方法“上新” 质量“走心” 公司“质量月”活动持续赋能

从推动工具方法引领

到制度落地与特色实践

再到榜样典型的示范带动

近日

公司通过一系列精准赋能培训

让质量月“活”起来、“实”起来

全员直呼“这波充电太值了”！

质量管理工具提升成主角

质检中心率先开讲，系统讲解闭环思维、PDCA循环、8D问题解决法等“硬核知识”，帮大家从依赖经验向依靠科学、系统、数据驱动的思维模式转变。智能加工配送中心、太重榆液则选择专攻六西格玛，分别通过专家深度剖析与“理论-工具-案例”融合教学，深化DMAIC流程及SPC、MSA等工具的理解，致力于培养一批能用数据说话、能领导复杂改进项目的骨干人才。齿传分公司将理论应用于实践，进行《提高销孔加工一次交检合格率》项目内部经验交流，分享如何通过深入分析、创新设计与标准化，将合格率从89.8%大幅提升至98.9%，完美诠释“方法用得好，质量差不了”！

“按标准做事”落到实处

叉车公司为确保新调试线的高效安全运行，对调试团队进行从原理到实操、从软件到安全的深度赋能培训，力求团队实现从“会用”到“精通”，为新产品质量保驾护航。链条公司对核心质量制度进行专题研学，围绕原材料检验、焊接工艺管控、成品载荷测试等实际生产中的关键环节，结合条款进行细致解读，统一标尺，守好质量门户。包储分公司把《产品包装标识管理办法》融入实景，让标准变得生动好记。太重煤机和大同起重机公司分别聚焦热处理和焊接工艺，组织培训+考核，以考促学，强力保障焊接这一质量关键点的可靠性与一致性。

让坚守质量理念成为日常

矿山分公司特邀刚刚荣获“第五届中国质量奖提名奖”的大国工匠樊志勤进行宣讲，从项目攻坚的“急难险重”到日常工艺的“毫米较真”，他以数十载奋战国家重大工程的经历，生动诠释公司“质量就是生命，品质就是人格”的质量理念；现场还围绕“如何践行精益质量”展开热烈讨论，真正让质量理念深入人心。宽体车公司以“创新赋能高质量发展”为主题，开展质量意识专题培训，从理念重塑到案例警示，让全员清晰看到“小瑕疵”可能引发的连锁影响，推动大家彻底转变思想观念。

质量提升没有捷径，唯有久久为功。只有把质量意识刻在心里、把质量责任扛在肩上、把质量行动落在实处，才能用过硬的品质为公司的发展筑稳根基、赢得未来！

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