封面人物·赵星檑丨给“黑金子”镶“智慧边” 的追梦人
从基层检修工
到“智”造领路人
用20年的坚守
啃下29项设备难题
主导87项安全改造
带领团队创下
单年1.5亿元增效的“进阶答卷”
今天的「封面人物」
带你走近
神东洗选中心上湾选煤厂厂长
赵星檑
“20年跟设备打交道，我认准一个理：选煤厂的升级，得用数据说话——从5人守厂房到3人巡全厂，从人工记数据到智能预警，每一个数字变化，都是给‘黑金子’镶的‘智慧边’。”在神东洗选中心上湾选煤厂调度指挥中心，赵星檑指着大屏上跳动的参数，语气笃定。
党建领航
让“上善智选”暖在职工心坎里
“支部建在生产线上，党员冲在攻坚前”
这是赵星檑打造
“上善智选”党建品牌的核心思路
他始终认为
党建要和职工需求、生产实际
紧紧绑在一起
↓↓
围绕高级智能化选煤厂建设
他牵头梳理出“12331”工作法
即——
以“党建引领”为核心
聚焦“安全保障、效率提升”
2大目标
落实
“党员责任区、党员示范岗、党员突击队”
项机制
强化“隐患排查、技能培训、民生实事”
3项举措
最终实现
“职工满意、企业增效”
1个落脚点
“赵厂长常说职工的事没小事”
去年夏天主厂房高温作业区没有通风设备，职工干活时常满头大汗。赵星檑巡检时发现后，当即列入“我为群众办实事”清单，3天内就协调安装了工业风扇和降温喷雾系统。从改造职工休息室到增设储物柜，从优化食堂菜品到完善体检机制，每一项举措都暖到了职工心坎里。
在他的带领下
支部党员组成“隐患排查队”
扎根生产现场逐一排查
针对职工反映强烈的
粉尘、噪声问题
他推动实施
除尘风机升级、降噪设施加装等
40余项改造
让一线职工
每天接触粉尘、噪声的时间
减少10%
安全筑基
用“铁腕较真”守牢生产生命线
上湾选煤厂作为公司的
“主力选煤厂”
设备密集、流程复杂
安全管理容不得半点马虎
每天清晨
他雷打不动提前半小时到厂
换上工装就往现场跑
主厂房的溜槽是否堵塞
装车系统的传感器是否灵敏
职工的防护用品
是否穿戴规范
每一个细节他都要亲自确认
↓↓
为了压实安全责任，他推动建立“三级责任体系”：厂部与车间、车间与班组、班组与职工逐级签订责任书，把上千条隐患整改任务分解到个人，明确整改时限和验收标准。
针对以往“重处罚、轻引导”的问题，他创新推出“厂部自主、班组自治、员工自律”管理模式，通过“安全警示日”“隐患随手拍”“技能比武”等50余场活动，让安全行为规范从“被动接受”变成“主动践行”。
2023年
厂里开展主厂房标准化改造时
赵星檑连续一周守在现场
从通道区域的防滑地砖铺设
到安全标识的
颜色亮度校准
再到设备保护罩的尺寸调整
118个子项目他逐个把关
有职工劝他“没必要这么细”
他却摇摇头
“标准化不是表面功夫
差一厘米都可能埋下安全隐患”
功夫不负有心人
如今
上湾选煤厂提炼的
《安全生产标准化实施指南》
在洗选中心全系统推广
成为行业内的“安全样本”
智能赋能
啃下“硬骨头” 让老厂房“会思考”
“以前靠经验，现在靠数据
以前人盯岗，现在智巡检”
谈及上湾选煤厂的变化
赵星檑最自豪的
是带领团队逐步啃下了
“高级智能化”这块硬骨头
2020年刚任厂长时
他发现厂里存在
人工巡检效率低
设备故障难预判
生产数据靠手记
的问题
当即立下目标
要让选煤厂“会思考、能说话
↓↓
为了实现这个目标，他牵头成立智能化攻坚团队，白天泡在现场测绘设备参数，晚上熬夜研究跨行业技术案例，甚至带着团队跑到其他企业“取经”。通过“自主研发+产学研合作”，团队逐步搭建起“6大中心、22个子项目”的智能体系：万兆工业环网让设备数据实时传输，智能供配电系统实现故障自动定位……
变化最直观的
是一线职工的感受
以前厂房需要5人值守
现在3人就能完成全流程监控
33名岗位人员
通过技能培训实现转岗
且装车效率也提升了6%
更值得一提的是
他们开发的“神块1”“神冶2”等
多结构品种煤
仅2023年就实现增效7869万元
品种煤发运量
持续刷新纪录
如今
走进上湾选煤厂
调度指挥中心的大屏上
生产数据、设备状态、能耗指标
实时更新
车间里
职工通过平板电脑
就能完成设备诊断
这一切
都是赵星檑和团队
用很多个日夜
“拼”出来的成果
“智能化没有终点
咱们还要往
更精准、更高效、更绿色的方向走”
站在智能装车系统旁
赵星檑望着即将发运的火车
眼里满是期待
从检修工到“智”造领路人
他用20年的坚守证明
在煤海深处
唯有脚踏实地、勇于创新
才能让传统选煤厂焕新“智慧芯”
来源图说神东（ID：tushuoshendong）
作者| 神东全媒体记者 刘晓婷
通讯员| 神东洗选中心 刘欣
编辑| 惠小图
校对| 白小图
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