解锁项目高质量发展“红色密码”→

习近平总书记强调，要“围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。”中国二十二冶曹妃甸中心医院项目党支部自2025年3月成立以来，深入学习贯彻习近平总书记重要论述和重要讲话精神，秉持“党建是业务工作的‘根’与‘魂’” 的理念，在公司党委的坚强领导下，紧紧围绕“资产运营效率提升年”主题主线，坚持“聚焦务实出效，创新拓展共享”党建工作方针，打造“五个聚焦”党建与业务深度融合新模式，引领保障项目高质量发展，让党建“活起来”、业务“强起来”。

铸牢思想之“魂”

聚焦“学习”夯实政治根基

把习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装头脑、指导工作的必修课，严格落实“第一议题”制度，通过采用“三会一课”、主题党日等多种形式，坚持以上率下“领”学、知行合一“研”学、专题党课“讲”学、学习强国“引”学，建立“书记抓支委、支委促党员、党员带职工”的联学模式，推动理论学习入脑入心、走深走实，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；教育引导广大党员干部全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育，明确学习重点，坚持原原本本学和系统深入学相结合，坚持聚焦主题不偏离，通过“三会一课”、主题党日等方式，组织党员干部准确把握原文原理，深刻领会精髓要义，把学习成果转化为锤炼党性、改进作风的自觉行动，确保学有质量；将学习教育与完成重点任务、推动项目建设相结合，坚持边学习、边对照、边检视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，同时用好违反中央八项规定及其实施细则精神典型案例，引导党员干部全面深入查摆自身问题不足，建立查摆问题清单和集中整治台账，确保查有力度；严格落实有关问题整改责任，“问题清单”逐渐转变为“成果清单”，特别在压缩会议数量、提升会议效率和效果，坚持修旧利废、树牢“过紧日子”思想等方面确保改有成效。

建强组织之“形”

聚焦“阵地”构筑战斗堡垒

协同机制，牢固树立“一盘棋”思想。强化制度保障，在编制和落实项目策划时，坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同检查，实现同频共振；强化组织保障，结合“四带头、三争先”主题活动，持续将“党旗飘扬、党徽闪光”行动作为项目党支部和全体党员创先争优常态化长效化的重要工作内容，深入开展“四个一批”创建活动，根据各业务部门特点建立党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员志愿服务队，为业务活动的成功开展提供有力保障，明确各服务队在业务工作中的核心作用，共同研究解决工作中的重难点问题，以项目高效履约、业主高度满意检验活动成效。

评估机制，将党建工作成效纳入业务工作评估指标体系，同时把业务工作业绩作为党员评先评优、职务晋升的重要依据。明确党建与业务融合的具体衡量标准，如党员在业务项目中的参与程度、贡献大小以及业务工作中对党的政策方针的贯彻落实情况等。通过定期评估，及时发现问题并提出针对性整改意见，确保党建与业务融合工作扎实推进、取得实效。

抓牢发展之“要”

聚焦“品牌”彰显党建效能

以“党建促经营、共建促发展”的思路，持续深化“三共五访五展”、党建联建共建、支部互学互访等“党建品牌”建设。与城管、信访、派出所、劳动监察等单位共同开展交流学习活动，沿着产业链与上下游企业党组织开展联建共建，结合优势资源，实现互融互通，不断拓展党建工作“朋友圈”。尤其邀请信访局工作人员驻点办公，联合总包劳资员、分包劳资员、总包安全管理人员、物业服务人员、银行业务员搭建一站式工友服务中心，形成覆盖劳资管理、安全保障、生活服务、金融支持及权益维护的综合性服务体系。携手曹妃甸商业综合体项目到曹妃甸区华理家园幼儿园开展儿童节慰问活动，沿着业务条线与兄弟单位、驻地校企党组织开展联建共建，形成与生产经营管理同频共振、互融互促的“共生力”。

聚焦履约、安全、质量、技术创新、降本增效、文明工地创建等重点工作策划“党建+”系列活动，推动党建工作深度融入生产经营。“党建+履约”，开展“百日攻坚保封顶 全员聚力创标杆”暨红黑榜劳动竞赛，充分发挥“以赛为战”的鼓舞动员作用，在项目员工、分包单位中掀起“以赛促练”的比学赶超氛围；“党建+安全”，开展“亲情呼唤安康”“行为安全之星”评选等活动，充分发挥正向激励作用，变“被动安全”为“主动安全”，切实提高一线作业人员的安全意识，规范一线作业人员的安全行为，筑牢安全生产“红色防线”；“党建+降本增效”，组成攻关团队，全面梳理公司内部闲置资产，通过翻新修复、调配整合的方式满足需求，仅办公家具利旧一项就减少采购支出13万元。

擦亮监督之“剑”

聚焦“清风”激励担当作为

为深入学习贯彻中央八项规定精神，充分发挥廉洁文化的教育、引领和浸润作用，以打造和谐项目党支部为目标，以构建廉洁文化示范项目为抓手，做好“廉洁+”文章，将廉洁文化与项目建设有机融合、一体推进，为推动项目高质量发展注入清风正气、汇聚强大动力。

“廉洁+制度”，双轮驱动筑牢顶层设计根基，实现“五个着力推动”。一是着力推动廉洁文化建设有平台、有举措、有成果，全面从严治党制度举措落地生根；二是着力推动项目班子忠诚守廉、管理团队清正实干、管理举措创新提升，项目经营环境亲清和谐、保障有力；三是着力推动项目经营依法合规、运作遵规守纪、成本管控有效，各项管理制度及管控体系落地执行；四是着力推动项目经营管理目标、指标圆满达成，项目进度、安全质量和创新创效目标高效实现；五是着力推动项目团队正气充盈、凝心聚力、奋发向上，归属感、团队合力、攻坚能力显著增强，共同创造项目经营优秀成果。

“廉洁+阵地”，多维赋能构建文化浸润矩阵，打造“五大阵地”。一是以党群活动室、职工书屋为依托，形成集学习、宣教为一体的多功能廉洁文化室；二是以项目办公室、会议室为依托，使廉洁从业要求融入工作岗位职责；三是以项目部驻地围挡、项目办公区信息公告栏、职工食堂为依托，使廉洁文化入脑入心，增强廉洁文化渗透力；四是以施工现场七牌二图为依托，把廉洁理念、工作准则、从业要求融入安全生产、工程管理工作中；五是以为项目员工办实事为依托，通过书记接待日、职工活动日、集体生日会等形式，使廉洁文化、廉洁从业成为每个人的行动自觉。

“廉洁+文化”，凝心聚力厚植崇廉尚俭土壤，聚焦“三大载体”。一是打造“清风课堂”，将学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，通过组织开展讲廉洁党课、廉洁从业每月一讲、观看警示教育片、参观警示教育基地、学习违规违纪典型案例等多种方式，将廉洁教育融入日常管理、融入关键领域、融入作风建设，不断提升员工纪律意识、规矩意识、廉洁意识；二是打造“廉韵空间”，利用办公区、生活区楼道墙面悬挂廉洁标语，利用项目部围挡建设廉洁文化长廊，设置“廉洁书角”、电脑廉洁屏保、定制廉洁鼠标垫等，让员工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶；三是打造“廉情观测站”，十项禁令、廉洁自律“九不准”、“四条底线、四个严禁”廉政风险提示上桌上墙、常提常讲，“一卡一书一谈”严格执行，建立分供商信访举报、座谈会诉求台账并开展意见征询，以项目管理人员和分供商的双向监督，打造公平公正经营环境。

“廉洁+业务”，深度融合夯实风险防控基石，立足“三个重点”。一是将项目经营预算部、物资管理部、财务管理部等重点岗位人员纳入日常监督体系，通过紧盯责任风险、紧盯权力运行、紧盯人员行为的“三紧盯”机制，实施靶向精准监督，杜绝利用职务便利吃拿卡要、利益输送等行为，防范因廉洁问题导致的工期拖延、质量隐患及成本失控风险；二是对招投标、物资采购、设备租赁、资金拨付、大额资金支付等关键环节，实施全过程监督，组织关键岗位人员签订廉洁承诺书，并常态化开展廉洁提醒谈话；三是在项目醒目位置公示举报电话、设置举报信箱，亮明监督态度，鼓励全体员工对项目建设中存在的各类违规违纪违法行为监督举报。

激活活力之“源”

聚焦“幸福”凝聚群团力量

开展“快乐生活·健康工作”系列活动，通过每周一次陪伴日、每月一次活动日、每季度一次团建日、每半年一次亲情日，营造积极向上、团结奋进的工作环境和体谅包容、和谐温馨的家庭氛围，提升职工的幸福感和归属感，促进职工的身心健康，实现工作与生活的平衡一致。截至目前，陪伴日结合员工工作实际自行安排，活动日开展7次，团建日开展3次。

在公司基层职工“吐槽大会”的基础上，结合项目实际，召开青年职工“吐槽大会”、分包单位“吐槽大会”，以“倾听心声，解决难题”为主题，搭建项目部与基层职工、青年职工、分包单位沟通交流的平台，广泛收集在工作、生活和项目建设等方面的问题和意见建议，并及时反馈至相关责任部门，确保问题有效落实解决，切实提升项目员工和分包队伍的获得感、幸福感和归属感。

结合公司党委“党委书记接待日”的接待方式、接待内容和注意事项，每周五下午组织开展“党支部书记接待日”。针对员工反映较多的绩效考核问题，通过广泛听取意见、重新制定考核办法、上班子会集体讨论、公示绩效考核结果、月度考核优秀员工工作照上墙等举措，进一步畅通了项目员工反映问题的渠道，打造了员工“面对面”“心贴心”的零距离沟通交流平台，得到员工充分认可。

此外，以“我们的节日”为主题，在端午节、劳动节等传统节日组织开展形式多样、丰富多彩的趣味运动会、手工制作、棋类比赛等活动，极大地满足了职工需求；建设职工活动室，按照“同步规划、同步设计、同步建设、同步配套、同步管理、同步使用、同步满足”的思路，确保“建得好、用得好、管得好”，让活动室真正成为职工业余生活的“加油站”；及时关注职工动态，看望生病职工、职工住院家属；以“志在心中 愿在行动”为主题，开展慰问属地学校学生活动，为他们送去温暖；组织职工积极参加集团公司各类活动，一名青年员工获2024年度优秀共青团员、一名党员获机关党委优秀共产党员，项目团队获第一届青年创新竞赛优秀奖、第一届“求知杯”技术质量知识竞赛三等奖、第一届职工运动会道德风尚奖。

下一步，中国二十二冶曹妃甸中心医院项目党支部将持续深化“党建+”融合实践，以构建“聚核党建、深度融合、高效服务”的全新工作格局为目标，在项目攻坚、安全质量、队伍建设、员工关心关爱中进一步发挥党组织战斗堡垒作用，奋力书写党建与业务深度融合的“特色答卷”，为项目高质量发展注入更强劲的红色动能。

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来源丨中国二十二冶

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