淮北矿业集团召开第十五次人才工作会议暨第十七次科技大会

　　11月10日，淮北矿业集团召开第十五次人才工作会议暨第十七次科技大会。会议系统总结两年来集团人才与科技工作，表彰奖励先进单位、优秀个人、科技和管理创新成果，全面部署下一阶段人才科技工作重点任务，动员集团上下用好“第一资源”，激发“第一动力”，积极发展壮大新质生产力，奋力谱写淮北矿业集团高质量发展新篇章。

　　淮北矿业集团及淮北矿业领导方良才、孙方、许建清、周四新、汪琳、周二元、刘杰、刘杰（工会）、陈亚东、朱世奎、聂政、张胜、殷召峰出席大会。

　　大会为9家人才科技工作先进单位、10名领军人才、10名拔尖人才代表及12项科技和管理创新成果奖代表现场颁奖。

　　会议指出，淮北矿业集团大力实施人才强企、科技强企战略，把人才与科技作为培育发展新质生产力的核心要素，两架“马车”并驾齐驱、同向发力，有力推动了企业高质量发展。两年来，人才科技工作氛围更加浓厚，矿区人才事业蓬勃发展，企业发展动力愈加强劲，企业综合实力显著增强。这些成绩的取得，凝聚着各类人才的智慧，彰显出创新创造的力量。集团上下要以他们为榜样，见贤思齐、争先进位；受到表彰的各类先进要珍惜荣誉、再接再厉，共同推动人才科技工作再上新台阶，为集团高质量发展再作新贡献。

　　会议强调，集团上下务必要牢牢掯住人才强企、科技强企战略不动摇，唱好人才“重头戏”、下好创新“先手棋”。要搞活体制机制，制定实施《淮北矿业集团2026-2030年人才开发培养工作意见》，优化科技工作机制和资源配置机制，营造活力迸发的良好环境。要用活“第一资源”，充分认清做好人才工作的极端重要性，精准“引进来”，精细“育起来”，精心“留下来”，锻造量质并重的人才大军。要激活“第一动力”，发动科技创新的强大引擎，释放创新驱动的内生动力，高质量开展技术攻坚，高水平建设创新平台，高效率促进成果转化，打造引领发展的创新高地。要盘活各方力量，强化统筹联动，强化考核推动，强化示范带动，打破条块分割，塑造齐抓共管的工作格局。

　　会议要求，各单位、各部门要迅速组织学习贯彻大会精神，广泛宣传各类优秀人才先进事迹，加快推动科技与管理创新成果转化应用，积极营造尊重人才、崇尚创新、追求卓越的良好氛围。要对照大会部署，结合实际研究制定更具吸引力、竞争力的人才政策体系，全力以赴提升人才科技工作水平，为开创集团高质量发展新局面提供坚实的人才支撑和科技保障。

　　大会通过电视、“智慧淮矿”手机客户端进行现场直播。集团各单位在分会场认真组织收听收看了大会实况。

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