40周年特刊 | 山特维克的那些人那些事

1985年，跟随改革开放的潮流

山特维克携着北欧工程技术的种子

扎根在中国这片热土

四十年持续生长，种子逐渐长成参天大树

在大树的每一圈年轮里都铭刻着故事：

有机床旁的专注目光

有矿井下汗湿的工装

有生产线上彻夜不熄的灯光

有翻山越岭奔赴现场的匆忙

更有千万次与客户并肩

攻克难关后的笑语飞扬

……

这些看似平凡的坚守与执着、选择与奋斗，凝聚成了坚韧的生命力，推动了山特维克枝繁叶茂，也深深融入了中国现代化建设奔腾的洪流。

值此山特维克进入中国四十周年之际，我们重温来时路，感恩每一位山特维克人的奉献与创造，感谢一路同行的伙伴与客户，也采撷一些日常的故事，与大家分享。文末互动有奖活动已开启，欢迎大家留言。

将“在中国，为中国”贯彻到底

2008年，一名干练的瑞典女工程师来到北京，开启了一段用工程技术助力中国客户提效的特别旅程。时光荏苒，这个热爱中国美食，爱唱中国歌曲的瑞典人职位几经变换，但却让中国与瑞典之间的这座“桥”越来越稳固。

身为刀具行家，她引导团队将瑞典工程技术和中国工人的工匠精神相融合，加速了刀具的本土化生产，为客户带来个性化的产品和服务。作为领航者，她一手架起中国区与总部沟通的桥梁，一手织就中国区各业务领域的协作网络。具体到带领团队、解决问题的日常工作中，她则像一个善于引导的教练，耐心地倾听员工们的想法，并根据丰富的经验和敏锐的洞察力给出可行性建议，带领大家一起应对挑战。她就是被员工们亲切称为“老姨”的伊丽莎白。

她说：“山特维克自从1985年进入中国以来，无论遇到什么样的挑战，我们都秉承着‘在中国，为中国’的原则持续深耕中国市场，相信未来，我们会为更多客户提供更优质的产品和解决方案。

用实际行动与中国客户共赢

2016年，沈桐应邀加入了山特维克，此时正值公司业务在中国拓展的关键阶段。作为在欧洲及中国矿山与岩石领域深耕数十年的专家，他对国内外市场都有深刻的洞察，带领团队推动集团研发更适应国内矿山及岩石特点的设备，并促成岩石处理领域的“生命周期服务”模式率先在中国落地，持续助力客户提升运营效率。

2022年，山特维克收购了申克矿物处理业务，开启了破碎筛分协同发展之路。在这个关键节点，沈桐带领团队高效整合中国区筛分与破碎业务版图，并成功将筛分业务从传统优势的煤炭领域拓展至硬岩矿山，驱动整体业务实现跨越式增长。同时，凭借卓越领导力，沈桐还带领团队持续提升天津工厂的整体能力与管理水平，将其打造成为山特维克全球筛分设备生产技术中心。

近年来，中国企业出海成为浪潮，面对宝武集团等客户加速海外布局的需求，他则主动牵头联动集团全球资源，为其海外项目提供坚实后盾。他说："中国市场和客户有着自己的特色，我们因地制宜、灵活响应，为客户提供契合其需求的产品和解决方案，致力于实现与客户合作共赢，与中国发展共进。

三十余载持续奋进，与客户同频共振

1995年，怀揣着对制造业未来的憧憬，谭福满加入了山特维克可乐满。三十余载持续奋斗，他从带领数人小团队、管理数百万业务，成长为执掌数十人精锐团队、驱动数亿级业务的领导者。在他看来，创新与包容的企业文化是团队成功的关键动力，公司持续投入研发，不断推出新品；不同文化背景的同事融合协作，为客户提供了多元解决方案，也赢得了广泛的认可。

这一路上，谭满福也见证了山特维克可乐满在中国的发展之路，从率先投资建厂，到建立配送中心、可乐满中心，密切关注本土响应与服务能力，满足客户的高效需求。作为行业领导者，山特维克可乐满还通过开放线上及线下的金属切削知识讲座与培训等，通过系统化、专业化的技术赋能，助力更多企业突破发展瓶颈，实现制造健康的长远目标。

他说：“伴随着中国十五五计划的制定，公司同步制定了发展战略。从‘中国制造’迈向‘中国智造’的进程中，我们将继续以创新为引领，为客户提供更高效的方案，也为员工搭建更广阔的发展平台。期待和所有客户、合作伙伴共谱新篇，为制造业升级贡献更大力量。”

与工厂同成长，创造产能奇迹

2022年，无锡因口罩原因封城期间，为了完成国外客户的加急订单，无锡工厂厂长王贵峰与近百名同事毅然选择了逆行，向政府申请了封闭式生产。

办公室、会议室的桌椅被推开，简易的床铺和帐篷成为了大家的战壕。白天机器轰鸣，夜里鼾声相闻，他与这支“留守军团”同吃一锅饭、同守生产线。有人问他可曾害怕，他说：“当然啦，那时既担忧生产，也害怕有人感染，但是望着大家忙碌又坚定的身影，我就知道没有什么困难能打倒我们。”

而这不过是王贵峰带领大家创造产能奇迹的例子之一。近年来，无锡工厂的产能年年提升，2024年，该厂的年产量更是突破了173万件，人均产值年均增长6%。望着忙碌的生产线，王贵峰有时会想起18年前的那个夏天，那时大家挥汗如雨，在简陋的临时厂房里调试设备，参与筹备第一条产线。当时的他，无论如何也没想到，这座工厂会成为年产百万矿用工具的行业标杆。

性别不是限制，她用专业在矿井中“开路”

矿山工作环境艰苦，女性从业者稀少，能下矿井者更是凤毛麟角，而仲钦则是例外。有一次，当她穿着井下工作服来到客户的采矿作业现场时，客户方的项目负责人质疑地说：“你就甭下去了吧！”

当她不紧不慢地把基于前期考察所形成的，对于这次工程项目的理解和规划建议娓娓道来时，但凡干这行的人都能感受到，如果没有极其扎实的基本功和敏锐的洞察力，是绝对拿不出这样的解决方案。尤其是几个关键的技术细节，连客户都忍不住惊呼：“这比我们考虑的还要周到”，随即转变态度，邀请她下矿考察。

在山特维克工作了27年，仲钦已经记不清楚下过多少矿井，她说：“只要你足够专业，能为客户提供优质解决方案、创造价值，性别从来不是限制。”

加快研发步伐，为客户连续生产护航

有人在客户服务的一线奔忙，也有人为突破技术瓶颈潜心钻研。在天津工厂研发中心工作多年的王景峰便是后者。

为了充分满足客户现场工艺性能要求，实现高效筛分，振动筛定制化设计能力至关重要。王景峰带领研发团队根据用户现场条件，有针对性地进行振动筛设计和参数设定，持续挑战更高筛分效率，为客户创造价值。经过团队不懈努力，他们成功帮助众多中国客户的产线筛分效率提高到90%以上，有效解决了客户痛点，赢得了广泛的赞誉。

不仅如此，他和团队成员更着眼于振动筛核心技术的持续突破。为了攻克“激振器（振动筛核心部件）更换必须停产”这一痛点，大家拆解分析历史失效案例，锁定症结；跨界借鉴经验，优化整体结构，并进行了无数次的反复试验。最终，创新的6/E激振器成功问世。它不仅与原型号尺寸通用，实现了无缝替换，彻底打破了更换必须停产的桎梏，其使用寿命更达到原有产品的2-3倍以上 ，树立了行业耐用性与维护便捷性的新标杆 。

谈及研发的动力，王景峰表示：“我们的目标不仅是开发有竞争力的产品，更是要以创新为引擎，为中国客户的连续、稳定、高效筛分提供坚实保障，创造更大的产业价值。

与数字共舞，让刀具与技术驱动智造

工业4.0的浪潮奔涌，作为行业引领者，山特维克也正在各业务领域加速推进数字进程。工程师田俊与团队同事们的实践，正是将冰冷数据转化为精密生产力的生动写照之一。

为了给某汽车客户提供完美的加工数字化监控方案，在面对国内首款双通道5轴加工中心时，田俊与团队连续奋战15天，每天8小时守在机床旁，趴着观察每一个加工细节，逐帧解析NC程序，最终从海量数据中淬炼出76个关键特征参数，从而让钻头、丝锥断刀的监控率从70%提升到100%，并建立了工艺数据追溯体系。这一突破，不仅保障了客户产线的稳定，更为刀具的智能预测与生命周期管理奠定了坚实的数据基石。

在运用数字技术助力中国制造的过程中，这样的案例还有很多。田俊说：“中国制造业占全球比重已超过30%，相信未来占比还会提升。国家已将数字化和智能化作为制造业未来重点攻关项目，我们将帮助更多客户利用数据驱动改进决策，持续提升产能，加速数字化和智能化转型。

不止是他们

在山特维克还拥有许许多多

愿意为一个目标而多年坚守不移的人

愿意为客户的一个难题而翻山越岭的人

愿意为一份信任而日夜守护产线的人

愿意为一次突破而打磨技术细节的人

……

而正是这种“把事情做到最好”的倔强，“把客户当家人”的用心，“专业就是通行证”的信念……让我们相信山特维克的未来能走得更远，走得更稳。这份精神，必将照亮下一个四十年的征程。 接下来，我们也将邀请一些员工来讲述“我和山特维克的故事”，敬请期待！

互动时刻

无论您是山特维克的员工、客户，还是朋友，期待大家在评论区写出您对山特维克的生日祝福，也欢迎分享您与山特维克的故事。评论区留言点赞前6位的粉丝，将获得小克送出的礼品一份。（时间截至11月20日）

拓展阅读

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