集团首席技师陈惟义“宝箱”里的一件小“法宝”。在朱集东矿驻点服务期间，他结合矿井智能化工作面实际，提出“智能化工作面采煤机喷雾与截割智能联动”“工作面刮板输送机断链监测应用”2项方案，进一步加速智慧矿山建设。此外，他还推广了“综掘机自移机尾拖缆装置的设计与应用”等一系列“小改小革”，解决了生产过程中困扰职工的“小毛病”，备受一线职工欢迎。

近年来，淮河能源控股集团聚焦安全生产、效率效益开展自主创新工作，攻关了一批瓦斯治理、安全高效开采、智能化建设等核心技术。而成果转化正是创新链的“最后一公里”。以驻点服务为契机，大师们全力推广新技术、新工艺、新材料、新设备，提供“上门指导+现场安装”的技术服务，推动创新项目在各生产单位落地生根，充分发挥提升安全系数、减轻劳动强度、提升生产效率的催化作用，为企业新质生产力发展再添新翼。

驻点期间收徒

言传身教照耀“明日工匠”

“师傅，矿井通风系统及采空区瓦斯流场相关知识点我还不太懂，您再给我讲讲？”谢桥矿测气员贾好贤一路跟着淮河能源控股集团首席技师李忠敬讨教，不知不觉就“追”到了宿舍。

为充分发挥首席技师、资深技师的传帮带作用，淮河能源控股集团要求每名大师驻点服务期间收1名至2名徒弟。而实际上，职工拜师的热情远超预期，23名大师共收徒73名，人均收徒3名以上，且徒弟年龄结构趋于年轻化。

贾好贤就是其中主动要求拜师的一名“90后”。“我早就听说李忠敬大师的名号，这次总算取到了‘真经’。”贾好贤揣着笔记本笑道，“以前就像盲人摸象，只知道瓦斯该怎么测，现在明白了为什么要这样测——瓦斯流场、顶板压力及岩性等都会对瓦斯涌出产生影响，在瓦斯积聚防范中必须系统考量，这种思路的拓展让我特别兴奋。”

驻点服务期间，李忠敬除了讲解关键技术环节的操作技巧和应对措施外，还着重剖析了采空区瓦斯涌出、煤炭自然发火与通风系统之间的深层次逻辑关系，推动徒弟们的思维模式从“工”向“匠”转变。“机械设备能够替代部分复杂操作，却无法替代人对现场的精准分析、深度认知与自主创新。”李忠敬表示，“我希望传递一些方向性、方法性的经验，让他们能根据复杂的现场情况灵活分析、妥善处置、提前预防，在遇到自己的‘考题’时能从容应答。”

驻点虽仅有1个月，但教育的持久效应已然显现。李忠敬展示着他和新徒弟的视频聊天记录，从6月至今互动不断：有视频通话请教难题的，有师父分享前沿技术的，还有徒弟汇报学习总结的。在企业的悉心培育下，一批又一批执着专注、精益求精的“明日工匠”正在茁壮成长。

作者：李方甜版面编辑：樊菲

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来源：中国煤炭报

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