这个煤矿精心安排迎接“萌新”入职

2025年8月中旬，山东能源集团兖矿能源南屯煤矿主干道上，一条“欢迎2025年高校毕业生加入南屯大家庭”的红色横幅格外醒目。15名背着行囊的新职工刚走下大巴，志愿者们就簇拥上前接过行李。一系列精心安排的迎新活动，正等着他们。

贴心的入职服务

当新职工顺利抵达矿“长安街”时，后勤保障团队与青年志愿者们早已等候多时。他们热情引导、分工协作，协助新职工办理报到手续、领取物资等。贴心的服务让初来乍到的“萌新”们倍感温暖。

“确实感受到了家一般的温暖。”新职工的心声背后，是该矿后勤保障团队的精心准备。他们提前对新入职职工的第一个“家”——宿舍，进行了全面消杀、设施检修和安全检查，备齐干净整洁的被褥、凉席等用品，为“萌新”们营造了安全、舒适的“家”氛围。

沉浸式矿区体验

“这里是我们的智能化操作控制台……”在该矿调度室，一场为新职工量身定制的沉浸式体验正在进行。

“前辈们”的耐心讲解，让新职工对矿井的安全生产、智能化建设、党建工作及企业文化有了系统了解。此次沉浸式体验不仅让“萌新”们深入了解矿井实况，更增强了他们的荣誉感、归属感与自豪感。

一堂启航思政课

“希望你们尽快完成身份的转变，早日将青春的活力与动力投入到工作中。”在该矿召开的2025年新职工迎新会暨第一堂思政课上，党委书记史成磊为15名新职工讲授了“兖脉新生·你我同行”主题思政课。

“我今年22岁，毕业于山东科技大学采矿工程专业。”“我今年22岁，毕业于山东科技大学电气工程及其自动化专业。”15名新职工逐一进行自我介绍。

“热烈欢迎你们加入南屯煤矿！希望大家尽快适应环境、转换角色、专注岗位、保持进取心，在实干中稳步成长，在奋斗中书写精彩的事业篇章。”该矿矿长暴晓庆代表矿领导班子欢迎新职工的加入。

随后，与会领导现场为新职工发放了包含夏凉被、风扇、杯子等物品的迎新大礼包。

定制款见习方案

该矿还为新职工准备了特别的“惊喜”——量身定制的高校毕业生见习管理方案。

该矿党委组织部（人力资源部）根据高校毕业生的专业、各单位岗位需求等，对新职工“因材施教”开展岗前培训，从规章制度讲解、职业素养培育、心理健康疏导等方面，帮助每一名“萌新”多维度融入、全方位提升。在充实的岗前培训后，该矿将组织新职工开展文体活动、青年交友、红色教育等活动，让新职工在轻松愉悦的氛围中快速成长。

下一步，该矿将综合分析各科室、区队人员结构，结合专业意见，为15名新职工安排劳动实践见习、专业技能见习等实践环节，并实施“五导师”带徒制度，签订导师带徒协议、安全包保协议，制定见习培养计划，签订导师带徒协议与安全包保协议，确保人尽其才。

作者：朱宇婷 张凡冰 宋艳茹版面编辑：樊菲

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来源：中国煤炭报

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